掲載予定期間:2026/3/19(木)~2026/6/17(水)更新日:2026/3/19(木)

医療法人社団国立あおやぎ会

【八王子健康管理センター】経理・総務◆正社員登用あり/どんな方からも支持される施設を目指した運営

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契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【八王子健康管理センター】経理・総務◆正社員登用あり/どんな方からも支持される施設を目指した運営

≪正社員登用あり≫≪どんな方からも支持される施設を目指した運営≫
■業務内容について 
八王子健康管理センターは若年の方から定年退職をされた方まで、どなたでもご利用いただける健康診断施設として運営しております。
本ポジションとしては経理・総務として業務に従事していただきます。

■職務内容:
※入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 
〇経理関連:日次業務から経験に応じて月~年次決算の実務もお任せいたします。
会計ソフト入力、伝票作成、振込、入金管理、小口金庫管理、決算業務
資産管理、銀行対応(振込・両替等)、その他経理業務

〇庶務・総務関連
物品発注・管理、来客対応、郵便業務(集計・持ち込み)、社内イベント補助、制服・更衣室管理、社内決裁処理、備品管理、施設管理対応、その他総務業務

■組織体制について:
配属される総務課は5名にて運営しております。
(内訳:課長1名 チーム長1名 一般社員3名)

■当施設の特徴について
どんな方でもご利用いただける施設として、最新の医療機器と、 知識・技術・マナーに至るまで日々の研鑚を続ける専門スタッフによるきめ細かな対応により利用者より支持いただいております。
巡回健診は健診車が直接職場へお伺いし、健康診断を実施しており
要望に合わせて幅広いニーズに応える体制を整備しております。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
経理・総務経験

■歓迎条件
日商簿記2級

勤務地

<勤務地詳細>
八王子健康管理センター
住所:東京都八王子市明神町4-30-2
勤務地最寄駅:京王線/京王八王子駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業10時間隔週土曜日出勤有 ※出勤時間9:00~14:00(※業務終了次第退勤可)

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
次年度、正社員登用を予定しております。

<試用期間>
2ヶ月

契約の更新:無

給与

<予定年収>
360万円~390万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):223,825円~242,475円
固定残業手当/月:16,175円~17,525円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
240,000円~260,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回 計約3か月分(但し、支給は業績による)
■昇給:あり(不定期)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:1日1000円、正社員登用時全額
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTとなります。 

<その他補足>
・産休育休制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数101日

・土曜(隔週)、日曜、祝日、年末年始休暇(6日)
※土曜は隔週休み

会社概要

事業概要

■企業概要:
1997年設立、東京・国立市に拠点を置き、老人保健施設として地域住民の介護に伴う諸問題に対して、施設利用者が自立した生活を送れるように支援サービスを展開し、在宅復帰を実現してまいりました。
10以上の施設を展開をしながら介護を必要とする利用者が、安心して利用できる施設を目指しております。

■事業内容:
介護老人保健施設運営

所在地

〒186-0013
東京都国立市青柳3-5-1

設立
1997年2月
従業員数
546名
上場市場名
非上場

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014696253

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