ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

【新木場】プリセールス(外食業界向け) ※顧客の業務改革・DX推進／週3～4日在宅可#EP156

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■業務内容
国内全国の大手外食業チェーンを中心としたお客様に対し、
経営視点と現場視点の両面から課題を捉え、
「何が本質的な課題なのか」「どこから変えるべきなのか」を顧客と共に考え、形にしていく仕事です。

社内外のサービス・プロダクトに関する知識を身につけながら、
経営層や現場責任者との対話を通じて整理した課題と解決策を結びつけ、
提案テーマの設定から社内体制の構築、提案の実行までを一貫して担います。

前例のない進め方に向き合う場面もありますが、
自ら考え、動き、周囲を巻き込みながら前に進める環境です。
その分、自分の意思と行動が成果へ直結する手応えを感じられるポジションです。

【想定プロジェクト】
大手外食チェーン本部における、将来を見据えた業務改革・DX構想の策定
⇒経営方針や事業戦略を踏まえ、中長期視点で「あるべき姿」を描きます。

店舗・本部業務を横断した業務プロセスの整理と、サービス・システム導入検討
⇒現場の実態に向き合いながら、全体最適となる仕組みづくりを進めます。

新規顧客獲得に向けた提案活動や、仮説検証のためのPoC実施
⇒仮説を立て、試し、学びながら提案の精度を高めていきます。

単なる「IT導入」にとどまらず、
業務・組織・仕組みをどう変えることで顧客の競争力を高められるかを考え、
本質的な価値創出につながる提案活動を行います。

【プロジェクト人数】
2~5名
※提案活動は少人数で行い、開発プロジェクト自体はSEメンバーへ引き渡すイメージとなります。

■キャリアパス
[入社～1年目]
外食業向けサービスや業界理解を深めながら、課題整理や資料作成など、提案活動のサポート業務からスタートします。
先輩社員と共に顧客先へ同行し、提案・折衝の現場を体感していただきます。

[1年～3年目]
RFP対応や提案案件において、サポートを受けながら主担当として提案をリード。
顧客との対話を通じて、自ら仮説を立て、提案を組み立てる経験を積みます。

[3年以降]
顧客のパートナーとして主体的に提案を推進。組織や後輩をリードする立場としての活躍も期待しています。

■働き方
・在宅勤務：週3～4日可(個人の都合に合わせて柔軟に対応可能です)



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験3年以上
・プリセールス、もしくは、PL/PMとしての顧客折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル
勤務地最寄駅：各線／新木場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金制度
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
NEC Growth Careers（人材公募制度）、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム、研修支援制度

＜その他補足＞
■兼業可（社内規定あり）
■各種休暇制度あり
■カフェテリアポイント付与（社内規定あり）
■リモートワーク可
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■持株会
■各種表彰制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝日および会社が指定した休暇
年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など