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【大崎／自社内勤務】AIプラットフォームエンジニア◆新設チームのコアメンバー／スキルアップ可能

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■概要：
本ポジションは、単なる社内ツール導入に留まりません。社内に散在する膨大なデータ（BigQuery、Slack、Confluence、Google Drive等）をAIが理解可能な「コンテキスト」として整備し、全社員が安全かつ自律的にAI Agentやワークフローを構築できる「AIプラットフォーム」のエンジニアリングを担当します。
また、基盤構築だけでなく、導入支援も行います。業務プロセスの可視化・ドメイン知識の言語化から現場向けハンズオン・ショーケースを通じた成功事例の横展開まで、グローバル最先端の技術情報を収集・検証しながら、freeeの生産性と創造性を非連続的に向上させる中心メンバーを募集します。

■業務内容：
CAIO組織直下の「AI Platform Engineering」チームにて、以下の業務を担当します。
（1）プラットフォーム構築
◇社内AIワークフロー基盤（n8n）の運用・提供・Enterprise化：セルフホスト環境の構築、スケーラビリティの確保、カスタムノードの開発
◇「コンテキスト基盤」の設計・開発 : BigQuery、Vector DB等を活用し、社内ドキュメントやデータをRAG／MCP経由でAIに提供するパイプラインの構築
（2）ガバナンス・セキュリティ・コスト
◇社内データへのアクセス権限管理（認証・認可）とAIツールの連携実装
◇シャドーITを防ぎつつ、最新ツール（Cursor、Devin、Gemini App等）を安全に利用するための技術的ガードレールや利用ガイドラインの策定
◇導入効果やROIを可視化しつつ、長期的な持続可能性を意識したコスト最適化の実現
（3）Enabling・横展開
◇各部門のヒアリングを通じた業務プロセスの可視化、ドメイン知識の言語化、およびプロンプト・ワークフロー・Agent Skills・A2Aへの落とし込み
◇AI活用のショーケース案件のリード（ユースケース選定、要件定義、実装、効果検証）と、その成果の横展開・標準テンプレート化
◇社内メンバー向けハンズオン、勉強会、ドキュメント・教材整備を通じたAIリテラシー向上と自走支援
◇グローバル最先端のAI技術・ツール・ベストプラクティスの調査・検証・社内共有

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇Webアプリケーションのバックエンド開発・運用経験、またはパブリッククラウド（AWSまたはGoogle Cloud）を利用したインフラ構築・運用経験（Go、Python、TypeScript等、目安2年以上）
◇LLMの特性の理解と、Context Engineeringに関する基礎知識
◇AIツールを利用した業務改善やアプリケーション開発経験
◇既存業務プロセスを理解し、要件定義～実装～効果検証まで一貫して推進したプロジェクト経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
勤務地最寄駅：山手線／大崎駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（受動喫煙防止措置））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件変更はありません。
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで／住宅手当対象者は不支給
住宅手当：2km圏内
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍費freee（書籍購入費支援／1人月3冊まで購入可）
■つばめ図書館（社内図書館制度）
■資格・スキル取得支援（5万円／年まで）
■マネージャー／新人向け研修の定期実施

＜その他補足＞
■時短勤務制度
■shall we lunch？（ランチ補助制度）
■チーム交際費（チームビルディング費用補助）
■オフカツ（部活動支援※部活動は70以上あり）
■結婚祝い、出産祝い（同性パートナー／事実婚を含む）
■認可外保育園金額補助（10万円／月まで）※認証保育園も対象
■家事代行補助
■ベビーシッター利用補助
■健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種費用負担
■従業員持株会
■ドリンクfreee
■マッサージ制度あり（社内に常駐。500円／回、月2回まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）、リフレッシュ休暇（一定の就業年数以上で10日付与）