フクダ電子東京販売株式会社
【東京/転勤なし】AEDの提案営業※業界未経験歓迎!/東証スタンダードフクダ電子G/休日127日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【総合医療機器メーカー・フクダ電子グループ/東証スタンダード上場の子会社/業界未経験歓迎/インセンティブ支給/転勤なし】
■業務概要:
国内で高いシェアを誇る同社製品をはじめとした東京23区内の企業・施設へ、AEDの設置提案と導入後の講習サポートを行う営業職です。
■本ポジションの魅力:
★成果が正当に評価され、インセンティブで収入アップを狙える環境
★上場グループの安定基盤と高い製品シェアによる提案のしやすさ
★未経験から専門知識を身につけられる研修体制
■職務詳細:
・企業や商業施設、公共施設などへのAED設置の提案
・導入後のお客様向けに、AEDの使い方や心肺蘇生の講習を実施
・既存顧客へのフォロー、機器の点検案内
・社内の技術部門との連携によるサポート体制の調整
・担当エリア内での訪問活動および提案資料の作成
■担当製品:
国内で高いシェアを持つグループ製品を中心としたAEDを扱います。緊急時に使用される機器のため、使いやすさや信頼性が重視されており、導入先の安心につながる提案ができます。営業は単なる販売ではなく、設置場所の選定や運用方法の相談に乗るなど、コンサルティングに近いスタイルです。
■研修・教育制度
入社後は本社研修やWEB研修を通じて、製品知識や基礎スキルを習得します。その後3か月間のOJTで、先輩社員と同行しながら提案の流れや講習の進め方を学びます。入社から2~3年はスキル習得期間として位置づけられており、未経験でも段階的に成長できる環境です。技術部門のサポートも厚く、営業活動に集中しやすい体制が整っています。
■組織体制について:
当社の営業組織は病院・クリニック担当/AED専門担当/営業支援担当の3つのグループに分かれており、AED専門担当を募集しております。年齢層は20代が3割、30代が3割、40代が2割、50代以上が2割と、幅広く御活躍されております。また、技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。
■働き方:
PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・自動車運転免許をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方(商材不問)
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:東京都文京区小石川4-14-24
勤務地最寄駅:各線/春日駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:6時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
<その他就業時間補足>
事業場外みなし労働時間は6時間、1時間30分の事業場内事務業務を含む7時間30分が所定労働時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
400万円~550万円
<賃金形態>
日給月給制
日給月給
<賃金内訳>
月額(基本給):211,100円~250,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:11,500円
固定残業手当/月:37,400円~48,500円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<想定月額>
260,000円~310,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月 ※約4ヶ月)
■報奨金という形で個人の売り上げに応じて月給・賞与の他にインセンティブが別途支給されます
例:入社10年目の社員で1回につき10~30万円程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養配偶者22000円、子7500円(2人まで)
住宅手当:月額1万7000円~2万4000円(該当者のみ)
社会保険:社保完備
厚生年金基金:掛金会社負担
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・営業同行等のOJT
・資格支援制度
・本社研修
・社内勉強会
<その他補足>
■社員旅行、保養施設あり(軽井沢)、海外研修
■退職金、財形貯蓄制度、社員持株制度、報奨金
休日・休暇
年間有給休暇10日~45日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(4日)、年末年始休暇(7日)、特別休暇、有給休暇(上限45日)、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要:医用電子機器の東京23区内の医療機関への販売業務
■取り扱い品目:
(1)生体検査装置:心電計・負荷心電図装置・超音波画像診断装置・ポリグラフ・自動血球計数測定装置・呼吸機能検査装置
(2)生体情報モニター:セントラルモニター・ベッドサイドモニター・医療用テレメーター
(3)治療装置:AED・デフィブリレーター・ペースメーカー・人口呼吸器・住宅人工呼吸器・在宅酸素濃縮器・CPAP療法装置・カテーテル
(4)その他:記録紙・ディスポーザブル電極・各部門機械装置に使用する付属品及び消耗品
※フクダ電子で製造するME機器はISO9001の認証を受けた工場で生産されています。海外トップメーカーのOEM生産を行うなど、性能の高さはもとより、品質や生産能力の高さについても早くから国際的に高い評価を受けています。
■販売方法:分社経営方式を導入しており、製造と販売を分離しています。ME製品全般を扱うフクダ電子販売(全国23社52営業所4出張所)と在宅医療関連製品に特化したフクダライフテック(全国15社82営業所24出張所)の、全国を網羅する2系統の販売子会社を通じて各ユーザーに提供しています。
■魅力:同社は心電計の国内商品化第1号を開発、「心電計のパイオニア」として知られています。自社製品にこだわらず国内外の有力メーカーの製品も積極的に取り扱っています。世界4か国に拠点をかまえ、国内にも190拠点約3000名の担当スタッフが新製品の提供にとどまらず迅速なメンテナンスサポートを展開しています。
■ビジョン:日本の急速な少子高齢化は、国民の将来にわたる「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズを一段と高めており医学医療分野の進歩発展が求められています。また昨今の医療機器産業は、国際競争力強化のために国の重要な産業ビジョンとして捉えられています。こうした医療環境と社会的機運をフクダグループの追い風とし、個性的な製品開発の連続はもとより、喫緊のテーマ事業として「ITの更なる活用」「機器の安全性の促進」「在宅医療事業の拡大」「予防医療の深耕と充実」そして医療施設の現場における新しいニーズに応える「ソリューションサービス事業」への展開などお客様にとってのあらゆる「最適」を提供します。- 所在地
〒112-0002
東京都文京区小石川4-14-24- 設立
- 1948年7月
- 従業員数
- 3,465名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
132,098百万円
- 平均年齢
- 37.9歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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