株式会社田中衡機工業所

【三条市/老舗メーカー×制度づくりに挑戦】人事労務（経験者）◆経営層と近い距離で働くポジション◆

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＜三条市本社・転勤無し・新潟で腰を据えて働ける環境で人事労務/1903年創業の老舗メーカー＞

■職務内容：
人事労務を「経営を前に進める機能」と捉え、制度設計や業務改善を主体的に推進しています。経営層に近い立場で課題に向き合い、社員が安心して働ける環境を整えることで、企業価値の向上に貢献できる仕事です。バックオフィス全般を俯瞰しながら、実行力を発揮できる環境です。

以下から、経験や志向に合わせてお任せします。
＜採用業務＞
中途採用の企画～選考運用（媒体選定、募集文作成、面接）
新卒採用活動
応募管理～入社までのサポート

＜制度・教育＞
就業規則・社内規程の見直し・運用
福利厚生制度の企画および改善提案
人事評価制度の運用や浸透
内部研修の企画・運営

＜労務管理＞
給与計算および勤怠管理
社会保険・入退社手続き
安全衛生管理
メンタルヘルス対応や社員相談窓口

＜バックオフィス改善＞
業務効率化（システム導入、ペーパーレス化など）
組織課題の抽出と改善提案
※応募前見学歓迎です。

＜魅力点＞
●人事が会社づくりの中心
経営層との距離が近く、制度づくりや組織改善に直接関われます。
提案が受け入れられやすく、中堅製造業ならではのやりがいが味わえます。

●創業1903年、計量器一筋の老舗メーカー
工場、空港、物流、農業など、多様な産業で使用される“ハカリ”を製造。
「はかる」という行為は、品質、信頼、安全を守るための基礎となる重要なプロセス。私たちはその“産業の根幹”を支えています。

●中大型の産業用計量器に強み
数百kg～数十tまで対応する大型計量器を得意とし、
第一次産業～第三次産業まで幅広い顧客のニーズに応えています。

●どんなところで使われている？
製造業…原材料の計量・配合管理、完成品の質量確認／物流…過積載防止／廃棄物処理…処分費用算出、法令遵守のための記録／農業…収穫物の出荷など計量を通して、あらゆる業界で品質・信頼・安全を守っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事または労務関係の実務経験
・office系ソフトの基本操作（Excel関数スキルあれば尚可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：新潟県三条市福島新田丙2318-1
勤務地最寄駅：JR線／燕三条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■受動喫煙対策：屋外に喫煙スペースあり
・マイカー通勤可（駐車場有）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:35 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均11時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間も条件変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関は全額、マイカーは距離による。上限なし
家族手当：5000円～（当社規程による。）
住宅手当：八戸・仙台・新潟勤務の30歳未満のみ対象。
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
■再雇用制度：上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度あり（自己研鑽のための費用の補助）
■入社時研修、配属後OJT
※入社時研修では、計量に関する座学や工場での組立を通してハカリの基礎を学びます。

＜その他補足＞
・スキルアップ支援制度（自己研鑽のための費用補助）
・1時間単位の有給休暇取得制度
・産休、育休（男女）、時短勤務制度取得実績あり
・若手住宅手当（30歳未満）、入社時引越手当、家族手当、通勤手当（上限なし）、役職手当、業務手当等
・人間ドック受診費、インフルエンザ予防接種費用補助
・カウンセラーへの相談窓口
・慶弔見舞金、慶弔休暇
・新潟工場内冷房完備
・昼食注文弁当あり（新潟本社のみ、2種から選択可能）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日祝休み。年5～7回程度、土曜の稼働日あり。