株式会社三恵クリエス
【東京】スマホアプリ開発＜スキルチェンジ歓迎＞エンド案件7割超／スクラム開発／残業月平均10h程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■大手プライム上場企業と長年の取引実績／スマホアプリ、Webシステムに強み・IT事業30年の歴史に裏付けられた抜群の安定感／働きやすさ抜群／残業月平均10h程■□
＝求人のポイント＝
～スマホ・Webアプリに強み／スクラム開発推進～
◇「スマホ・IoT・XRリーディングカンパニー100」選出◎
◇エンド案件7割／確かな技術力と豊富な実績◎
◇スマホアプリ開発経験がなくてもOK／スマホアプリ開発に挑戦可能◎
■業務内容：
スマホアプリ開発（Android、iOS、ハイブリッドアプリ）を担当いただきます。ハイブリッドアプリはFlutter及びWebがあり、Webフロントエンドエンジニアでの実務もあります。チームメンバーとコミュニケーションをはかり、チーム一丸となって、ユーザーが満足するアプリ開発を目指してください。
■具体的には：
・設計
・開発（コーディング）
・テスト など
将来的には上流工程に携わることが出来ます。
■プロジェクトアサイン：
面談の中でご希望をお聞きし、ご経験、プロジェクト状況を考慮し、Android、iOS、ハイブリッドアプリ開発のいずれかを担当いただきます。無理をせずにスタートし、三恵クリエスという新たな環境に早く馴染んでいただけるようにプロジェクトアサインも考えていきます。
■開発環境：※プロジェクトにより異なる
言語：Kotlin／Java／objective-C／Swift／Dart／JavaScript／TypeScript
プロジェクト管理：MicrosoftTeams／github／gitlab
支給マシン：Macbook Pro
開発手法：スクラム開発
■ポジションの魅力：
Android、iOS、ハイブリッドアプリ問わず、スマホアプリ開発経験、スクラム開発の知見と経験、体感することが出来ます。受託請負が中心であることから、『お客様から直接のフィードバックを得られる』ことが何よりも魅力です。また、全社平均残業時間は10時間程度、時間単位での有給休暇取得も可能なことから、ワークライフバランスを保ち、長期的に無理なく、仕事をしていくことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムエンジニア経験3年以上（経験言語不問）
■歓迎条件：※以下のいずれかの経験をお持ちの方
・1年以上のiOSアプリ開発経験※Objective-C、Swift不問
・1年以上のAndroidアプリ開発経験※Java、kotlin不問
・ハイブリッドアプリ開発経験
勤務地
本社
住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-41-9 朝日生命三軒茶屋ビル9F
勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（プロジェクトにより異なる）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※当社はお客様を巻き込んでスクラム開発にてPJTを推進しています。高頻度でレビューを実施、随時打ち合わせを行える環境でPJTを推進したいため、受託開発であってもお客様にお願いをして客先で開発を実施。
＜転勤＞
無
■リモート補足：現在は月に4日以上出勤で、残りはリモート・ハイブリッド勤務を運用しています。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間程度※フレックス制度の利用はプロジェクトにより異なる
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
383万円～520万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～355,000円
その他固定手当/月：20,000円～30,000円
固定残業手当/月：28,800円～43,900円（固定残業時間18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
281,800円～428,900円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収には昨年度実績による賞与2回分を含んでおります。
※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定しております。
■昇給：年2回（8月、2月）
■賞与：年2回（8月、2月）
■その他固定手当：等級手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限5万円まで／月）
家族手当：扶養内の16歳未満の子一人につき5,000円／月
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格・検定取得支援制度
■自己啓発支援（書籍購入費・セミナー参加費補助）など
＜その他補足＞
■企業型選択制確定拠出年金（401K）
■社員旅行
■誕生日お祝い制度
■ハッピースイーツ制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■年次有給休暇は入社後直近の21日に10日付与
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（時間単位で取得可能）、産前産後・育児休暇制度、看護・介護休暇、慶弔休暇、学校行事参加休暇制度等
会社概要
- 事業概要
■会社概要：
事業の挑戦・改善と人事制度の整備を軸としています。
【三恵クリエスで展開している主な事業】
三恵クリエスは「依頼されたシステムを開発する」だけではなく、「お客様に一番に相談されるプライムベンダーを目指し、お客様の可能性について一緒に考えシステム開発やサービス提案で価値を生み出していく」企業を目指しております。
現在ではお客様の課題に合わせて主に以下3つの事業に展開しています。
◆スマホアプリの受託開発
推定ユーザー1,000万超の某キャリア公式アプリを、新規開発～保守～リニューアルまで一貫して携わっています。
これまではネイティブアプリ（Android/iOS）を強みとし実績やお客様の信頼を獲得してきましたが、数年前からはプライムベンダーとしての強みを作ることに挑戦し、ハイブリッドアプリやアジャイル開発、スクラム開発にも取り組んでおります。
◆自社SaaS製品・パッケージ製品の開発・提供・販売
アジャイル開発などの強みを活かし、より本質的な顧客の課題を解決するためのITサービスやDX支援サービス、自社製品の展開の企画を行っております。
◆業務用webシステム開発
20年以上の業務用webシステム開発実績があり、日本全国にユーザーがいる大規模システムの開発に携わっております。
10年以上の取引があるお客様もおり、長期的な信頼関係を築いています。
【三恵クリエスの人事制度】
事業内容の挑戦と改善に伴う人事制度の見直しだけでなく、会社のありたい姿に向けて事業に先行して整備を実施しています。
特徴としては、等級制度を軸とした評価制度の運用と改善を毎年実施することにこだわりを持っています。
目標に対して公平性や納得性を高めるため、1on1や目標調整会議などを全社の取り組みとして実施しています。- 所在地
〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋1-41-9 朝日生命三軒茶屋ビル9F- 設立
- 1991年7月
- 従業員数
- 67名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
678百万円
- 平均年齢
- 33.5歳
- 企業URL
https://cries.co.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
