株式会社コドモン

Webサイト・販促物のデザイン・ディレクション～保育・教育施設向けICTサービス／福利厚生充実◎

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■具体的な業務内容
まずはプレイヤーとして案件を持ちながらディレクション～デザインをご担当いただきキャッチアップを進めていただきます。半年～1年後には、制作フローの整備や外注ディレクションなど、チーム全体の生産性を高める役割も期待しています。

【主な制作業務】
＜Web領域＞
・サービスサイト、コーポレートサイトの作成/改修/効果測定
・プロダクト内プロモーション用バナーやLP制作
・新規事業のロゴやWebサイト制作

＜グラフィック・DTP領域＞
・サービス普及のためのパンフレット、チラシ、営業資料作成
・展示会などのイベント関連制作物（パネル、ノベルティ等）
・プレスリリース等のキービジュアル制作
・社内イベントに関わるデザイン作成

【組織強化・ディレクション業務】
制作進行・管理
・外部パートナー（制作会社・フリーランス）への発注および品質管理
・エンジニアへのデザイン指示書作成/連携
　品質・ブランド管理
・デザインシステムやガイドラインの運用/改善
・社内外に向けたブランディング構築と啓発活動（情報発信や素材提供など）
組織強化
・チームのスキルや生産性向上に向けた施策検討～実行～推進

■面白さ・やりがい・魅力
・ディレクションから制作まで一貫して携われる面白み
単に依頼内容を元にデザインするだけでなく、事業部や営業、CSや広報などとも連携しながら、上流から関わることにより、アイデアを形にしていきます。そのため手触り感を持ちながら、主体性をもって進めていくことができます。
・リアルな顧客の声を活かし、多彩な視点でスキルアップ
セールス・マーケティングチームと近接しているため、顧客の声を聞きやすい環境です。代表小池がデザインの重要性を深く理解しており、チーム内でのレビュー体制も整えているため、さまざまな視点でのフィードバックや気付きをを得られる環境です。
・ブランディングにも関わる重要な役割を担うチャンス
デザインシステムやデザインルールに基づいたコンポーネント化を進めているフェーズです。事業会社のインナーデザイナーとして、会社のブランディングや未来を形作る重要な役割を担えます。

変更の範囲：会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webおよび紙（グラフィック）のデザイン実務経験（目安：5年以上）
・デザインツール（Photoshop、Illustrator）の実務使用スキル（目安：5年以上）
（もしくは、Figma, Sketch, Adobe XD などのプロトタイピングツールでも歓迎）
・HTML / CSS の基礎知識と連携スキル
実装の仕組みを理解しており、エンジニアに対して適切なデザイン指示書の作成や連携ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F
受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙スペースあり））
変更の範囲：会社の定めるすべての場所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～0:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費&リモートにかかる費用補助（月1万～2万円）
家族手当：子ども手当
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入・セミナー参加の補助
■資格取得補助

＜その他補足＞
■慶弔金
■子ども手当
■生成AIサービス有料プランの利用
■コミュニケーション補助
■Office Journey補助
■クラブ活動補助
■おごり自販機
■cotree
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■インフルエンザワクチン接種補助
■婦人科検診費用の補助
■サプライ品の貸与
■コドモン公式グッズの無料配布
■新入社員入社オリエンテーション
■バディ制度
■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■慶弔休暇