株式会社Speee

第二新卒歓迎◆AIマーケティングセールス※新規事業◆18期連続成長／キャリア豊富◆上場メガベンチャー

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□■第二新卒歓迎！新領域「AI×Webマーケ」で枠売りでないソリューションセールスへ/東大・京大の人気メガベンチャー/教育・オンボーディング体制も整備/キャリアパス豊富/東証スタンダード上場/18期連続成長■□

■ポジション概要：
同社の強みであるSEOと最新AI技術を掛け合わせた、企業の「AIに選ばれる状態」をつくるWebマーケティングコンサル営業です。
経営層・マーケ責任者に対し、AI時代における検索行動の変化を踏まえた集客戦略を提案し、高単価の投資判断を促します。
プロダクトを説明するだけでなく、「なぜ今AI×SEOに投資すべきか」を腹落ちさせる提案力・課題発見力を磨きながら、立ち上げフェーズの組織で0→1の営業を経験できます。

■業務内容：
◇クライアントへの提案・折衝業務（新規・既存）
・問い合わせ/リードに対するヒアリング・本質的な課題の特定
・AIを活用したソリューション戦略の立案・提案資料作成
・プレゼンテーションの実施
・提案書作成・契約条件の調整・クロージング

◇プロジェクト立ち上げ・オンボーディング業務
・受注後のキックオフ実施・期待値調整（アナリストへの引継ぎ）
・初期の戦略策定におけるビジネス視点でのレビュー

◇事業開発へのフィードバック
・顧客の声（VoC）の収集と開発/アナリストチームへのフィードバック
・営業プロセスの型化・効率化（セールスイネーブルメント）への貢献

◇社内コミュニケーション
・アナリスト/ディレクターとの連携・案件相談
・開発チームへの機能要望の共有

■ポジションの魅力
◎「検索の次」の世界が到来する先端市場に身を置ける
AIマーケティング市場は黎明期です。ユーザーがAIを起点に消費や選択をしていく「検索の次」の世界は必ず到来します。この確実な未来の最前線に身を置き、市場のスタンダードを創っていく経験が得られます。
◎AI時代の新しい「営業スタイル」を確立できる
完成された商品を売る営業ではなく、AIという進化し続ける技術を、どうビジネス価値に翻訳して伝えるか。その「売り方」自体を確立する立ち上げフェーズから参画できます。
※営業戦略の立案、トークスクリプトの作成、プライシングの検討など、事業開発に近い領域にも携われます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下のいずれかの業務経験：
・無形商材の新規提案営業（広告、コンサルティング、SaaS等）
・顧客の課題をヒアリングし、解決策をカスタマイズして提案した経験
・新規開拓営業（リード対応～クロージングまでの一連のプロセス）

＜勤務地詳細＞
本社（35F・39F）
住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F・39F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
一部リモートワーク可（チームの状況に応じて相談）
・地下鉄南北線 六本木一丁目駅 直結
・地下鉄日比谷線、大江戸線 六本木駅 徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限あり、自転車通勤も可）
家族手当：配偶者･子に限る
住宅手当：住宅補助手当（規定エリア居住の場合）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修会、資格取得費用補助、書籍購入費負担（10,000円/月まで）、Speeeライブラリー

＜その他補足＞
・扶養家族手当（扶養1名につき20,000円/月、配偶者･子に限る）
・住宅補助手当（30,000円/月、特定エリア居住の場合）
・勤続手当
・食事会費用補助（5,500円/月まで）
・結婚祝い金（100,000円）
・出産準備金、出産祝い金（各50,000円）
・マタニティ健診補助（5,000円/月）
・ベビーシッター補助
※各手当は支給条件があります
・Speee Cafe（専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、出産立会い休暇、マタニティ健診休暇、ファミラブ休暇、育児休業、リフレッシュ休暇