三菱ジェネレーター株式会社
【神戸本社】総務人事※人事データ管理◆三菱電機・三菱重工の共同出資◆フレックス・年休124日・転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～ 三菱電機×三菱重工が共同出資し誕生／発電機に特化した専門メーカー！年休124日(土日祝)／裁量権もって働ける環境／安定基盤◎～
■業務概要：
当社にて総務人事課にて、人事管理業務を中心に下記業務をお任せします。
■具体的な業務内容：
・入退社発令
・組織配置/異動発令
・人事考課管理
・出向管理（含海外） など
■このポジションの魅力：
設立3年目を迎える若い合弁会社であり、今後計画している人事領域のDX化・BPRにも参画いただく予定です。ご自身のこれまでの経験を入社後すぐに発揮していただけます。
■組織構成：
総務部人事課は現在5名在籍しております（部課長50代、リーダー40代前半、メンバー20代後半）。
新卒・中途の隔てなく、互いに協力・補完しあいながら業務を進めています。
■当社について：
◇三菱電機×三菱重工が共同出資する強固なバックボーン！
両社の発電機事業を統合して誕生した新会社で、技術・資産が結集した安定基盤が強みです。
◇発電機に特化した専門メーカーとして世界3,000台超の実績◎
設計・製造・販売・サービスを一貫して担い、世界各地に3,000台以上を納入する高い技術力を保有しています。
◇カーボンニュートラル実現に貢献する成長領域の事業！
環境負荷低減・エネルギー効率向上など、社会インフラを支える領域で今後も需要拡大が期待されています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須：下記に当てはまる方
・300人以上の会社での人事組織管理の実務経験（目安2年以上）
・労働に関する法律の基礎知識
・人事管理システムの使用経験
■歓迎：
・製造業会社での人事組織管理の実務経験
・年末調整、労働保険更新の経験
・COMPANY/OBICの人事給与システム使用経験
勤務地
神戸本社
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所有））
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:15～21:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分■残業：有。月平均30時間
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用制度あり
＜試用期間＞
3ヶ月
■初回の契約期間は試用開始日から直近の9月15日若しくは3月15日までとする。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
550万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～330,000円
＜月給＞
260,000円～330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：有（昨年度実績6か月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規程に基づき支給
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
■服装自由（制服貸与）
■給食費補助
■体育文化活動含む社内行事
■退職金、企業年金等は現在検討中。ご本人には内定後の面談で詳細をお伝えします。
休日・休暇
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■休日：土日祝
※初年度は入社後6ヵ月に10日付与。2年目より20日～付与,
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン：
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴（TOPICS）：
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土：
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。- 所在地
〒652-0854
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2- 設立
- 2024年4月
- 従業員数
- 900名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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