株式会社日立製作所

【東京】上流SE／マイナンバー関連の業務システム／国内最大級のイノベーション企業【公共】

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■募集背景：
マイナンバーカードの利活用拡大やデジタル庁発足を機に、政府のデジタル政策・施策が急速に具体化し、社会保障・マイナンバー関連の大規模案件が増加しています。従来型SIにとどまらず、制度検討・調査研究・PoCから入り込み、社内外ステークホルダーと協創しながら、提案～構築をリードできるPLクラスのエンジニアを求めています。

■お任せするミッション・業務：
プロジェクトリーダーとして、政府基盤整備事業（マイナンバーカード海外利用、旅券オンライン申請、死亡相続ワンストップ等）の提案・構築を推進いただきます。
・RFI/RFP対応、提案書作成、見積、費用対効果検証
・制度検討支援、調査研究、実証実験の企画・推進
・官公庁主催WG等への参画、専門家・他省庁との折衝・レクチャ対応
・開発方式、生産技術、アーキテクチャ選定と適用方針策定
・顧客・ベンダーを含む仕様調整、業務・アプリ設計リード
・工程・品質・コスト・スケジュールのマネジメント、ベンダーコントロール
・総合テスト／フィールドテストの計画・推進、ステークホルダー調整

■ポジションの魅力：
数十～数百億円規模の公共案件でPLとして裁量を持ち、国民生活に直結するサービスの設計思想に深く関われます。法制度に精通したメンバーや、アプリ／インフラのスペシャリストと協業しながら、モダナイゼーション（ビッグデータ、サービスメッシュ、マイグレーション等）の実績を積める点も特徴です。将来的なPM・プログラムマネージャーへのステップアップ、あるいは特定技術領域の専門職としてのキャリアも選択できます。

■組織について・組織の業務：
公共ソリューション推進第二部は、公共システム事業部における社会保障・マイナンバー分野を担い、制度・システム両面から政府の基盤整備事業を推進しています。社員約20名と外注含め100名超で構成され、在宅勤務が中心のハイブリッドワーク環境です。

■当社について：
日立製作所は、IT・OT・プロダクトを融合した社会イノベーション事業を展開するグローバル企業です。金融・交通・医療など多様な分野で社会課題の解決に挑み、社員の成長支援や柔軟なキャリア形成にも注力。安定した経営基盤と挑戦できる環境が整っており、社会に貢献しながら自らも成長したい方に最適な職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムエンジニアとしての勤務経験（分野は問いません）
・IT業界の基礎知識
・アプリケーション開発手法に関する知識
・基本情報処理技術者資格（FE）

＜勤務地詳細＞
オリックス八重洲通ビル
住所：東京都中央区八丁堀1丁目5-1
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
■実働7時間45分
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など