株式会社ニチギワールド

【大阪市/リモート可】新卒採用担当　※実務未経験も可＜上場G／メーカー支援企業＞年休123日

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新卒採用部門にて、機械設計や生産管理など「ものづくり」を志望する学生に対して、リーダーとして採用活動の実務を中心的に担っていただきます。
部門長の方針のもと、メンバー2名をまとめながら、採用計画の実行から内定者フォローまでを一貫して推進するポジションです。

【主な業務内容】
■採用計画の実行管理
・採用活動全体の設計と実行管理：部門長が策定した採用方針・目標人数をもとに、年間採用スケジュールの作成、媒体・ナビサイトの選定・発注、説明会やインターンシップの企画立案

■選考プロセスの推進
・選考フロー全体の管理（評価シートの管理、選考結果の集約と部門長への報告など）
・面接官として面接対応
・採用データの集計・分析・報告。課題の特定と改善提案。
・候補者・内定者フォロー：会社説明会・インターンシップの運営、内定者懇親会や座談会の企画・実施

■メンバーの業務管理・育成
・メンバー2名へのタスク割り振り・進捗確認・品質チェックOJTを通じた採用スキルの指導・育成も担います

■社内外の関係者との連携・調整
・各事業部門との人材要件のすり合わせ、ナビサイト・採用代行会社などの外部パートナーとの窓口対応


【仕事のやりがい・魅力】
母集団形成から内定者フォローまで、新卒採用の一連のプロセスをリーダーとして主導できます
企画・運営・分析・対人折衝と多岐にわたる業務を横断的に担うため、採用のプロフェッショナルとして確かな実力を身につけることができます

【組織体制】
採用部門全体で約20名。新卒採用Gは男性3名女性1名。

【キャリアプラン】
採用部門での経験にとどまらず、人材育成・労務・組織開発など人事領域全般へのキャリア展開も可能です。採用を入口として、人と組織に関わる幅広い専門性を身につけることができます。

■当社の強み：
・元々は技術サービス（製品開発、設計受託）をメインで行っていた会社のため、人材サービスにありがちな「ザ・営業会社」といった雰囲気ではありません。40代以上のベテランも多く落ち着いた雰囲気の会社です。
・ワールドホールディングス（東証プライム上場）の関連企業として安定した財務基盤を構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・ 新卒採用業務 もしくは 新卒採用支援サービスの営業経験 3年以上　
・メンバーや後輩への業務指示・進捗管理の経験
・Excelまたはスプレッドシートによるデータ集計・資料作成の経験

＜勤務地詳細＞
リクルーティングセンター
住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1 難波OCATビル
勤務地最寄駅：JR線／難波駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務と出社勤務を組み合わせたハイブリッドワーク可能

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定無。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり ■残業：月平均20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も採用条件と同条件です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格受験料支給、資格取得祝金支給

＜その他補足＞
■出張手当
■慶弔災害見舞金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■転勤時の家賃補助
■入社一時金（転居を伴う場合）
■確定拠出年金
■社員持ち株制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
年間休日には有休奨励日5日含む