株式会社ハウスビルシステム
【大阪駅前第２ビル／転勤無】清掃管理(契約社員・60代活躍)◆役職手当3万円／創業50年以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼大阪駅前第2ビル勤務でアクセス抜群！／業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／創業50年以上の安定企業／官公庁物件を多数扱う社会貢献性の高い仕事／時給1300円・週休1日で無理なく働ける環境です！／
■どんな会社？
1976年創業、ビルメンテナンス業界で長年実績を積み重ねてきた建物総合管理の会社です。清掃・設備管理・警備・施設運営など幅広い事業を展開し、官公庁・学校・病院・商業施設などさまざまな施設を受託しています。景気に左右されにくい安定性が強みで、大規模案件や公共施設を中心にサービスを提供しています。従業員数は400名以上と規模も大きく、穏やかで協力し合う社風が根づいた企業です。今回は、事業拡大に伴う清掃管理スタッフの増員募集となります。
■仕事内容：清掃管理（清掃責任者候補／契約社員）をお任せいたします。
■具体的には：
・大阪駅前第2ビルおよび周辺施設の清掃品質チェック・巡回
・清掃スタッフの勤怠管理、シフト作成、育成サポート
・現場応援（ゴミ回収・拭き掃除・床掃除、他、機材を使用した清掃業務）
・清掃日報、月次報告書、簡易的な見積や積算業務
・施設担当者との打ち合わせ、改善提案
･テナント対応
＜キャリア＞
現場リーダー → 現場責任者 → エリア管理者など、意欲次第でステップアップも可能。日々の姿勢や取り組みも評価される環境です。
■業務の特徴：
・駅直結のビルで働ける便利さと安定した就業環境
・清掃業務だけでなく管理・改善提案など運営側の経験が積める
・施設利用者の快適につながる“社会に役立つ仕事”
■組織：
400名以上が在籍する組織で、中高年・シニア層の活躍が目立ちます。現場同士の連携も良く、困ったときには助け合う温かい社風が特徴。未経験の方も馴染みやすい職場環境です。
■はたらき方
・雇用形態：契約社員（時給制）
・時給：1300円
・休日：週休1日（シフト制）
・残業：月20時間以内
・勤務地：大阪駅前第2ビル（直行直帰OK）
＼この求人のポイントについて／
（１）完全未経験から“清掃管理”のキャリアがスタートできる
（２）60代以上も活躍中！年齢不問で長く働ける
（３）時給1300円 × 駅前の好立地で安定収入
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験も歓迎！／
■必須条件：
・意欲的に業務に取り組める方
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12F
勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～16:00 （所定労働時間：6時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
契約の更新：無
給与
250万円～300万円
＜賃金形態＞
時給制
＜賃金内訳＞
時間額（基本給）：1,300円～1,450円
＜想定月額＞
202,800円～226,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：社内規則に準じて支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■各種手当あり
・配偶者手当、子供手当（規定あり）
・慶弔見舞金規定
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数60日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
官公庁、民間企業オフィス、病院、イベント会場、店舗、マンション、公園、などあらゆる建物の総合管理を行っています。
建物総合管理事業を通じて、地域社会に質の高いサービスを提供し、 豊かな未来を創造するとともに、限りある資源を大切にし、社会と地球環境とのバランスのとれた最適な 企業活動を行います。
■ビジョン：
当社は、あらゆる建物の総合管理を通じて、ひとつ上のサービス提供に努めています。お客様から高い評価を安定して得ることが非常に難しいサービス業界。しかし、昭和40年の創業以来、お客様やご利用者様の「ありがとう」を原動力として、今日まで歴史を紡いでまいりました。今後は、特に「指定管理者制度」を利用した分野に重点をおいていきたいと考えています。地域のコミュニティの活性化とその地域の課題解決に当社のノウハウを活かしていく所存です。引き続き「お客様からの期待を超えるサービスを提供する」を念頭に置き、「安心安全な環境創り」を目指してまいります。
■特徴（TOPICS）：
（1）品質・環境関連法規、及び、当社事業に関連する法的要求事項を遵守し、企業の社会的責任を果たします。
（2）人々が安心・安全で豊かな暮らしのサポートができるよう、地域社会との積極的な交流を実現し、社会の繁栄に貢献できる企業活動を行います。また、従業員間の信用・信頼の醸成に努め、和を以て、顧客の要求に応えます。
（3）企業活動が環境に与える影響(環境汚染、資源減少、地球温暖化など)を的確に捉え、技術的・経済的に可能な範囲で、環境目的・目標を定め、実行・達成・見直しのサイクルを基盤とした経営管理活動の継続的な向上を図ります。
（4）従業員への教育・訓練を通じて基本方針の啓蒙を図り、顧客要求事項を満足させるサービスの提供と、環境負荷軽減活動を実施します。
（5）この基本方針は、事業所に常に掲示し、全従業員に周知させます。
■組織風土：
「お客様を笑顔にする姿勢」
「自立し自らを成長させる姿勢」
「活力ある組織に改善する姿勢」
「コンプライアンスを重視する姿勢」
「リスクを顕在化する姿勢」
「利益ある成長を目指す姿勢」- 所在地
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12F- 設立
- 1976年9月
- 従業員数
- 420名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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