コスモ石油株式会社
【東京】広報＜広報戦略立案やメディア対応、危機管理広報など＞◇変革期の広報戦略に関わる／プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【変革期における企業広報のプロジェクトをリード／残業20h程度／東証プライム上場】
※本求人はポジティブアクションとなります。
■業務内容：
経営方針と連動した広報戦略の立案と広報施策(戦術)の実行
・戦略的なPR活動の実施(PR/パブリシティ企画/リリース作成＆配信/取材対応/メディアアプローチ等）
・メディアリレーションの構築
・危機管理広報（リスクモニタリング・リスクコントロール・クライシス対応）
※広報機能はホールディングスに集約しているため、グループ全体の広報活動を担当いただきます。
■期待役割：
・経営方針との連動
・担当案件におけるプロジェクトリーダーとして、他のチームメンバー/他部署/外部パートナーと連携
・社内人材の育成
■魅力ポイント：
世界的な脱炭素への取り組みが加速する中、新しい時代に漕ぎ出そうとしているエネルギー業界。将来にわたっても社会に根差したエネルギー会社でいるべく、コスモグループは『Oil&New～Next Stage～』のスローガンを掲げ、コスモブランドを次のステージへと進化させるべく、コミュニケーション活動を加速させています。
常に、社内外の情報にアンテナを張り続けることが求められ、変革期における広報を経験できます。
■キャリアイメージ：
・広報担当者として実績を積み、その結果によりライン長に登用される可能性があります。
・社内の別部署でキャリアの幅を広げられる可能性があります。
■働き方：
・残業：月20時間程度
・危機管理広報も対応して頂く想定している為、基本的に出社での勤務を想定。
・出張頻度：（国内）月1日程度 （国外）無し
・フレックス勤務：相談可能
■配属部署：
コスモエネルギーホールディングス（株）
コーポレートコミュニケーション部 広報グループ
※コスモ石油（株）にて採用後、出向となります。
＜配属グループのミッション＞
以下2点を通じ、企業価値の向上に貢献すること
・社外のステークホルダーに対して、今以上にコスモエネルギーグループを深く知っていただき好きになっていただく事
・社内のステークホルダーに対して、今以上にグループに属している事への誇りや喜びを感じていただく事。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・企業広報もしくはPR会社にて、広報実務経験 5年以上
（メディアリレーション/リリース作成/配信/取材対応/社内連携/リスクモニタリング/一般的な危機管理広報等等）
・戦略的PRのご経験 3年以上
■歓迎要件：
・クライシス対応経験
・ホームページ/SNSアカウントの管理のご経験
・IR/SR対応経験
・ビジネス英語レベル（英語によるサイト管理のご経験）
勤務地
コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向
住所：東京都中央区京橋1丁目7番1号 TODA BUILDING
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■出向先事業：グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務
＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤の可能性あり
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
給与
1,000万円～1,300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：550,000円～730,000円
＜月給＞
550,000円～730,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回
・評価に応ずる
■賞与：年2回
・支給額は業績・評価に応ずる
・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる
■諸手当（各社共通）
時間外手当、通勤手当等
※時間外手当は非管理職のみ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、OFF-JT
■教育制度
■資格補助
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休職制度
■介護休職制度他
■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり
◆女性や子育て世代も働きやすい環境/制度が整っています◆
◆「なでしこ銘柄」に選定◆
・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度
・保活コンシェルジュサービスの導入
・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助
・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化
休日・休暇
年間有給休暇2日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■休日：毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
■有給休暇：所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与
会社概要
- 事業概要
【石油開発から販売までを手がける総合エネルギー企業】
■事業内容：
総合石油事業を行っています。
原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。
電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。
また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。
■コスモエネルギーグループ：
コスモエネルギーグループは持株会社ならびに3つの事業会社を中心とした体制に生まれ変わりました。コスモエネルギーホールディングスの下、コスモエネルギー開発は資源開発会社として、同社は供給会社として、コスモ石油マーケティングは販売会社としてそれぞれ事業を展開しています。
■「ココロも満タンに」
上記スローガンは、生活者を含む様々なステークホルダーの満足と心豊かな毎日を追求する姿勢を表しています。石油は人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を強いてきました。私たちはこの事実を認識し、便利で快適な生活を提供する一方で、地球環境との共生を石油事業の内外で模索し実行しています。持続可能な社会において、今当社に求められることは、石油会社だからこそできることを探り、一つずつ実現していくことだと考えています。
■組織風土：
あらゆるビジネスが時代の変化に合わせ最適化を進める中、同社も企業価値の最大化をテーマに、エネルギーの安全安定供給のみならず、マーケティング戦略、新規事業、研究開発等、多方面に渡って可能性を探り、挑戦を続けています。一人一人の個性が、企業としての力に変わるには、「変化を察知し自ら考える力、周囲との連携とスピード」が不可欠です。
※本社移転について
2025年夏（7月下旬予定）に下記へ本社移転予定です。
〒104-0031 東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋1-7-1- 設立
- 1986年4月
- 従業員数
- 1,463名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
2,791,872百万円
- 経常利益
- 164,505百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
