掲載予定期間：2026/3/19（木）～2026/6/17（水）更新日：2026/3/19（木）

株式会社Ｊストリーム

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【東京／在宅勤務可】データアナリスト◆医療デジタルマーケの意思決定を支える◆リモート＆フレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京／在宅勤務可】データアナリスト◆医療デジタルマーケの意思決定を支える◆リモート＆フレックス

■業務内容：
製薬メーカーが医師向けに行うWeb講演会の視聴データを分析し、改善提案や営業戦略の意思決定を支援するポジションです。
自社ツール「WebinarAnalytics」やBIツールを活用し、データをもとにインサイトを導き出し、クライアントのマーケティング活動をデータドリブンにサポートします。アカウント窓口となる営業チームとも連携を行いながらチームで成果を追っていただきます。

■具体的にお任せしたいこと：
◇Web講演会の視聴ログデータ（離脱・巻き戻し・ポーズ等）の分析
◇分析結果をレポート化し、課題抽出・改善提案
◇WebinarAnalyticsのカスタマイズ提案、ダッシュボード改善
◇新規導入時のデータ観点・技術観点のプリセールス
◇BIツール（Power BI、Tableau など）を用いたデータ可視化支援
◇データマネジメントの設計・運用提案
◇新プロダクトの分析機能企画への参画

■仕事のやりがい：
◇データが直接成果につながる
あなたの分析がそのまま製薬メーカーのマーケティング施策や営業戦略に活かされます。数字で貢献が見えやすいポジションです。
◇高度なログデータでスキルが伸びる
離脱、巻き戻し、停止などの細かな行動ログを扱うため、分析の幅が広く、確実にレベルアップできます。
◇自社プロダクトの改善にも関われる
社内の距離が近いので、分析者としての意見がツール改善に反映されやすい環境です。
◇希少性の高い「医療×データ」の経験が積める
専門性の高い業界で、市場価値の高いデータアナリストとして成長できます。
◇少数精鋭だから裁量が大きい
若手でも企画提案に携われ、任せてもらえる幅が広いのが特徴です。

■柔軟な働き方：
◇ワークライフバランスが変わっても働き続けられる環境を整えています。
◇テレワーク中心（稼働日の約70%が在宅勤務）
◇入社初期は希望に応じて出社多めでのOJTなど柔軟に調整可能です。
※商談はオンラインが中心ですが、クライアント先への訪問もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BIツールや分析ツールを使ったデータ分析経験
・データ分析をもとにした課題抽出・改善提案の経験
（ツールは不問：Tableau／Power BI／Looker／GA／SQL など）

■歓迎条件：
・ITサービス（SaaS等）の導入支援・運用サポート経験
・営業企画、施策立案の経験
・医療・製薬領域での業務経験
・ダッシュボード設計やログ分析の実務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■アクセス：
JR 山手線「浜松町」より徒歩8分
都営地下鉄三田線「芝公園」A-1出口より徒歩3分
都営地下鉄浅草線･大江戸線「大門駅｣A-3出口より徒歩8分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更なし／延長の可能性有

給与

＜予定年収＞
419万円～465万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～239,000円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：34,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
254,000円～282,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当：ワークシフト手当（在宅勤務手当）
■賞与：基本給×5.3ヶ月（支給月：7月／12月）
■給与改定：年2回（4月、10月）※半年ごとに評価により給与を改定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給又は交通費実費精算
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
◎マネージャー研修（社内）
◎外部有料研修への費用負担
◎資格取得補助
◎Udemy

＜その他補足＞
■永年勤続表彰制度：勤続年数が4年、7年、10年、以降は5年ごとに5連続休暇＋表彰金5万円以上
■私服勤務
■テレワーク制度
■社員交流イベント（隔月開催 ※任意参加）
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ
■産前・産後育児休暇（女性/男性社員ともに取得・復職実績あり）
■EAPサービス（外部カウンセラー利用無料）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種全額補助
■従業員持株会
■団体保険（会社負担）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：入社日に5日～10日付与（入社月によって最大10日付与※翌年度以降は法定通り付与）
■創立記念日（5／29）、夏季特別休暇（3日間）、年末年始（12／29～1／4）

会社概要

事業概要: ■企業概要：
インターネットによる動画ライブ中継やオンデマンド放送の配信インフラ提供を行い、映像制作等も手掛ける日本初のストリーミング配信企業。(インターネット放送専用インフラ提供企業)。
■事業内容:：
（1）インターネットを利用した動画データ・画像データ・音声データの提供サービス業
（2）インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託
（3）テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業
（4）コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売
（5）インターネットを利用した各種情報提供サービス業
（6）インターネットに関する技術指導・コンサルテーション
（7）広告代理店業
■今後のビジョン：
～ストリーミングのパイオニアから「もっと素敵な伝え方を。」を実践する企業へ～
同社が思い描くのは、インターネットで動画や音声が当たり前に使われる世の中であり、その世界で同社が共通して掲げる使命は、個人や法人に関わらず、ネットワーク上を行き交うコミュニケーションを「もっと動的に、活発に」変革していくことです。
所在地: 〒105-0014
東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F
設立: 1997年5月
従業員数: 409名
上場市場名: グロース市場
資本金: 2,182百万円
売上高: 1,126百万円
平均年齢: 36.4歳
企業URL: http://www.stream.co.jp

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求人コード 3014695953