GienTech Consulting Japan株式会社
【リモート可】SAP・Odoo導入コンサルタント◆中国IT超大手グループの総合コンサル企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人》
SAP・Odoo導入プロジェクトにおいて、業務部門との要件整理からFit/Gap分析、基本設計、設定、テスト支援、稼働（Go-Live）後の定着までを一貫して担当いただきます。顧客・社内チーム・海外チームと連携しながら、プロジェクト推進の中核として業務とシステムの橋渡しを担うポジションです。
■業務詳細：
1.ERP（SAP）プロジェクトの要件定義～導入・稼働支援
要件調査、導入方針策定、設計、実装、稼働支援まで一連のフェーズに参画
2.業務部門とのコミュニケーションを通じた業務整理・成果物作成
業務プロセスの整理・可視化
以下のドキュメント作成
・要件定義書（要求仕様）
・業務フロー図（As-Is／To-Be）
・システム解決方針（Fit to Standard／Fit to Gap）
3.SAPモジュール領域における設計・設定・テスト支援
基本設計（Basic Design）
SAP設定（Customizing）
テスト計画の策定および支援（UT（単体）／IT（結合）／UAT（受入））
4.開発チームとの協業（拡張・追加開発支援）
機能仕様書（Functional Spec）の作成
追加開発（ABAP／SAP BTP など）に対する要件面・設計面の支援
5.切替・教育・稼働後サポート
本番切替（Cutover）計画および実施支援
ユーザートレーニング
稼働後の運用定着支援（問い合わせ対応・改善提案 等）
6.ステークホルダー調整・コミュニケーション
顧客、社内チーム、海外チームと連携し、円滑な合意形成・推進を実施
■配属先：
テクノロジーコンサルティング部門は、企業の「戦略」と「現場実行」をつなぐ伴走型の支援を強みとし、DX推進、クラウド導入・モダナイゼーション、AI/データ活用、基幹刷新、PMOなど幅広いテーマでクライアントの変革を支援しています。
■本部署の特徴：
・上流の構想策定から実行支援まで一気通貫で関与し、成果が見えるところまで伴走します
・クラウド/DX/AI/PMOなど複数領域を掛け合わせた支援が多く、実務に根差したスキルが磨けます
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下すべてを満たす方
・ERP／SAP導入プロジェクトにおける3年以上の経験
・SAPモジュール（FI／CO／SD／MM／PS）のいずれかの知識・経験
・導入プロジェクトの一連工程に参画した経験
・業務部門と独立してコミュニケーションを取った経験
・SAPプロジェクトで必要となる標準ドキュメントの理解・作成経験
勤務地
日比谷オフィス
住所：東京都港区新橋3-3-13 TSAO Hibiya 10F
勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
クライアント先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※リモートメイン。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
※待遇変動無し
給与
630万円～1,300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：525,000円～1,083,333円
＜月給＞
525,000円～1,083,333円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■昇格：年2回
※別途定める評価制度により決定
■業績連動賞与：有（年1回）
※専門業務型裁量労働制の為、時間外手当支給無（深夜・休日手当：有）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
住宅手当：当社規定による
社会保険：健康保険はITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）に加入。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内Eラーニング受講無料
■業務関連トレーニング費用補助（年10万円まで）
■資格取得補助
■社内コンサル研修
＜その他補足＞
■定期健康診断
■慶弔見舞金 ※当社規定あり
■入社に伴う転居支援 ※当社規定あり
■社内イベント
■社員紹介制度
■社長おごり自販機
■昼食補助（びずめし）
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■土・日・祝日（年間休日123日以上）※当社規定あり：年末年始休暇（12/30～1/4）／有給休暇／慶弔休暇／出産休暇、育児休暇（取得実績あり）／介護休暇（取得実績あり）／生理休暇
会社概要
- 事業概要
■概要：
デジタルイノベーションの実現を目的としたコンサルティングファームであり、グローバルIT企業GienTechが持つ高品質かつ最先端なテクノロジーを活用してサービスを提供しています。GienTechグループは、中国に本社を持つITカンパニーであり、従業員40,000名以上、中国・アジアを中心に32都市にオフィスおよびデリバリーセンターを設置しています。
ビジネス・ITコンサルティング、ソリューション、アウトソーシングサービスを幅広く手掛けています。また、International Association of Outsourcing Professionals (IAOP) が発表した「2017 Global Outsourcing 100」では、５つの領域において全て最高の評価を頂いている五つ星のリーダーカンパニーに選出されました。
■事業内容：
・戦略コンサルティング（新規事業戦略立案支援、業務変革の戦略策定支援、マーケティング戦略策定支援、ビジネストランスフォーメーション、チェンジマネジメント）
・業務コンサルティング（BPR支援、業務可視化・分析支援、PMO支援）
・ITコンサルティング（ITロードマップ策定支援、AI活用支援、Fintechアドバイザー、ITソリューションアドバイザー、最先端テクノロジーに関わるR&D／DevOps、IoT、AI、RPA、Digitalなど）
■教育体制：
成長意欲が高くて向上心が強いコンサルタントへの投資を惜しみません。具体的に以下のようなプログラム・制度を用意しています。
＜上海本社研修＞
年に1回希望制で社員を上海本社への訪問機会を設けています。
現地社員からナレッジを吸収できるプログラムとなっています。渡航後はジャパンオフィスに勤務する社員へ学びを共有し、グローバル規模での”知のネットワーク構築”にも寄与しています。
＜チーム制＞
アサインされる案件とは別に、社内でチーム制を導入しています。この制度では、チーム一つひとつに独立採算制を採用し、チームメンバーが自ら新規サービスラインやソリューションの開発を行います。また、チームごとに自由に研修を開催したり、新たなチームメンバーの採用を行ったりしています。- 所在地
〒135-0047
東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG. 6F- 設立
- 2015年9月
- 従業員数
- 59名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 165百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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