テラル株式会社

【東京】技術営業◆環境改善を支えるソリューション設計／業界トップクラスの安定基盤

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～独自の視点・設計スキルでクライアントのお困りごとを解決／自社製品でソリューション提案が可能～

■仕事内容：
自社製品を活用した暑熱対策設備・局所排気設備・空調換気設備工事の設計・積算業務を担当いただきます。
現地調査をもとに、設備容量や機器仕様の検討、機器選定、見積作成までを実施します。
案件ごとに最適な設備構成を検討し、技術的観点から提案につなげていくポジションです。

■業務内容：
お客様の空気に関する相談、お悩みに対して、最適な解決策を提案していきます。
・暑熱対策設備・局所排気設備・空調換気設備の現地調査
・CADを使用した図面作成（Tfas/AutoCAD）　
・導入計画提案書の作成
・積算見積書、その他書類作成
・営業同行によるヒアリングおよび技術プレゼン　など
※内勤業務50%、現地業務50%の割合です。
※客先と直接のやり取りは営業部門にて対応します。また、工事は社内の施工管理部門が担当します。

■一人当たりの担当案件数：
◎年間平均50件程度の暑熱対策設備工事・局所排気設備工事・空調換気設備の設計・提案を担当いただきます。
※入社1年目15件/年、入社2～4年目30件/年、入社5年目50件/年

■入社後の流れ：
・入社後は先輩社員に同行し、手順書をもとに現地作業の流れを理解するところからスタートします。あわせて、同行案件の資料整理や提案書作成を通じて業務全体を学んでいただきます。
・育成はOJTが中心でマンツーマンで丁寧に指導するため、未経験の方も安心して成長できる環境です。

■本ポジションの魅力：
通常の設備会社とは一部異なり、送風機メーカーの知見を活かした暑熱対策設備工事・局所排気設備工事・空調換気設備工事の設計積算業務になります。
自社製品を活用する暑熱対策設備工事・局所排気設備工事・空調換気設備工事の設計積算を行うのは、業界では数少ない会社となります。

■当社について：
創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼をいただき、日本でトップクラスのシェアを誇っています。
オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PC基本操作スキル
※PowerPoint：提案資料やプレゼン資料を作成できる。
※Excel：初級レベル（基本関数や簡単な表計算ができる）
・数字を扱う業務に抵抗感が無い方

■歓迎条件
・空調換気設備工事の管理、設計、施工経験をお持ちの方
・CADソフト（JWW）の使用経験がある方
・電気工事士（第一種・第二種）、管工事施工管理技士（1・2級）、電気工事施工管理技士（1・2級）、建築工事施工管理技士（1・2級）、技術士、建築士、消防設備士 甲種 第4類

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都文京区後楽2丁目3-27 テラル後楽
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
管理職になると昇進に伴う全国転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:55 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月25時間程度
◎ノー残業デーあり（毎水曜、第1金曜）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変動はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者4,000円／子1人4,000円※上限3名
住宅手当：20,000円～37,500円　※社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上／企業型DC別途あり

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
<資格支援制度あり>
技術士、CAD機械製図技能士、3次元CAD利用技術者　など


＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■地域手当（月9,500円～26,000円）
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※年2～3日祝日の振替有
※有給休暇 入社半年経過時点10日最高付与日数20日（最大保有日数40日）