富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

【港区】商品企画◆リーダークラス／富士フイルムGの中核企業／欧米市場の開拓段階からお任せ／国内外市場

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【売上1兆円規模の富士フイルムグループの中核企業／裁量の大きさ◎／欧米市場の本格進出をリード／残業20～30h／在宅勤務週2回／フレックス】

■業務内容：
富士フイルムグループの中核企業として、国内外に向けた商品企画を担うポジションです。
米ゼロックス社との技術契約終了を機に、欧米市場への本格進出を開始しており、市場開拓フェーズとなります。
主な業務は、国内外拠点からの要求や市場情報をもとにした商品戦略の立案・実行、仕様決定、開発部門との連携、導入スケジュールの管理などをお任せします。
加えて、販売地域ごとのマーケティング・販売戦略の策定と現地法人との連携、事業管理として販売実績の予測・管理、地域戦略や価格設定なども担当します。
ご経験によって、リーダーやマネジメント業務もお任せしたいと思っており、欧米展開という重要なベースに参画いただけるやりがいのあるポジションとなります。

■配属グループについて：
5チーム約20名体制。開発はほぼ自社完結で、部門間連携もスムーズ。DX化を起点としたソリューション提供を強みとする企業文化です。

■業務の魅力：
・欧米市場開拓の戦略フェーズに関与でき、グローバルな視点で事業成長に貢献可能
・商品企画～事業管理までを一貫して担う裁量の大きさ

■就業環境：
週2回の在宅勤務が可能。平均残業時間は月20～30時間程度。年間休日125日で、ワークライフバランスも良好です。

■担当製品：
Revoria Press シリーズは、AIが用紙判別や画質調整を自動化し、誰でも安定した高品質印刷が行える最新プロダクションプリンターです。新たに拡張された色表現により、デジタルでも“画面で見るような鮮やかさ”を再現でき、広告・販促物など高付加価値領域での差別化を支援します。事業成長を支える次世代の印刷基盤です。

■企業の特徴／魅力：
・複合機メーカーではなく、DX化を起点としてビジネス・オフィスソリューション企業
・開発の内製化が強み。ほぼ自社完結の開発スタイルで高い付加価値と高品質な製品を提供。
・有休を最大60日まで積立できる積休や、24時間フリーダイヤル電話育児相談などプライベートやライフイベントも大切にできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーにて商品企画のご経験をお持ちの方
（機械、電機、自動車含めて、業界は問いません）

■歓迎条件：
・英語でのコミュニケーションが取れる方
・海外向けのマーケティングや海外PJ等の経験がある方
・海外グループ会社との接点を持ちながら、業務遂行の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：役割グレードによって支給方法が異なる
住宅手当：役割グレードによって支給方法が異なる
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育
■自己啓発援助、国内外留学　ほか

＜その他補足＞
■年次有給休暇（4月1日～9月末入社：10日、10月1日～3月末入社：5日）
■住宅補助手当（※条件による）
■育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度
■配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度
■共済会、グループ保険
■永年勤続表彰
■出産一時金
■富士フイルムグループ従業員持株会
■コアタイム：通常のコアタイムは労働時間区分に記載の通り。育児（子が小学6年まで）、介護に携わる社員については10:30～15:00に短縮

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～10日間付与）、
時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