株式会社カケン（喜多の湯）
温浴施設の運営（マネージャー候補）／月給35万円／転勤なし
この求人を要約すると…
【魅力】組織をつくる側として挑戦できるポジション
【魅力】変革期だからこそ広がる裁量とチャンス
【待遇】月給35万円／温泉利用料無料
店舗を運営するだけじゃない。
組織を、未来を、自分の手でつくる。
ただ店舗を運営するだけじゃない。
組織や仕組みを、自分たちの手でつくっていく仕事です。
『喜多の湯』は今、属人的な運営から脱却し、
店舗ごとに戦略を持つ組織へと変わろうとしています。
マネージャーが複数店舗を担当し、
現場社員が主体となって店舗を動かしていく。
そんな新しい体制づくりに挑戦している最中です。
決まったやり方はありません。
だからこそ、現場での気づきやアイデアが、そのまま成果に直結します。
＼ここもPOINT／
・温泉利用無料
・残業月20時間以内
・月8～9日休み
・退職金制度あり
・レストラン社割あり
・月給35万円以上＋賞与
一方で、当社は創業90年以上。建物に欠かせない設備事業を軸に、安定した経営を続けてきました。
温浴事業もそのノウハウを活かして展開しており、安心して長く働ける環境が整っています。
変化の真ん中で作り手として関われる面白さと、腰を据えて働ける安定性。
その両方がある環境で、新しい挑戦をしてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
『喜多の湯』のマネージャー候補として、店舗の売上・人材・サービスの改善を担います。
■売上管理・集客企画
・入館数、客単価、館内売上の分析
・イベント、販促企画の立案（季節イベント等）
・店舗ごとの課題に応じた集客改善
■スタッフマネジメント（40～80名規模）
・アルバイト・社員の育成、評価
・シフト管理、労務管理
・店長への指導、チームづくり
■現場運営・サービス改善
・接客品質、オペレーションの改善
・清掃や設備管理のチェック
・お客様の声をもとにした改善
★店舗巡回は各店週1回程度（大阪は月2回程度）のため、巡回：マネジメント業務＝2：8の割合です！
＜入社後は…＞
▼入社～3ヶ月
フロントや館内業務（受付・接客・清掃等）を経験し、現場理解を深めます。
▼半年～1年
店長として1店舗の運営を担当（スタッフ育成や売上改善など）
▼1年～1年半
マネージャーとして複数店舗を統括
＝＝
ある一日の流れ
＝＝
12:00 売上データ確認（入館数・売上）や課題整理、改善指示
14:00 現場巡回（接客・清掃チェック、スタッフ面談）
17:00 休憩
18:00 販促イベントの企画立案
21:00 退勤。お疲れさまでした！
★アイデアをカタチにできる環境
現場発信のアイデアを大切にしており、各店舗ごとにイベントや販促を企画・実施しています。
例えば…
◎イベント
平日の来館数アップを目的に「風呂の日」を企画。
入浴＋岩盤浴の割引や特典を設けた結果、岩盤浴の利用者数が120％に増加しました。
◎メニュー開発
季節限定の「茶そば」メニューを企画。
「毎年楽しみにしている」という声も増え、リピーター獲得につながっています。
このように、「どうすればもう一度来たくなるか」を考えながら、自分たちで企画し実行まで担います。
競合の多い業界だからこそ、あなたの発想がそのまま売上や来館数の向上につながります。
これから組織をつくっていくフェーズだからこそ、現場の声が通りやすく、年次や役職に関係なく意見を発信できます。教育体制や運営方法も含めて、自分たちでより良い仕組みをつくっていける環境です。
対象となる方
＜業界未経験OK／経験者募集＞マネジメント経験をお持ちの方
■管理職及びマネジメント経験をお持ちの方
（売上管理・コスト管理・人材マネジメントなど）
※運営全体を見ていたご経験をお持ちの方を歓迎します。
■店長経験をお持ちの方
＜こんな方をお待ちしています＞
◎現場の課題に向き合い、より良くしていきたいという想いのある方
◎メンバー一人ひとりの力を引き出し、チームとして成果を出していきたい方
◎変化を前向きに捉え、組織づくりにも関わってみたい方
勤務地
■本社 愛知県名古屋市北区大杉1-4-14
★各店舗
・庄内温泉喜多の湯 名古屋市北区西味鋺1-132-1
・有松温泉喜多の湯 大府市東新町4-94
・山王温泉喜多の湯 名古屋市中川区山王1-601
・六条温泉喜多の湯 岐阜市六条江東3-3-18
・香流温泉喜多の湯 名古屋市守山区森孝2-902
・八尾温泉喜多の湯 大阪府八尾市二又一丁目8番地
※店舗勤務の際は異動する場合があります
※受動喫煙対策：あり
- 本社/愛知県名古屋市北区大杉1-4-14[最寄り駅]清水駅(愛知県)
