双日建材株式会社

【大阪】住宅資材法人営業◆フレックス/既存8割/平均残業9.07h/土日祝休/定時7.5hでWLB◎

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～東証プライム上場双日グループ100％子会社の安定基盤×クリーンな働き方／既存8割×商流全体を動かす提案営業職／平均残業9.07h・フレックス・土日祝休み～

■求人概要：
当社の環境・建設システム本部 特販部大阪営業課にて、ハウスメーカー／ビルダー向けの住宅資材提案営業をお任せします。既存を引き継ぎつつ、新規提案（全体の2割程度）も行い、価格・納期・関係者調整まで一気通貫で推進します。

■募集背景とミッション：
業務拡大に伴い、組織強化のため即戦力を募集。入社後は既存中心（約8割）で担当20～30社を持ち、並行して新規開拓（約2割）も伸ばします。

■業務概要：
・ハウスメーカー、ビルダーに対する住宅資材営業（BtoB）
・仕入れ先／販売先との値決め・交渉、納期管理、受発注指示
・プレカット工場／全国拠点との調整、出張（目安：月2～3回）

■業務内容：
購買・設計・現場・工場など立場の違う関係者の間に入り、条件を整理し合意形成して案件を動かします。2～3か月に1回の価格交渉を軸に、仕入れ先とも折衝しながら最適解を提案。建材の卸に加え、工事請負まで含めた提案も可能で、付加価値をつけて利益を生みやすいのが特長です。ノルマはありますが未達で即ペナルティという運用ではなく、積み上げ重視。現場手配や工期調整など【段取り力】が成果に直結します。自分が納めた資材で家が完成する手触りが得られる点がやりがいです。

■配属先組織構成：
5名（営業2名＋バックオフィス等）。情報共有しながら、個々が主担当として裁量を持って動きます。

■担当企業数：
20～30社

■扱う商材：
プレカット材・建材・断熱材・外壁材・キッチン／ユニットバス等の住設など戸建住宅に必要な商品群。

■このポジションに求められる力・身に付く力：
・調整を前に進める推進力
・要点をまとめる力
・信頼構築力

■働き方／安定性：
双日グループの盤石な基盤。フレックス活用、業務都合次第での直行直帰可、また会社として残業削減を推進しております。所定労働時間も短めで、平均残業9.07h。各々フレックス制度を上手く活用しながら業務を進めており、長時間残業が生まれづらい運用です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車第一種運転免許
上記に加えて下記いずれか
・新築住宅領域（戸建て・建材・住設）での営業経験
・施工管理経験をお持ちの方
・住宅会社の購買経験

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル21階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
地域限定職も選択可能

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：9.07時間（配属先部署の2025年度上期平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：20,000円/月
寮社宅：借上社宅制度あり（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度（資格取得にかかる受講・受験費用は会社が補助＆資格取得時に奨励金を支給）
■登用資格取得制度（昇進に必要な資格取得を会社が支援：簿記、会計、法務、貿易実務、施工管理技士 等）

＜その他補足＞
■福利厚生：確定拠出年金制度、会員制福利厚生制度（ベネフィット・ワン）
■その他制度：海外トレーニー制度、キャリアビジョンヒアリング制度、慶弔金支給制度、長期欠勤期間制度、休職制度、育児休業制度、介護休業制度、通年ノーネクタイ・ノージャケット制度、カジュアルオフィス制度（夏季のみ）、双日持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日:年末年始
■休暇:リフレッシュ休暇、年次有給休暇、長期傷病休暇、特別休暇（結婚・忌引・転勤）、看護・介護休暇、産前産後休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、子育て両立支援休暇