株式会社カケン（喜多の湯）
「喜多の湯」のマネージャー候補／月給35万円／転勤なし
この求人を要約すると…
【魅力】組織をつくる側として挑戦できるポジション
【魅力】変革期だからこそ広がる裁量とチャンス
【待遇】月給35万円／温泉利用料無料
店舗を運営するだけじゃない。
組織を、未来を、自分の手でつくる。
今はまだ、完成していません。
だからこそ、面白い。
『喜多の湯』は今、属人的な運営から脱却し、
新しい組織へと生まれ変わろうとしています。
■ これからの「喜多の湯」をつくる
マネージャーが複数店舗を担当し、現場社員が主体となって店舗を動かしていく――。
そんなエリアマネージャー制への進化を目指しています。
各店舗の個性や地域に合わせた運営ができる柔軟性を大切にしながら、組織全体を成長させていくフェーズです。
■ あなたにしかできない挑戦
単に店舗を“運営する”だけではありません。
現場に入り込み、課題を見つけ、自ら考え、行動し、仕組みとして形にしていく役割です。
決まったやり方はありません。
だからこそ、自分のアイデアがそのまま形になり、売上や組織の成果につながります。
変化のど真ん中で、
「組織をつくる側」として挑戦しませんか？
＊＊当社について＊＊
温浴事業に加え管工事業も展開し、安定した経営基盤を確立。八尾店は温泉サイトランキングで2年連続西日本1位を獲得しています。さらに戸田建設のグループ企業として、安心して長く働ける環境が整っています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
次世代のマネージャー候補募集／店舗運営の管理から組織づくりまで幅広くお任せします。
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入社後は…
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一般社員として現場理解を深めた後、店長として半年から1年、店舗運営全般の管理やスタッフ育成、売上改善に取り組んでいただきます。その後、約1年～1年半を目安にマネージャーへ昇格し、複数店舗の運営管理や戦略立案など、より広い領域の業務をお任せします。
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お任せする業務
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◆店舗運営の管理
◆人材育成・教育
◆店舗改善の指導
◆戦略立案および実行支援
※現在は教育・育成体制やマニュアル整備を進めている段階のため、仕組みづくりにも携われます。
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ある一日の流れ
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▼各店舗の売上確認（入館・レストラン・リラクゼーションなど）
▼労務管理
▼社内販促企画の立案・実行
▼午後から各店舗巡回（各店週1回程度／大阪は月2回程度）
＼POINT！／
★アイデアをカタチにできる環境
現場発信のアイデアを大切にしており、イベント企画なども積極的に実施。
競合の多い業界だからこそ、あなたの発想がそのまま売上や成果につながります。
★この仕事、スケールが面白い！
1日に千人規模のお客様が来館する施設を運営し、40名～80名規模のスタッフをまとめながら、チームで成果をつくり上げていきます。
その分、自分の力を試し、成長を実感できるフィールドでもあります。
現場との距離が近く、意思決定のスピードが早いのも特徴で、役職や年次に関係なく意見を発信しやすく、自分の考えや行動を店舗運営に活かすことができます。
また、組織づくりの途中段階にあるため、これからの体制づくりに主体的に関われる点も魅力です。周囲と協力しながら、より良い運営や働きやすい環境を一緒につくっていける前向きな風土があります。
対象となる方
＜業界未経験OK／経験者募集＞マネジメント経験をお持ちの方
■管理職及びマネジメント経験をお持ちの方
（売上管理・コスト管理・人材マネジメントなど）
※運営全体を見ていたご経験をお持ちの方を歓迎します。
■店長経験をお持ちの方
＜こんな方をお待ちしています＞
◎現場の課題に向き合い、より良くしていきたいという想いのある方
◎メンバー一人ひとりの力を引き出し、チームとして成果を出していきたい方
◎変化を前向きに捉え、組織づくりにも関わってみたい方
勤務地
■本社 愛知県名古屋市北区大杉1-4-14
★各店舗
・庄内温泉喜多の湯 名古屋市北区西味鋺1-132-1
・有松温泉喜多の湯 大府市東新町4-94
・山王温泉喜多の湯 名古屋市中川区山王1-601
・六条温泉喜多の湯 岐阜市六条江東3-3-18
・香流温泉喜多の湯 名古屋市守山区森孝2-902
