株式会社バトンズ

経理リーダー候補※急成長企業で連結決算・内部統制をリード／業界シェア70%超／毎年140％成長

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【事業140％成長の急成長企業で、「経理の質」を上場企業水準まで引き上げるコアポジション】
★業界シェア70％超×毎年140％以上の成長を続けるM&Aプラットフォーム企業
★経理の質を“パブリックカンパニー水準”へ引き上げるミッション
★1～2年後にはマネジメント層として活躍可能なキャリアパス

事業拡大・組織多層化に伴い、経理部門でも高度化とスピードが求められています。本ポジションでは、決算の中心となる実務をリードしつつ、内部統制や業務フロー整備など、上場企業としてふさわしい経理基盤の構築を推進していただきます。
現在のマネージャーと役割を分担する形で、新たなマネジメントポストへの登用を想定しています。

■業務内容
・決算実務の主導：単体・連結決算（月次・四半期・年次）の早期化、監査法人対応
・内部統制（J-SOX）の整備・運用：上場企業水準のガバナンス体制へのアップデート
・税務・開示業務：税務申告書の作成補助、開示資料（短信・有報）の準備
グループ会社管理
・子会社の経理指導、M&Aに伴う会計処理の検討・取りまとめ
・業務標準化・組織運営の推進：マニュアル整備や業務改善による生産性向上の主導

■組織構成
経理組織は4名体制、そのうち2名が公認会計士資格を保有しており、高度な専門性を持ったメンバーで構成されています。

■業務の魅力
本ポジションは、組織の成長に伴って新たなポストが次々と生まれる環境で、自らキャリアを切り開ける点です。
既存の業務を回すだけではなく、内部統制の高度化や開示体制の構築、M&A関連業務など、経理として専門性を高める機会が豊富にあります。
また、会計士・税理士・M&Aコンサルタントなどのプロフェッショナルと対等に議論しながら業務を進めるため、専門性が格段に高まります。単なる作業者ではなく、経営課題の可視化や組織のアップデートに携わる“攻めのバックオフィス”として成長できる点も大きな魅力です。

■同社について
バトンズは、中小企業の後継者不足という社会課題に対し、「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会」を目指してサービスを展開するM&Aプラットフォーム企業です。
業界シェア70％を超える圧倒的なポジションを確立しながら、毎年140％以上で成長を続ける急成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社での決算実務経験（年次決算の主担当レベル）
・監査法人対応、またはそれに準ずる外部折衝の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地3-12-5 ＋Shift Tsukiji 5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円／月）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種専門書籍購入費：全額補助
■自由に学べる動画研修サイト見放題（schoo）

＜その他補足＞
■慶弔金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社6ヵ月後より10日間付与）、年末年始休暇（12月30日から1月4日）、夏期休暇、慶弔休暇