株式会社ベター・プレイス

【東京／新宿】採用マーケティング担当◆企業年金基金のコンサルティング企業／年間休日125日

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【企業年金基金のコンサルティング企業／IPO準備中／年間休日125日】

■業務概要・期待役割：
私たち採用チームの役割は、この指針に共鳴してくれる「最高の仲間」を社内に増やすこと。私たちは単なる調整役ではなく、会社の未来を誰と作るかを考え抜き、最高の組織を演出・構築するため、日々挑戦を続けています。
現在当社は、主力事業「はぐくみ基金」の急成長に伴う、極めて重要な組織拡大フェーズにあります。
採用チームのミッションは、単に「枠を埋める」ことではありません。
「5年後10年後も社会をより良くし続けるために、今、誰を仲間に迎えるべきか」という経営直結の問いに、データとマーケティングの視点から答えを出し、実行することです。
「やさしい人がやさしいままでいられる社会」を自ら体現する組織であるために。仕組み作り（ロジック）と、人の心を動かすストーリー（エモーション）の両輪を回す、非常に裁量の大きなポジションです。

■具体的な業務内容：
・中途・新卒におけるフルサイクルな採用実務（母集団形成～内定フォロー）
・各選考フェーズの歩留まり分析と、真因特定に基づく改善プランの策定
・面接・面談の実施とCX（候補者体験）の向上
・エージェント各社とのリレーション構築および自社商材の魅力伝達
・ダイレクトリクルーティングにおけるターゲット選定とスカウト運用
・内定者へのリテンション（意向醸成）施策の立案および実施
・経営層や現場マネージャーと連携した採用要件の定義とすり合わせ

■将来的にお任せしたい業務：
・採用マーケティング： 広報、CX向上、媒体選定の最適化
・組織・人事戦略： 戦略策定、HRBP、マネジメント
・採用効率を最大化するためのオペレーション改善や新規ツールの導入検討

■当社について：
当社は、様々な業界で働く「社会を支える方々」のための年金・退職金制度「はぐくみ企業年金」を届けている会社です。「お金の不安」を解消し、働く人々の現場を元気にしたい。そんな真っ直ぐな想いで本気でビジネスを動かしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社までの採用実務経験（3年以上）

■歓迎条件：
・noteやSNSなどを活用した自社採用の経験がある方
・スカウトの返信率改善のためのA/Bテストや、ターゲットに合わせた求人票・メッセージのライティング経験
・現場マネージャーや役員に対し、現場の状況をデータで伝えながら、改善提案・納得させる力をお持ちの方
・予算管理経験
…年間数千万円規模の採用予算の管理、および執行経験
…コスト削減（CPA低減）のための具体的な施策立案と実行経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・南北線 有楽町線 「市ヶ谷駅」 7出口 徒歩2分
・中央・総武線 都営新宿線 「市ヶ谷駅」 4出口 徒歩4分
※リモートワーク：現在週2～3回程度のテレワークを導入しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中は、9:00～18:00の固定時間制。
※評価算定の対象外となります。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限31,500円まで支給
住宅手当：都市生活手当として、20,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社満3年以降適用

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
■テレワーク手当
■出張手当
■病児・病後児保育利用補助：小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円／日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。
■ウェルカム休暇：新入社員は試用期間（2ヶ月）終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。
■前給制度：当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制＋祝日
夏季休暇／年末年始休暇（5日）／ウェルカム休暇