大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社
【大阪市】契約・資材（担当課長）◆OsakaMetro100％出資／安定性◎／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【Osaka Metro100％出資子会社／土日祝休／年間休日123日】
■業務内容：
Osaka Metroのシェアードサービスとして、契約・資材管理業務を受託。
担当課長として下記受託業務全般のマネジメントを担っていただきます。
・業務範囲：契約書ドラフト作成支援、リーガルチェック取次、電子署名管理、契約更新管理
・契約システム及びデータベース運用。
・納品検査・検収（現地立ち合いあり）
・貯蔵品・被服（制服）管理。※西区本社とは別に倉庫あり（城東区森之宮）
・不用品売却
具体的には……
・契約の起案から締結までの全ステップをフロー図化し、ボトルネックを特定してリードタイムを短縮
・電子契約システム（CloudSign等）のワークフロー設定を最適化し、承認の滞留をリアルタイムで監視
・契約更新期限の管理データにより、未更新や期限切れをゼロにするアラート体制を運用できる
・取引先ごとの契約条件や特約事項をデータベース化し、不利益な条項の見落としがないか精査
・押印申請と稟議の整合性を把握し、コンプライアンス上の不備を現場レベルで是正
・契約書類の属性情報を整理し、必要な情報を即座に抽出できる管理体制を構築
・購買から支払までの経理処理プロセスに精通
・基幹システム（ERP）と購買管理システムの連携最適化 をお願いいたします。
■部署の業務について：
大阪市高速電気軌道株式会社（Osaka Metro）における定型・共通業務である調達業務の一部事務業務（シェアードサービス業務）を担っています。大きく『契約管理業務』と『資材管理業務』を担当しています。
■組織構成：
組織全体：担当課長2名、係長１名、係員14名 全体17名
■魅力：
Osaka Metro100%出資の子会社で、安定性◎！
■当社について：
当社はOsaka Metroにおいて障がい者社員が従事していたオフィスサポート業務を受託するOsaka Metro100%出資の子会社として設立・事業開始いたしました。その後、「障害者雇用促進法」に基づく特例子会社として厚生労働大臣の認定を取得し、2022年度まで株式会社大阪メトロサービスが受託していたOsaka Metroのシェアードサービス業務が当社へ委託されました。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管理職、マネジメント経験（３年以上）
・購買・経理プロセスの理解
■歓迎条件：
契約業務の実務経験（起案・審査・締結・更新管理）
電子契約システム（CloudSign等）の導入・運用経験
業務プロセスの可視化・分析によるボトルネック特定と改善実績
契約書レビュー能力（不利益条項の発見・リスク評価）
コンプライアンス視点での社内統制・チェック体制構築経験
契約データベースや文書管理システムの設計・運用スキル
ERP等の基幹システムと各種管理システムの連携知識
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市中央区船場中央4-1-10 船場センタービル10号館 2階 212号室
勤務地最寄駅：(大阪メトロ)長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）
＜勤務地詳細2＞
船場事務所(勤務地2)
住所：大阪府中央区船場中央4丁目1番10号 船場センタービル10号館
勤務地最寄駅：(大阪メトロ)中央線／本町(直結)駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
※転勤のタイミングや転勤場所の候補は将来のキャリア形成を踏まえた人事異動により、発生する可能性があります。勤務地はいずれも大阪市内です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月10時間程
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
537万円～581万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～395,000円
＜月給＞
360,000円～395,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には基本給12か月分に加え、前年度賞与実績と平均的に発生する10時間分の残業手当を含んでおります。
■昇給：有（6月）
■賞与：有（年2回）前年度実績 年間2か月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限55,000円／月
家族手当：対象者のみ（子（22歳まで）：10,000円／人）
住宅手当：※福利厚生その他参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員として3年勤続以降対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：上限65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度あり
・資格支援制度
＜その他補足＞
・住宅手当：35歳未満の対象者のみ25,000円、市内30,000円
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・財形貯蓄
・人間ドック受診助成
・資格取得支援
・弔慰金
休日・休暇
年間有給休暇6日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■休暇：年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・大阪市高速電気軌道株式会社（Osaka Metro）の特例子会社として障がいのある社員によるデータ入力、書類作成、仕分、発送、清掃業務等のオフィスサポート業務を担っているほか、Osaka Metroのシェアードサービスとして、定型／共通業務である人事／健康経営／経理／調達／広聴等の一部事務業務を受託しています。
■主な業務内容：
＜オフィスサポート業務＞
・障がいのあるスタッフがOsaka Metroオフィスの事務補助業務として、主にデータ入力、ポスター等の仕分け・発送、書類PDF化、ラミネート加工 、名刺作成、オリジナル缶バッチ制作
・Osaka Metroオフィス等の古紙を回収のうえ、再生紙を製紙
など
＜シェアードサービス業務＞
（1）人事給与センター（人事給与／健康経営）
（2）案内／広聴担当
（3）経理センター（出納・審査・乗車券）
（4）契約センター（調達契約）
（５）本社メール室
■会社特徴：
・当社は、OsakaMetroの100％出資の子会社として、2022年10月3日に設立し、OsakaMetroから定型的な作業系業務等を受託、その後、同年12月1日に「障がい者の雇用の促進等に関する法律」に基づく、OsakaMetroの特例子会社として厚生労働大臣の認定を受け、積極的に障がい者雇用に取り組んでいます。
・また、OsakaMetroGroupの事業活動の再整理の一環として、OsakaMetroの定型及び共通的な事務系業務の委託先が株式会社大阪メトロサービスから当社に変更することに伴い、2023年4月からシェアードサービス業務を受託しています。- 所在地
〒541-0055
大阪府大阪市中央区船場中央4-1-10 船場センタービル10号館 2階 212号室- 設立
- 2022年10月
- 従業員数
- 140名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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