掲載予定期間:2026/3/19(木)~2026/6/17(水)更新日:2026/3/19(木)

コクー株式会社

【神保町】法務担当◆IPO準備・コーポレートガバナンス対応/柔軟な働き方・福利厚生充実

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【神保町】法務担当◆IPO準備・コーポレートガバナンス対応/柔軟な働き方・福利厚生充実

【IPO準備や子会社対応も経験できる法務担当/柔軟な働き方・成長支援制度が充実/マネージャーも目指せる環境】

■業務概要
管理部の法務担当として、全社および子会社の法的リスクマネジメントを担い、契約レビューや機関法務、IPO準備、法務相談など幅広い業務をお任せします。他部門と連携しながら事業推進を支える役割です。

■業務詳細
・事業部門から依頼される各種契約書のレビュー、修正、管理(Contracts CLM利用)
・株主総会・取締役会の招集通知や議事録等の機関法務書類作成、司法書士・顧問弁護士との連携
・IPO準備事務局として必要資料の作成・提出、ガバナンス体制構築支援
・全社・子会社からの法務相談対応(労働者派遣法等の法令調査含む)
・AIレビューや電子通知(LegalOn・smartround等)を用いた業務効率化推進
・コーポレートガバナンスコード等、上場企業向け法務業務の企画・運用

■組織構成
管理部には部長や各グループリーダーのほか、労務・経理・情報システム担当者が在籍し、連携の取りやすい環境です。

■業務の魅力
IPO準備や子会社対応など貴重なフェーズを経験でき、将来は法務や管理部門のマネージャーも目指せます。

■教育体制
資格取得支援や社内FA制度、部門間インターン、クリエイティブワーク制度等、成長を後押しする支援が充実しています。

■就業環境
フレックス制度やリモートワークを柔軟に活用でき、産育休・介護休暇など多様な制度も整っています。

■想定されるキャリアパス
法務マネージャーや管理グループマネージャーなど、キャリアアップの機会が豊富です。

■企業の特徴/魅力
表彰制度や副業制度、服装自由など、個人の多様性や働きやすさを大切にしています。

■業務ツール
Contracts CLMやLegalOnを用いた最新の契約・法務管理ツールを活用できます。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
事業会社での法務経験3年以上(契約書レビューのご経験がある方)

■歓迎条件
労働基準法・派遣法関連の知見がある方、上場会社での法務経験、マルチタスク対応が得意な方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F
勤務地最寄駅:都営新宿線・東京メトロ半蔵門線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業は月10~25時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与、待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
492万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,250,400円~5,184,000円
固定残業手当/月:55,900円~68,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
410,100円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
定額の残業代+通常の残業代を含みます。固定残業時間20時間/月、超過分は別途支給。
賞与: 業績賞与
昇給:年2回 (1・7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月15万円まで)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援やコクーアカデミー制度、社内FA制度など成長支援が充実

<その他補足>
■表彰制度
■社内FA制度
■クリエイティブワーク制度
■副業制度
■WELCOMEBACK制度
■コクーアカデミー制度
■健康診断(女性は婦人科検診も隔年受診可)
■インフルエンザ予防接種(ご家族も利用可・最大3000円/1名)
■企業型確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度
■結婚お祝い金、出産お祝い金
■WELBOX加入
■人事評価制度
■リファラル採用(社員紹介)制度
■新規社内制度提案
■時短勤務制度
■服装自由 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

GW、年末年始、産前・産後休暇(前倒し相談可/取得実績有)、育児休暇(男性の取得実績有)、介護休暇 、フリーバカンス休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇 、生理休暇 、妊産婦通院休暇 、レディース休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:クライアントを安定成長に導く「人財」のソリューション。そして、常に革新する「デジタル」トランスフォーメーション。この2つのビジネスリージョンを基盤として、クライアントニーズに合わせたサービスをご提供しています。
■事業の特徴:
<ITインフラ事業>ITインフラ構築ソリューション(プラットフォーム領域・ミドルウェア領域)、ITインフラ研修サービス
<EXCEL女子事業>高いEXCELスキルを持った当社社員の常駐派遣やSPOT派遣、VBAツール作成、Excel教育、RPAサポート、BIサポート
<デジタルマーケティング事業>デジタル領域の専門知識を身に付けた付加価値の高い人財派遣
<RPA事業>パソコンでの業務を自動化するRPAツールの提供及びサポート
<データサイエンス事業>データ集計から効率化のご提案までを常駐型派遣やSPOT派遣
<AI事業>生成AI活用を専門とするDX人材を企業内に常駐することで、企業の生成AI活用と業務生産性向上をサポート

■理念:「一人ひとりが会社をつくる。一人ひとりが未来をつくる。」会社が勝手に成長することはありません。一人ひとりが成長するから会社が成長します。一人ひとりが「あったらいいね。」という発想をもって、チャレンジ・成長できることが、より良い社会や未来をつくることにつながると、同社は信じています。
■ビジョン:「魅力あるチーム。新しい働きかた。」一人ひとりが圧倒的な当事者意識をもって、ポジティブに取り組む魅力的なチームであり、一人ひとりのライフステージにおいて、魅力的な働きかたを生んでいく会社を目指します。
■社長の言葉:「私の仕事は「社員の潜在能力を100%引き出し、120%活躍できる機会を創ること」です。社員が成長するからこそ、会社が成長すると考えています。一人ひとりが、圧倒的な当事者意識を持って、ポジティブに取り組める環境を創るという理念(Why)を持ち、事業やサービス(What)は、社員一人ひとりのあったらいいね!で∞に創出していく、というバランスで成長していくことが大切だと感じています。社員の幸せを起点に、様々な事業にチャレンジしていく。それが結果として顧客価値の最大化につながることを信じて、経営をしています。」

所在地

〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F

設立
2019年2月
従業員数
715名
上場市場名
非上場
資本金
505百万円
平均年齢
31.6歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014698666

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