住友電気工業株式会社

【兵庫・伊丹】化合物半導体の研究開発（材料・プロセス）◇世界トップシェア／AI・データセンター需要◎

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【世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／男性育休取得率97％！／化合物半導体の結晶成長工程における研究開発】
■職務内容：
化合物半導体、とくにInP(インジウムリン)、GaAs(ガリウムひ素)で次世代に通用する結晶成長技術、ウエハ加工技術の開発をお任せします。また、当社InP、GaAsの化合物半導体におけるシェアはトップクラスで、これらの化合物半導体で培ってきた技術をベースに新しい化合物半導体材料の技術探索もお任せします。

■具体的な業務内容：
・社内関係会社と連携しつつ、結晶成長、ウエハ加工での実際の物理現象とそのメカニズム詳細を解明しながら技術課題の解決、新規製品開発を進めること。
・新しい化合物半導体材料の技術探索や熱・流体・応力などに関わる計算技術構築、インフォマティクスの適用などもお任せします。
※結晶工程(前工程)での研究開発をお任せしますが、半導体における材料開発やプロセス開発(後工程も含む)のご経験があれば、半導体の種類・工程は不問です。
【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】

■製品について
当社の化合物半導体は表示用のLEDやスマートフォン、デジタル腕時計（生体センサ）など幅広い用途で使用されます。GaAs（ガリウム砒素）とInP（インジウムリン）の化合物半導体それぞれの世界シェアが高く、総合して世界シェア1位となります。

■組織構成：
配属予定のチームは、結晶成長グループとウエハ加工グループで大きく分かれ、研究テーマ1つに対して2～3名のチームを組みながら従事いただく予定です。

■就業環境：
・福利厚生、待遇（平均年収850万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。
・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。
・女性育児休業取得率100%に加え男性育児休業取得率97%と、子育てしながら働く社員にとって柔軟に働くことができる環境です。
・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかを満たす方
・半導体における材料開発のご経験
・半導体におけるプロセスエンジニア（工程不問）のご経験
・半導体におけるデバイス開発のご経験
※別素材（シリコン等）で結晶成長プロセスの経験がある方や化合物半導体に関連するご経験ある方歓迎！
■歓迎条件：
・半導体の結晶成長、加工・評価技術の知見
・結晶に関わる装置設計や改造経験
・半導体や金属、固相液相、熱・流体などに関係したシミュレーションのプログラム構築経験
・化学系（材料系）のインフォマティクスの知見

＜勤務地詳細＞
伊丹製作所
住所：兵庫県伊丹市昆陽北1-1-1
勤務地最寄駅：JR宝塚線／阪急伊丹線／伊丹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準ずる
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助手当あり
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、管理職研修等
■ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等

＜その他補足＞
■財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
■カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度／各種施設が割引で利用可能）
■育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、介護休業（2年以内）
■住居手当：家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給）※上限額あり
■計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
■半日有給休暇、時間単位有給休暇
■積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日※初年度別途）、積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）、特別休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇　等