株式会社シフラ
【経理】月次決算経験をお持ちの方/財務・管理会計も挑戦可/農業×ITを推進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～残業平均20h程度で働きやすさ◎／財務・経営企画・管理会計などキャリアアップが叶う環境／経営に近く携われる／「日本の農と食を守る」の理念の元、独自のビジネスモデルで農業全体の発展に資する事業～
■業務内容：
「顔が見える食品。」など数々の農産物ブランドを立上げてきた当社にて、培われた専門知識を活かしながら、財務基盤を支えていただく経理財務領域のリーダー候補としてご活躍いただきます。
■業務詳細：
・仕訳・伝票処理・経費精算
・入出金・現金等管理
・固定資産管理・売上管理・支払処理
・月次決算・年次決算
※グループ会社の業務もございますが、連結決算は行っておりません。
ゆくゆくは、通常経理業務だけでなく、業務改善や財務、経営企画側に携わる等、キャリア幅を広げてご活躍いただくことを期待しております。
■入社後の流れ：
入社後、まずは経験のある業務から担当し、徐々に担当領域を広げてスキルを身につけていただきます。経験のない業務については、先輩やマネージャーが丁寧に指導して習得を支援します。
■やりがい：
チーム全員が決算をまとめられるスキルを持てるよう業務を分担するスタイルで、短期間で幅広い経験を身に付けられる環境です。
「経理業務のできる幅を広げたい」「スキルアップしたい」方、ご応募をお待ちしております。
■こんな方にお勧め
・経理のスペシャリストとして全体スキルを身に付け成長をしていきたい方
・ボトムアップの社風で成長をしていきたい方
■働き方
・残業時間：月平均20時間程度（閑散期10時間以内、繁忙期30時間程度）でメリハリをつけて働くことのできる環境です。
・経営企画グループ（マネージャー50代、メンバー20代～50代）
■ポジションの魅力
・経理のスペシャリストとして全体スキルを身に付け成長できる環境
・ボトムアップの社風
・食品事業で身近な普段の生活を間接的に支え貢献することができる
■当社について：
「日本の農と食を守る」の理念の元、独自のビジネスモデルで農業全体の発展に資する事業を展開してきました。数々のブランドを立ち上げた実績があり、今後も事業拡大に向けて様々な取り組みを行ってまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
経理における月次決算のご経験をお持ちの方
★経理・財務分野から経営に貢献したいという意欲をお持ちの方歓迎します！
勤務地
本社
住所：東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間程度（閑散期10時間以内、繁忙期30時間程度）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。
給与
501万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,757,500円
固定残業手当/月：104,375円（固定残業時間43時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
417,500円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご年齢・ご経験・スキルにより年収は変動致します。
■一時金：会社業績・個人評価により6月に一時金が支給される場合があります（直近は毎年支給あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給上限月50,000円
家族手当：配偶者月額3000円 子供1人あたり月額5000円
住宅手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
英会話レッスン、外部教育セミナー（約5,000講座から制限無く受講可能）、書籍購入費補助、海外視察研修 など
＜その他補足＞
・住居手当：通勤交通費が月額15,000円未満の場合に、「15,000－通勤費」の額を支給
・保養施設：沖縄リゾートホテル「ホテルムーンビーチ」および東急ハーヴェストクラブの全国施設を利用可
・福利厚生サービス：リロクラブ加入（各種優待割引利用可）
・社内交流会サポート
・スポーツクラブ会費、インフルエンザ予防接種、人間ドック受診への補助金あり
・受動喫煙対策補足：オフィスフロア内は禁煙。オフィスフロア外の非常階段に喫煙スペース有。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、その他会社の定める日（夏季休暇など）
※担当業務によっては土日祝日での勤務が必要になります。その場合は振替休日の取得が可能です。（取得規程あり）
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
「社会の枠組みを捉えて構造を転換させていくこと」を目的に1996年にシフラ（旧：ワイズシステム 2005年に社名変更）は設立されました。
最初に行ったのは花の流通における構造転換。それまでの生産者から市場を通しての小売店までに至る流通経路の非効率さをインターネットの仕組みを活用して効率化していくことを目指してオンラインで花の仕入れができるWebサービスである「ハナスタ」を立ち上げました。
次に行ったのが、食の安心・安全を担保する流通システムの構築。農産物の残留農薬等の社会課題に対して、安全性が担保された農産物の栽培情報を管理・統合するシステムを構築し、農産物の安全性が担保されていることを価値としたプライベートブランド企画である「顔が見える食品。」ブランドを立ち上げイトーヨーカ堂様に提供しています。
事業領域は日本に限らず、中国にも進出しております。中国では食品ブランド「看得見的放心」などがあります。今後も食や農の分野において、社会の変化や課題を捉えた事業展開を予定しています。
■事業詳細
（1）リテールサポートビジネス：売れる仕組みを小売業・生産業者双方に企画・提案します。
生産業者に対して消費者ニーズをもとに商品改善提案をする一方、小売側にはブランドコンサルティングとして新規ブランドの立ち上げ支援、商品企画の提案、
パッケージデザイン・開発（材質策定やコスト管理含む）や店頭での販促手法、店頭での販売高増加を目的として各種マーケティングを行います。
また、生産農家から小売業、消費者に至るまでの過程で自社システムを用いて徹底した品質管理を行います。
現在イトーヨーカドーや東急ストアと提携をして、商品ブランディングを進めています。「手紙のついた野菜」「顔が見える野菜」や「切っておきました」シリーズ、
果物ブランド「スイーツキング」も同社が開発を行っています。
（2）フラワービジネス「ハナスタ」：卸売市場と顧客（花屋、冠婚葬祭式場等の事業者）を結び付けるインターネット上の取引サービスです。
この仕組みにより、卸売市場側はより広域・多数の顧客に対して販売機会が拡大し、購入者側は複数の市場から最適な商品を仕入れ、かつ配送を受けることが可能になりました。- 所在地
〒135-0047
東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル5F- 設立
- 1996年2月
- 従業員数
- 56名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 76百万円
- 売上高
3,100百万円
- 経常利益
- 110百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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