・八尾温泉喜多の湯 大阪府八尾市二又一丁目8番地
※店舗勤務の際は異動する場合があります
※受動喫煙対策：あり
- 本社/愛知県名古屋市北区大杉1-4-14[最寄り駅]清水駅(愛知県)
- 庄内温泉喜多の湯/愛知県名古屋市北区西味鋺1-132-1[最寄り駅]比良駅(愛知県)
- 有松温泉喜多の湯/愛知県大府市東新町4-94[最寄り駅]共和駅
- 山王温泉喜多の湯/愛知県名古屋市中川区山王1-601[最寄り駅]山王駅(愛知県)
- 六条温泉喜多の湯/岐阜県岐阜市六条江東3-3-18[最寄り駅]岐南駅
- 香流温泉喜多の湯/愛知県名古屋市守山区森孝2-902[最寄り駅]藤が丘駅(愛知県)
- 八尾温泉喜多の湯/大阪府八尾市二又一丁目8番地[最寄り駅]志紀駅
勤務時間
＜シフト例＞
早番7:00～16:00
中番12:00～21:00
遅番16:00～25:00
＜シフト例＞
月 火 水 木 金 土 日
★ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ★
★ 〇 〇 〇 〇 ★ ■
■ ■ ■ ■ ★ ★ ◎
◎ ◎ ◎ ★ ★ 〇 〇
※早番◎／中番〇／遅番■／休み★
雇用形態
正社員
給与
※いずれも経験・能力などを考慮の上、決定します。
年収500万円以上
年収700万円／マネージャー(マネージャー兼店長)／入社6年目
年収600万円／店長／入社3年目
年収500万円／副店長／入社2年目
待遇・福利厚生
■職務手当
■資格手当
■退職金制度
■車通勤OK（駐車場完備）
■社員旅行
■店舗レストランでの社員割引き有
■店舗の温泉利用料無料
休日・休暇
105日＋有給10日＝実質115日
■シフト制（月8日～9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
社員インタビュー
先輩マネージャー
これまで私は、いくつかの現場でマネジメントに携わってきましたが、常に意識してきたのは「その場所に何を残せるか」ということです。自分なりに形にしてきたものがあり、それが今のキャリアにもつながっています。
（続き）
だからこそ、この環境でも「何かをつくりたい」「自分の経験を活かして新しいことに挑戦したい」という想いを持った方に来ていただきたいと考えています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
店舗の個性を大切にしながら、組織を育てるチャンス
今回の取材で印象的だったのは、『喜多の湯』が「変革を前提とした成長フェーズ」にある点。これまでの属人的な運営から一歩進み、組織や教育体制を整えながら、より安定した運営を目指している段階にあります。
その中で打ち出されているのが、店舗ごとに戦略を最適化する方針だ。画一的な運営ではなく、商圏や顧客層に応じて店舗の個性を設計できる柔軟性が強みとなっている。一方で、それを実現するには、データや現場の状況を踏まえた分析力と戦略設計力、そして実行力が求められる。
変化の余白が大きい環境で、自ら仕組みをつくり上げていくことに挑戦したい人にとって、非常に魅力的なフェーズにあると言えるでしょう。
やりがい
このポジションのやりがいは、単なる店舗運営の達成感にとどまらず、「人と組織を動かしながら成果を生み出す実感」にあると考えられます。
その中でも一番達成感を感じるのは売上や来館者数の改善といった“目に見える成果”が出たときです。施策を考え、現場で実行し、その結果として数字が好転する。このプロセス全体を主導・関与できる点に、経営側ならではの醍醐味があるでしょう。
きびしさ
組織や教育体制が十分に整っていない中で、社員評価や契約更新といった重要な判断を担う点に難しさがあります。一方で、大手で培ったマネジメント経験を活かし、仕組みや基準を一から整えていける環境でもあります。社員教育の精度向上や組織運営の効率化といった課題にも主体的に取り組むことで、組織全体を成長させていけるでしょう。
スタッフとコミュニケーションを取りながら現場を支えるポジションです。
変革期だからこそ、あなたのアイデアがそのまま組織の成長に繋がります。
現場発信のアイデアを大切にしており、イベント企画なども積極的に実施しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（1～2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒462-8540
愛知県名古屋市北区大杉1-4-14
TEL：052-931-9231／採用担当
会社概要
- 事業概要
■各種設備工事
■浴槽循環ろ過システム設計・施工
■スーパー銭湯「喜多の湯」経営- 所在地
〒462-8540
愛知県名古屋市北区大杉1丁目4番14号- 設立
- 1947年
- 代表者
- 代表取締役 長谷部 伸男
- 資本金
- 5000万円
