株式会社リィ

【大阪】＜子どもの成長を支える＞運動特化型教室のエリアマネージャー候補／年20店舗以上を開店

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【200％成長を誇るスポーツ教室でエリアMGRを募集★店長経験のみ・異業種からの転職も大歓迎★数値管理★子ども達の笑顔を作る現場・仕組み作りをお任せ】

◆◇当ポジションの魅力◇◆
【年200%成長】全国的に急拡大中の運動特化型スタジオを統括
【裁量×スピード】約６店舗・約30名を動かすエリアMGR候補
【“子どもの未来”に貢献】運動を通じて成長を支える事業

■募集背景
「世界80億人に運動の機会を届ける」というビジョン実現に向け、Lii sports studioは出店を加速しています。関西エリアでは年間20店舗以上のペースで新規開設が進んでおり、エリアの成長をけん引いただくエリアマネージャーを増員募集します。店舗運営の経験、数値管理の経験がある方であれば、業界未経験でも大歓迎です。

■職務概要
担当エリア内に展開する店舗の統括マネジメントをお任せします。
店舗のPL管理、サービス品質の向上、スタッフ育成、新規出店プロジェクトまで、エリア運営に関わるすべてを主導いただくポジションです。

■具体的な仕事内容
◇PL・数値管理（エリア業績の最大化）
・売上・利益管理、予算計画の策定
・業績分析を通じた課題抽出、改善策の企画・実行
・店舗別のKPIや評価指標の立案
◇店舗運営・組織づくり
・店舗長・メンバーのマネジメント
・研修企画、評価フィードバック、面談による育成
・離職防止や組織づくりの仕組み化
◇新店舗立ち上げ
・マーケティングに基づく出店エリアの選定
・不動産選定／行政手続き／備品手配
・開所イベントの企画・集客　
※年間20店舗以上の開設に携われます
◇採用・育成
・スタッフ採用（書類選考・面接対応）
・入社研修やフォロー体制の整備
◇現場支援（プレイングマネージャー）
・定期的に店舗を巡回し、サービス品質・安全面のチェック
・保護者対応のアドバイス
・子どもたちの運動発達支援に繋がる改善提案

■この仕事の魅力
・新規出店が続くため、マネジメントだけでなく事業開発に近い経験ができる
・「運動で子どもの成長を支える」という社会貢献性の高さ
・創業6年目の成長企業で、スピード感のあるキャリアアップが可能
・経営陣との距離が近く、アイデアを即実行できる環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆◇◆業界未経験歓迎／職種未経験歓迎◆◇◆
店舗運営経験者・マネジメント経験者大歓迎です！

■必須条件：
・何かしら数値管理のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験のある方（業界・業種不問、店長経験なども可）

■歓迎条件：
・店舗の開発経験
・児童指導員や教育に関する資格をお持ちの方
・スポーツに関するご経験をお持ちの方
・店舗型ビジネスでのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
Lii sports studio　大阪
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月に10時間程度です。

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※勤務不良がなければ正社員となります。

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社研修（福祉の基本知識、リィの大切にしていることの体験）
■Liiクルーズ期間（まずは楽しむという期間を設定）

＜その他補足＞
■オフサイト手当（スタッフとのランチや交流に、ランチ代 1人あたり 月1,000円分支給）
■グレード手当（社内評価のグレードに応じ手当を支給）
■ユニフォーム貸与
■ゲリラじゃんけん大会（勝者にプレゼント有り）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、スペシャルホリデー（入社時から年1回、3日分付与）