掲載予定期間:2026/3/19(木)~2026/6/17(水)更新日:2026/3/19(木)

株式会社hootfolio

【マーケティング】AI領域/toB向けSaaS型の因果分析プロダクト◇NEC発AIスタートアップ

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【マーケティング】AI領域/toB向けSaaS型の因果分析プロダクト◇NEC発AIスタートアップ

□■次世代Causal AIの「1人目マーケター」/社会から注目・今後の成長が期待されるAI領域/累計調達額2億円■□

■業務内容:
本ポジションでは、BtoB SaaS型の因果分析プロダクト「causal analysis」の市場認知拡大およびリード創出を目的としたマーケティング業務を担当いただきます。
生成AIの登場によりデータ活用が進む中で、「因果AI(Causal AI)」は企業の意思決定を変革する新しい分析アプローチとして注目を集めています。本ポジションでは、この新しい技術領域の市場を広げるため、コンテンツやイベントを中心としたマーケティング活動を推進していただきます。
現在、当社のマーケティング活動はCROおよびCOOが一部の工数を割いて兼任で推進しています。主なリード獲得手段は、ウェビナー開催やイベント登壇などのコンテンツを起点としたマーケティング施策です。
また、最近ではWebサイト経由でのリード獲得も徐々に伸びてきており、中期的にはWebサイトやコンテンツを中心としたオンラインマーケティングの強化にも注力していきたいと考えています。広告運用やコンテンツ制作などの実務は外部パートナーと連携して進めており、社内に専任のマーケティング担当者はいない状況です。
そのため本ポジションでは、マーケティング戦略の設計だけでなく、具体的な施策の企画・実行まで主体的に推進していただくことを想定しています。CRO・COOと連携しながら、現在点在しているマーケティング活動を整理し、再現性のあるマーケティング体制を構築していく 「1人目マーケター」 のポジションです。

■具体的には:
◇因果AIおよび「causal analysis」の市場理解を促進するコンテンツ戦略の企画
◇ウェビナー、イベント、カンファレンスなどの企画・運営
◇ホワイトペーパー、技術解説記事、導入事例などのコンテンツ企画および制作ディレクション
◇Webサイトを活用したリード獲得施策の企画・推進
◇顧客事例やユースケースの整理およびストーリー化
◇外部制作パートナーのディレクション
◇コンテンツマーケティング施策の成果分析および改善
◇コンテンツ閲覧数、リード獲得数、ウェビナー参加者数などのKPI設計と管理
◇Salesチームと連携したマーケティングリードの創出

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoB領域におけるマーケティング業務の実務経験(目安:3年以上)
・ウェビナーやイベントなどのマーケティング施策の企画・運営経験
・IT/SaaSプロダクトに関する基本的な理解
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験

■歓迎条件:
・BtoB SaaS企業でのマーケティング経験
・コンテンツマーケティングの企画経験
・PR/広報業務の経験
・コミュニティマーケティングの経験
・AI/データ分析/BIツールの知識

勤務地

<勤務地詳細>
日本橋オフィス
住所:東京都中央区日本橋兜町9‐5 兜町平和ダイヤビル910
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※全国主要都市のシェアオフィス拠点も利用可能(リモートワーク可)です。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):401,000円~665,700円
固定残業手当/月:99,000円~164,300円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~830,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回※賞与なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■ストックオプション制度あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■年末年始休暇4日、夏季休暇3日

会社概要

事業概要

■事業内容:
◇データを活用したソリューションの提供
◇データを活用したソリューションに関する教育の提供
◇データを活用したソリューション技術に関する研究・開発・運用
◇データを活用したソリューション技術に関する研究・開発・運用業務の受託
◇データを活用したソリューション技術によるコンサルティング業務
◇企業のデジタルトランスフォーメーションに関する業務
◇システムインテグレーション業務及びそれに関する人材の育成並びに派遣
◇前各号に附帯又は関連する一切の業務

■代表メッセージ:
私たちhootfolio(フートフォリオ)は、「科学的な意思決定を、あらゆる人に」届けることをミッションに、日本電気株式会社(NEC)の因果AI(Causal AI)技術を活用した事業カーブアウトによって誕生しました。生成AIの実用化が進むいま、ビジネスにおける意思決定には、これまで以上に「腹落ちできる根拠」が求められています。データが集まっても、「何が効いているのか」「次に何をすべきか」を説明できる手段は限られており、多くの現場では、いまだに勘と経験に頼った判断が繰り返されています。こうした意思決定の在り方を根本から変えていくことこそ、hootfolioが存在する意義であり、私自身の使命でもあります。
データに潜む因果関係を明らかにし、自ら施策の効果を検証できるソリューション「causal analysis」を通じて、現場での施策立案から検証までを支える、科学的な意思決定プロセスを提供しています。すでに大手メーカー、広告代理店などで活用され、マーケティングや人的資本経営、政策立案といった重要な意思決定を支えています。私たちの事業は、単なるツールの提供にとどまりません。今後は、hootfolioの因果AIエンジンがさまざまなプラットフォームやサービスの中核として組み込まれ、誰もがリアルタイムに科学的な意思決定を行える世界の実現を目指しています。

所在地

〒108-0014
東京都港区芝5-32-12 シャーメゾンステージ田町

設立
2024年8月
従業員数
7名
上場市場名
非上場
平均年齢
40歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014698713

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