- 庄内温泉喜多の湯/愛知県名古屋市北区西味鋺1-132-1[最寄り駅]比良駅(愛知県)
- 有松温泉喜多の湯/愛知県大府市東新町4-94[最寄り駅]共和駅
- 山王温泉喜多の湯/愛知県名古屋市中川区山王1-601[最寄り駅]山王駅(愛知県)
- 六条温泉喜多の湯/岐阜県岐阜市六条江東3-3-18[最寄り駅]岐南駅
- 香流温泉喜多の湯/愛知県名古屋市守山区森孝2-902[最寄り駅]藤が丘駅(愛知県)
- 八尾温泉喜多の湯/大阪府八尾市二又一丁目8番地[最寄り駅]志紀駅
勤務時間
＜シフト例＞
早番7:00～16:00
中番12:00～21:00
遅番16:00～25:00
＜シフト例＞
月 火 水 木 金 土 日
★ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ★
★ 〇 〇 〇 〇 ★ ■
■ ■ ■ ■ ★ ★ ◎
◎ ◎ ◎ ★ ★ 〇 〇
※早番◎／中番〇／遅番■／休み★
雇用形態
正社員
給与
※いずれも経験・能力などを考慮の上、決定します。
年収500万円以上
年収700万円／マネージャー(マネージャー兼店長)／入社6年目
年収600万円／店長／入社3年目
年収500万円／副店長／入社2年目
待遇・福利厚生
■職務手当
■資格手当
■退職金制度
■車通勤OK（駐車場完備）
■社員旅行
■店舗レストランでの社員割引き有
■店舗の温泉利用料無料
休日・休暇
105日＋有給10日＝実質115日
■シフト制（月8日～9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
社員インタビュー
先輩マネージャー
これまで私は、いくつかの現場でマネジメントに携わってきましたが、常に意識してきたのは「その場所に何を残せるか」ということです。自分なりに形にしてきたものがあり、それが今のキャリアにもつながっています。
（続き）
だからこそ、この環境でも「何かをつくりたい」「自分の経験を活かして新しいことに挑戦したい」という想いを持った方に来ていただきたいと考えています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
店舗の個性を大切にしながら、組織を育てるチャンス
今回の取材で印象的だったのは、『喜多の湯』が「変革を前提とした成長フェーズ」にある点。これまでの属人的な運営から一歩進み、組織や教育体制を整えながら、より安定した運営を目指している段階にあります。
その中で打ち出されているのが、店舗ごとに戦略を最適化する方針だ。画一的な運営ではなく、商圏や顧客層に応じて店舗の個性を設計できる柔軟性が強みとなっている。一方で、それを実現するには、データや現場の状況を踏まえた分析力と戦略設計力、そして実行力が求められる。
変化の余白が大きい環境で、自ら仕組みをつくり上げていくことに挑戦したい人にとって、非常に魅力的なフェーズにあると言えるでしょう。
やりがい
このポジションのやりがいは、単なる店舗運営の達成感にとどまらず、「人と組織を動かしながら成果を生み出す実感」にあると考えられます。
その中でも一番達成感を感じるのは売上や来館者数の改善といった“目に見える成果”が出たときです。施策を考え、現場で実行し、その結果として数字が好転する。このプロセス全体を主導・関与できる点に、経営側ならではの醍醐味があるでしょう。
きびしさ
組織や教育体制が十分に整っていない中で、社員評価や契約更新といった重要な判断を担う点に難しさがあります。一方で、大手で培ったマネジメント経験を活かし、仕組みや基準を一から整えていける環境でもあります。社員教育の精度向上や組織運営の効率化といった課題にも主体的に取り組むことで、組織全体を成長させていけるでしょう。
スタッフとコミュニケーションを取りながら現場を支えるポジションです。
変革期だからこそ、あなたのアイデアがそのまま組織の成長に繋がります。
現場発信のアイデアを大切にしており、イベント企画なども積極的に実施しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（1～2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒462-8540
愛知県名古屋市北区大杉1-4-14
TEL：052-931-9231／採用担当
会社概要
- 事業概要
■各種設備工事
■浴槽循環ろ過システム設計・施工
■スーパー銭湯「喜多の湯」経営- 所在地
〒462-8540
愛知県名古屋市北区大杉1丁目4番14号- 設立
- 1947年
- 代表者
- 代表取締役 長谷部 伸男
- 資本金
- 5000万円
