小林クリエイト株式会社
【名古屋】＜未経験歓迎＞自社開発システムの保守エンジニア◆残業0～20h／フレックス／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～挑戦を続ける老舗×成長メーカー／年休124日～
■業務概要
印刷業界トップ級の売上規模を誇りながら、非印刷分野・デジタル商品にも事業拡大を行う当社にて、自社開発システム・サービス保守エンジニアをお任せします。
■業務詳細
自社が開発し、お客様に納品したシステム（自動車製造メーカー向けの生産・物流システム）の安定稼働を支えるための保守・改善業務全般をお任せします。
＜具体的には＞
◇既存導入システムの運用・保守：不具合発生時の原因究明（調査・解析）および修正対応
◇システムアップデート対応：OSやライブラリのバージョンアップに伴う検証・改修
◇ドキュメント整備：保守ドキュメントの更新
■組織構成
システム開発部 開発第一課 保守係：4名（社員３名、派遣社員１名）
落ち着いた環境で、技術的な相談もしやすい風通しの良い職場です。ワークライフバランスを重視しており、月平均残業時間は0～20時間程度です。
■会社の風土
役職や経験年数に限らず「～さん」呼びや、相手を思いやる挨拶が飛び交うなどの風土が根付いています。
変化を恐れず挑戦することができる社員が多数活躍しており、「まずやってみよう」などの声があがりやすい環境です。
■将来的なキャリアパス
保守係はシステムの全体像を最も深く理解できるポジションです。将来的には下記のようなキャリアがございます。
◇マネジメント：チームリーダーとして保守計画の立案やメンバー育成
◇キャリアチェンジ：業務知識を活かし、新規開発プロジェクトの上流工程へ参画
■教育体制
過去の保守・問い合わせ履歴をベースにした教育や当社パッケージ商品の説明など、OJT教育により育成します。
■当社の特徴
〇印刷事業者1万社中トップ10の売上規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引しています。RFID技術の国の事業への導入の他、昨今の人手不足に寄与するBPO事業の拡大等、今後の印刷市場縮小を見据え非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。
〇フレックス制度積極活用、コアタイム（11～14時）以外柔軟な働き方が可能
〇男性の育休取得推進、愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニー認証・認定
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：以下いずれも満たす方
・相手の意図を正確に汲み取り、専門用語を避け、分かりやすく説明できる対人コミュニケーションスキルをお持ちの方
・明るくハキハキとした受け答えができ、ユーザーに安心感を与えられる方
・システム開発・RDBMS（Oracle、SQLServer）の基礎知識をお持ちの方
■歓迎条件
・C#/VB.Net を用いた開発経験
・レガシーシステムのモダン化（リプレイス）に携わった経験
勤務地
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビル9F
勤務地最寄駅：東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておりませんが、将来的に事業戦略や本人のキャリア形成のために転居を伴う転勤の可能性もあります。
検討にあたっては、本人から提出される自己申告書の内容などが考慮されます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：0～20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
410万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～275,000円
＜月給＞
233,000円～275,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて決定を致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最高月額５０，０００円まで
家族手当：子育て支援手当 子１人 ２１,０００円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※正社員として３年経過後から支給対象
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・ＯＪＴ教育＋募集部門でご用意した教育プログラム
・通信教育による自己啓発支援、資格取得支援（資格取得の受験料補助、取得奨励金の支給など。会社規程による）
＜その他補足＞
■育児・介護休暇制度
■各種手当：通勤手当／外勤手当／超過勤務手当／勤務地手当／公的選任資格手当／住居補助手当
■財形貯蓄制度
■退職年金制度
■持株制度
■子育て支援手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■完全週休2日制（土日祝日休み）
■夏期休暇／年末年始休暇／リフレッシュ休暇／慶弔公休／育児休暇／産前産後休暇 など
会社概要
- 事業概要
■企業概要
創業８０年を超えた今、時代のニーズに合わせたサービス提供に挑戦し、数多くの身近な印刷物を提供しています。
また、病院の健診システムや自動車製造業向けの生産物流システム等のシステム開発・サービス、データ処理事業など多岐にわたる製品・サービスを提供しています。
データプリント・封入封緘処理の受託、更にはバックオフィス業務などのＢＰＯ分野をはじめとするソリューションの創出など、いつの時代もお客様から「ありがとう」と言っていただける企業であり続けるために、私たちは印刷という枠にとらわれず、新しいことに常にチャレンジしています。
■事業内容
・業務用帳票の製造・販売
・業務システムの開発・販売・保守・運用
・データプリントサービスなどの業務受託サービスの販売・運用
・「バックオフィス」「データ処理」「システム開発」「コールセンター」の４つのサービスとそれらを組み合わせたＢＰＯ業務
・自動車業界をはじめとした製造業向けに現場改善を実現する「RFIDソリューション」
・医療関連用品の販売および医療関連システムの開発・販売・レンタル・保守・運用
・計測器用記録紙の製造・販売および関連用品の販売
・コンピュータ関連用品およびオフィス用品の販売
・業務用機器の製造・販売・レンタル・保守
・植物工場による野菜の生産・販売
■特徴
(1) 創業当時、「輸入に依存していた工業用記録紙を何とか国内製造できないか」と志し、国内で初めて記録紙製造を実現しました。当時、ドイツの製造機械を分解、設計方法を学び記録紙の製造機械を0から自分たちの手で作り上げることを経て上記を実現させたため、専用機器などを自らの手で製造する高度な技術と優秀なエンジニアを創業当時から有しております。
(2) 印刷関連を業種とする会社では、初めてプライバシーマークを取得、計測用記録紙の製造販売分野にて国内トップクラスの地位を確立しています。
(3)記録紙がよく使用をされている分野では記録紙の製造販売だけではなく、記録紙からビジネスフォーム、そして現在は情報サービスにまで事業を拡大しています。- 所在地
〒448-8656
愛知県刈谷市小垣江町北高根115- 設立
- 1946年4月
- 従業員数
- 1,040名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
41,240百万円
- 経常利益
- 317百万円
- 平均年齢
- 42歳
- 企業URL
https://k-cr.jp/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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