掲載予定期間:2026/3/19(木)~2026/6/17(水)更新日:2026/3/19(木)

株式会社シフラ

【リーダー候補】経理財務 ◇経営企画や財務も挑戦可/農業×ITを推進する成長企業

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【リーダー候補】経理財務 ◇経営企画や財務も挑戦可/農業×ITを推進する成長企業

~財務・経営企画・管理会計などキャリアアップが叶う環境/経営に近く携われる/「日本の農と食を守る」の理念の元、独自のビジネスモデルで農業全体の発展に資する事業~

■業務内容:
「顔が見える食品。」など数々の農産物ブランドを立上げてきた当社にて、培われた専門知識を活かしながら、財務基盤を支えていただく経理財務領域のリーダー候補としてご活躍いただきます。

■業務詳細:
経理業務全般を担当・統括いただきます。
・仕訳・伝票処理・経費精算
・入出金・現金等管理
・固定資産管理・売上管理・支払処理
・月次決算・年次決算
※グループ会社の業務もございますが、連結決算は行っておりません。

■キャリアパス
ご希望により、下記分野を担当しキャリアの幅を広げることも可能です。
・財務領域(資金調達,資産運用)
・経営企画領域(事業計画策定・予算策定・予実管理,収支管理・事業経営分析)
・関係会社管理領域(設立・改編等の法人管理,グループBS試算・キャッシュマネジメント)
・チーム取りまとめ

■やりがい:
・チーム全員が決算をまとめられるスキルを持てるよう業務を分担するスタイルで、短期間で幅広い経験を身に付けられる環境です。
・経営管理のプロとして成長したい方、企業管理の幅広いスキルをつけたい方にお勧めです。経営層との距離が近く経営視点を持って業務を行うことができます。

■働き方
・残業時間:月平均20時間程度(閑散期10時間以内、繁忙期30時間程度)でメリハリをつけて働くことのできる環境です。
・経営企画グループ(マネージャー50代、メンバー20代~50代)

■当社について:
「日本の農と食を守る」の理念の元、独自のビジネスモデルで農業全体の発展に資する事業を展開してきました。数々のブランドを立ち上げた実績があり、今後も事業拡大に向けて様々な取り組みを行ってまいります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件:
・経理の実務経験5年以上(月次決算経験)

■歓迎条件:
・ベンチャー企業もしくは中小企業などで財務領域など幅広い範囲を担当した経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル5F
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/門前仲町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均20時間程度(閑散期10時間以内、繁忙期30時間程度)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~801万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円
固定残業手当/月:125,000円(固定残業時間43時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご年齢・ご経験・スキルにより年収は変動致します。
■一時金:会社業績・個人評価により6月に一時金が支給される場合があります(直近は毎年支給あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給上限月50,000円
家族手当:配偶者月額3000円 子供1人あたり月額5000円
住宅手当:社内規定あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
英会話レッスン、外部教育セミナー(約5,000講座から制限無く受講可能)、書籍購入費補助、海外視察研修 など

<その他補足>
・住居手当:通勤交通費が月額15,000円未満の場合に、「15,000-通勤費」の額を支給
・保養施設:沖縄リゾートホテル「ホテルムーンビーチ」および東急ハーヴェストクラブの全国施設を利用可
・福利厚生サービス:リロクラブ加入(各種優待割引利用可)
・社内交流会サポート
・スポーツクラブ会費、インフルエンザ予防接種、人間ドック受診への補助金あり
・受動喫煙対策補足:オフィスフロア内は禁煙。オフィスフロア外の非常階段に喫煙スペース有。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、その他会社の定める日(夏季休暇など)
※担当業務によっては土日祝日での勤務が必要になります。その場合は振替休日の取得が可能です。(取得規程あり)

会社概要

事業概要

■企業概要:
「社会の枠組みを捉えて構造を転換させていくこと」を目的に1996年にシフラ(旧:ワイズシステム 2005年に社名変更)は設立されました。
最初に行ったのは花の流通における構造転換。それまでの生産者から市場を通しての小売店までに至る流通経路の非効率さをインターネットの仕組みを活用して効率化していくことを目指してオンラインで花の仕入れができるWebサービスである「ハナスタ」を立ち上げました。
次に行ったのが、食の安心・安全を担保する流通システムの構築。農産物の残留農薬等の社会課題に対して、安全性が担保された農産物の栽培情報を管理・統合するシステムを構築し、農産物の安全性が担保されていることを価値としたプライベートブランド企画である「顔が見える食品。」ブランドを立ち上げイトーヨーカ堂様に提供しています。
事業領域は日本に限らず、中国にも進出しております。中国では食品ブランド「看得見的放心」などがあります。今後も食や農の分野において、社会の変化や課題を捉えた事業展開を予定しています。

■事業詳細
(1)リテールサポートビジネス:売れる仕組みを小売業・生産業者双方に企画・提案します。
生産業者に対して消費者ニーズをもとに商品改善提案をする一方、小売側にはブランドコンサルティングとして新規ブランドの立ち上げ支援、商品企画の提案、
パッケージデザイン・開発(材質策定やコスト管理含む)や店頭での販促手法、店頭での販売高増加を目的として各種マーケティングを行います。
また、生産農家から小売業、消費者に至るまでの過程で自社システムを用いて徹底した品質管理を行います。
現在イトーヨーカドーや東急ストアと提携をして、商品ブランディングを進めています。「手紙のついた野菜」「顔が見える野菜」や「切っておきました」シリーズ、
果物ブランド「スイーツキング」も同社が開発を行っています。
(2)フラワービジネス「ハナスタ」:卸売市場と顧客(花屋、冠婚葬祭式場等の事業者)を結び付けるインターネット上の取引サービスです。
この仕組みにより、卸売市場側はより広域・多数の顧客に対して販売機会が拡大し、購入者側は複数の市場から最適な商品を仕入れ、かつ配送を受けることが可能になりました。

所在地

〒135-0047
東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル5F

設立
1996年2月
従業員数
56名
上場市場名
非上場
資本金
76百万円
売上高

3,100百万円

経常利益
110百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014697171

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