株式会社オープンハウス・オペレーションズ
【東京・神奈川】人事/健康推進・福利厚生◆働きがいのある職場環境づくり◆年間休日125日/土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~東証プライム上場グループの安定基盤/株式会社オープンハウスグループ内の事務業務を受託する企業~
■業務内容:
従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。
全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。
またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。
■具体的な業務:
・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務
・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行
・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善
■募集背景:
当社は事業拡大に伴い、従業員数が大幅に増加しています。
組織が大きくなるにつれて、社員一人ひとりが安心して健康的に働き、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりがますます重要になっています。そこで、従業員の健康と安全を経営課題として捉え、健康経営を推進することで、生産性向上と企業価値向上を目指します。
これらの取り組みを積極的に推進するため、新たに健康推進・福利厚生担当を募集いたします。
■魅力:
◎「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
当社は、東証プライム上場グループ企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を同時に実現しています。大手企業とベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
◎キャリアアップのチャンス
圧倒的な成長率を誇る当社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
■組織構成:
チームのメンバーは女性2名です。
40代の課長、20代のメンバーとなります。
変更の範囲:当社グループの業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・保健師資格(保健師としての業務経験は不問)
・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験
■歓迎条件:
・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験
・産業医、産業カウンセラーとの連携経験
・衛生管理者、安全管理者資格
・メンタルヘルス対策に関する資格
・社労士資格
<必要資格>
必要条件:保健師
歓迎条件:メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅰ種、メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種、メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅲ種、社会保険労務士、安全管理者選任時研修、衛生管理者1種、衛生管理者2種
勤務地
みなとみらいビジネススクエア
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
オープンハウス本社
住所:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社グループの拠点全般
<勤務地補足>
※上記どちらにも対応いただきます。
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
5ヶ月
給与
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):243,100円~356,500円
固定残業手当/月:56,900円~83,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~440,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限25,000円/月
住宅手当:住宅購入の支援金として上限200万円を支給
寮社宅:単身者向け社宅あり
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
継続雇用制度有・65歳まで再雇用
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得報奨金制度
■宅建士資格補助
<その他補足>
■各種表彰制度
■住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
■慶弔見舞金制度
■LDH休暇(生理休暇)
■産休育休制度
■出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
■企業主導型保育園との提携
■その他ダイバーシティに関わる取り組み
■定期健康診断
■生活習慣病健診
■人間ドック
■婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■医師の無料相談サービス
■妊活コンシェル制度
■ストレスチェック制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※計画有給休暇5日で実質年間休日130日
会社概要
- 事業概要
株式会社オープンハウスグループ内の事務業務を受託する会社として、2024年4月に設立いたしました。
- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-7-2- 設立
- 2024年4月
- 従業員数
- 110名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【八王子】総務人事(障がい者雇用部門)※管理職候補◆プライム上場/年間休日125日/残業10時間
NEW【八王子】業務サポート~プライム上場グループの安定性/基本定時退社でワークライフバランス〇~
【横浜】業務サポート~プライム上場グループの安定性/基本定時退社でワークライフバランス〇~
【みなとみらい直結】人事(給与計算)◆プライム上場グループの安定性/年休125日/福利厚生◎
【みなとみらい直結】人事(社会保険)◆プライム上場グループの安定性/年休125日/福利厚生◎
【柏】障がい者サポート(主任クラス)~プライム上場グループの安定性/ワークライフバランスも◎~
【柏】障がい者サポート(メンバークラス)~プライム上場グループの安定性/ワークライフバランス〇~
【千葉県柏市】業務サポート~プライム上場グループの安定性/基本定時退社でワークライフバランス〇~
締切間近
