KHネオケム株式会社【東証プライム上場】

【ポジティブアクション】【東京】法務（マネージャー）◇年休126日／プライム上場／在宅可

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～女性管理職歓迎！／独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／平均勤続年数15年／リモート可／福利厚生充実◎～
■業務内容：
本ポジションは、次期経営管理部長候補として、法的な側面から経営の意思決定を支え、将来的には、全社の法務に関する管理・統制にとどまらず、「経営に近い立場で、全社最適を設計・実行するコーポレート部門長候補」としての役割を期待しています。
(1)法務領域
・法務相談、契約審査、M＆A等対応
・訴訟・紛争対応
・全社法務施策の立案・実行
・法令改正対応、重要規程の整備・管理、決裁事務局、その他リーガルサポート
(2)リスクマネジメント領域
・全社的なリスクの把握・管理と、予防的・戦略的対応の推進
・BCM（事業継続マネジメント）およびBCP事務局としての全社統括
・全社リスク管理に関する施策の立案・実行
(3)ガバナンス領域
・経営会議・取締役会事務局
・全社内部統制、取締役会実効性評価、コーポレートガバナンス報告書の更新
・社外役員のサポート
・秘書機能を通じた経営トップ(社長)の業務執行支援
・その他、コーポレートガバナンスに関する対応
(4)組織マネジメント
・経営管理部内担当領域の組織マネジメント全般
・人材育成、評価、配置、後継者育成
・チームの専門性向上およびエンゲージメント向上
■本ポジションの魅力
・経営に極めて近いポジションであり、評論家的な法務のスペシャリストではなく、法務の知見を発揮し、経営層に直接、影響を与えることができる、当社を牽引する中核人財として活躍することができます。
■組織構成：
経営管理部(部門人数：１３名／内訳：部門長1名、マネジャー2名、メンバー１０名)で構成
■働く環境について：子育てや介護と両立しやすい時短勤務制度あり
社員（男女問わず）の積極的な育児参加を促し支援するため、充実した育児関連制度を整えています。
■ロールモデルインタビュー
・子育てとキャリアを両立しながら管理職として活躍する社員インタビューを当社ホームページに掲載(以下参照)
（1）女性マネジャー
https://www.khneochem.co.jp/recruit/person/interview_female_manager_01/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも該当する方
・上場企業での法務経験１０年以上又はそれと同等の法務知見
・コーポレート部門（法務・総務・管理部門）でのシニアマネジャーや次長級の役割を担ったご経験
・自身の専門領域以外を含む、部門横断的なプロジェクトの推進や調整のご経験
・プレイングマネージャーとして、実務とピープルマネジメントの両立ができる方
■歓迎要件
・グローバル対応（英文契約、海外法規制等）の経験
・M&A、事業再編等対応の経験
・管理部門における業務改革・DX推進経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間40分

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中及び試用期間終了後の給与条件に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定に基づく）
家族手当：養育手当（当社規定に基づく）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：個人契約社宅制度（当社規定に基づく）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上より対象

＜定年＞
60歳
60歳／65歳まで再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職種共通コンピテンシー開発研修・職種別研修、キャリア研修、マネジメント力強化研修、次世代リーダー養成研修(選抜)、GLOBIS学び放題(管理職向け・e-learning)、資格取得一時金制度　等

＜その他補足＞
■住宅手当
└本社：家族あり：17,000円、独立独身者：14,000円（主たる生計維持者である社員に支給）
■規約型確定給付企業年金
■育児・介護休職制度
■従業員持株会制度
■財形住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■ライフサポート倶楽部（宿泊補助や各種サービスの割引）
■共済会
■社友会（社内親睦制度・各種クラブ活動等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、特別休暇(結婚、慶弔、分娩、育児）子の看護休暇、家族介護休暇、リフレッシュ休暇
※有給休暇は希望のタイミングで取得しやすい環境です。