掲載予定期間:2026/3/19(木)~2026/6/17(水)更新日:2026/3/19(木)

株式会社オプト

【市ヶ谷/在宅可】データ分析スペシャリスト/広告プラットフォームDCR◆年間休日124日・土日祝休み

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【市ヶ谷/在宅可】データ分析スペシャリスト/広告プラットフォームDCR◆年間休日124日・土日祝休み

~東証プライム上場グループ/デジタルマーケティング事業を展開する大手広告代理店/在宅勤務可~

■業務内容/ミッション:
広告プラットフォーム各社が提供するデータクリーンルーム(DCR)を用いたマーケティング戦略の更なる高度化を重要課題としています。
Amazon、Meta、Googleなどのプラットフォームにおいて高度な分析体制の構築を目指しており、AMCやMeta Advanced Analytics等のDCR環境を使いこなせる人材を求めています。
データ統合を通じてマーケティングの全体最適を推進し、運用の最適化と事業成長を加速させる専任スペシャリストとしてのミッションを担っていただきます。

■働き方:
◎働く場所
・リモートワーク
└在宅手当あり

◎オフィス
└フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置
・その他:那須ワーケーション施設の無料提供

◎働く時間
・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用

◎副業推進
・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴

◎休日休暇について
・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」
・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可(女性育休復帰率100%)
・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可

■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・マーケティングデータ統合の経験
└広告媒体データ、CRMデータ、サイト行動データなど、異なるソースのデータをIDやキーを用いて統合し、横断的な分析を行った経験
・データクリーンルーム(DCR)の実務経験
└AMC、Meta Advanced Analytics、Google Ads Data Hub(ADH)など、いずれかのDCR環境でのデータ抽出、分析、および利用経験
・「課題を解決するために、どのデータを見れば "答え" が出そうか」 を推測し、検証設計するスキル=仮説構築力と論理的思考力

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・「データが持つ意味を理解し適切に加工できるか」というスキル=データ構造の理解 ・データベース内のテーブル構成や各項目の定義を理解し利用可能なデータと制約を把握する力
・SQLスキル
└複数ソースのデータを統合・結合し分析するための高度なSQL記述能力
└大規模かつ複雑なデータセットを扱うクエリの作成、実行の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
勤務地最寄駅:JR中央線・総武線、東京メトロ線/市ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
リモートワーク/オフィス出社のハイブリッド型勤務

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■所定労働7時間30分※上記または企画業務型裁量労働制(みなし労働時8時間30分)いずれかに決定

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):268,800円~379,200円
固定残業手当/月:67,200円~94,800円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
336,000円~474,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等考慮の上、決定致します
■昇降給:評価・査定年2回(1月・7月)
■賞与:あり/業績連動年2回支給(2月・8月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■グループ経営陣などの推薦図書貸出

<その他補足>
■資産形成制度
■社員持株会
■確定拠出年金
■ワークデザイン手当支給(在宅手当)
■副業可(二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制)
■定年無し
■各種クラブ活動補助制度
■ベビーシッター割引券
■チャット健康相談サービスCarely
■ファストドクター(夜間、オンラインなどの時間外救急サービス)、インフルエンザワクチン注射/乳がん・子宮頸がん検診等無料
など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■年末年始、結婚、特別、慶弔、産前産後、育児、介護、子の看護、Woman
■永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
■チャイルドケア休暇(男性育休支援のための休暇、最長20日間)

会社概要

事業概要

【当社について】
デジタルホールディングスグループは、「新しい価値創造を通じて産業変革を起こし、社会課題を解決する。」をパーパスに掲げ、成長志向企業の事業成長をデジタルの力で支援しています。
1994年創業、インターネット黎明期から顧客企業に対してインターネット広告、デジタルマーケティングによる支援を開始、2020年以降はデジタルシフト事業、DX支援、IX(産業変革=Industrial Transformation)に取り組んでまいりました。各産業における変革をより強力に推進していくために、まずは私たちが長年当事者として関わり続け、産業構造に対する解像度が高い広告産業の変革にフォーカスすることを意思決定。これまで複数のグループ会社が個々で磨いてきた強みをオプトに統合、2024年4月から新体制「新生オプト」をスタートしております。

新生オプトは、「顧客起点でのLTV」の重要性、顧客企業のエンドユーザーを理解し、エンドユーザーに寄り添った支援を実行する「顧客の事業成長を先導する LTVM(LTV Marketing Growth Leader)」を標榜。ビジネスプロデューサー、マーケター、クリエイター、AIエンジニア、データサイエンティストをはじめとしたテクノロジストなど、デジタルに精通した異能多能 1,000名のプロフェッショナルが新たな挑戦を実行しています。
創業から30年目の大変革期において、「新生オプト」を共に牽引してくれる方々からのご応募をお待ちしております。

所在地

〒102-0081
東京都千代田区四番町6 東急番町ビル

設立
2015年4月
従業員数
950名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
31歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014696342

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