株式会社JFLAホールディングス

【東京／中央区】人事労務（課長候補）◆安定運用と業務改善を担う/東証STD上場グループ

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～組織を支える人事の中核ポジションへ/約35のグループ会社の中核企業/食の総合バリューチェーン～

食の未来を支えるホールディングスで、人事機能を支える実務リーダーへ。
JFLAホールディングスは、食品製造・小売（リテール）・輸入商社など、35社以上のグループ企業を擁する「食」の総合バリューチェーン企業です。
本ポジションは、部長のもとで人事部門の実務推進を担う課長職候補。
少数精鋭の体制の中で、オペレーションの安定運用と業務改善の双方を担い、グループ人事機能を支える“中核的役割”を期待しています。

＜主な業務内容＞
■ 労務オペレーションの統括・推進
・給与計算／勤怠管理／社会保険手続きの管理・チェック
・入退社手続き、人事データ管理
・労務対応（社労士との連携含む）
・グループ各社からの労務相談対応

■ グループ人事連携
・各子会社・事業所との人事窓口対応
・現場課題のヒアリングと整理
・労務リスクの予防・是正対応
・面談対応／人事課題への初期対応

■ 制度・規程の運用支援
・評価制度の運用サポート
・人事関連規程の整備・改定補助
・制度運用の実務推進

■ 業務改善・基盤整備
・人事業務の効率化推進
・業務フローの見直し
・運用ルールの標準化

■ 部門運営サポート
・部長の施策推進支援
・メンバー業務の取りまとめ

＜関わる事業領域＞
グループには、
・食品メーカー「盛田」
・輸入食材商社「アルカン」
・乳業会社「九州乳業/大分」「茨城乳業/茨城」「弘乳舎/熊本」
・製パン「栄喜堂」
・ベーグル専門店「BAGEL & BAGEL」
・洋菓子ブランド「アンジェリーナ」
など、多様な事業会社が存在。
製造・流通・小売（リテール）・商社と、異なるビジネスモデルを持つ組織に横断的に関わり、人事の実務面からグループ全体を支えていただきます。

＜このポジションの特徴＞
・少数精鋭組織の中核として裁量を持って動ける
・部長直下で意思決定に近い立場
・実務と改善の両面に関われる
・グループ全体に影響力を持てるポジション

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務の実務経験（目安：3年以上）
・給与計算・社会保険手続きなどの労務業務経験
・基本的なPCスキル（Excel・Word等）

■歓迎条件：
・人事制度の運用経験
・複数拠点・グループ会社対応の経験
・業務フロー改善の経験
・社労士など外部パートナーとの連携経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6 盛田ビルディング
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・割増手当（みなし残業45h＋深夜20h）※課長以上なし
・役職手当
・永年勤続褒賞
・従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有休休暇（入社6カ月経過後）、夏季休暇、冬期休暇、メモリアル休暇、誕生日休暇