アライドテレシス株式会社

【東京/品川区】マーケット戦略／市場分析・戦略立案◇国産ネットワーク機器メーカー

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【上流から製品づくりに関与したい・市場起点のマーケティングを実践したい方にオススメ／製品企画段階から参画／マーケットイン型の体制を一緒に作れる環境】

市場起点の製品づくりを本格化させるため、マーケティング本部全体の体制が再構築されています。製品ありきではなく、市場や顧客の示唆を起点に戦略を描ける方に、中心メンバーとして加わっていただくポジションです。

■採用背景：
プロダクトアウト型からマーケットイン型への転換を推進する中で、市場分析を軸に製品企画へ上流から関与できる人材が不足している為、体制強化の為の増員採用となります。

■業務内容：
マーケティング本部マーケット戦略部にて、市場データと顧客起点の示唆を基盤に、製品構想の上流から携わり戦略を形にします。具体的には、外部調査機関の市場予測や業界動向を読み解き、自社が取るべき戦略領域を特定します。競合の技術・価格・訴求軸を比較し、機能では差別化が難しい領域で、自社の強みをどう際立たせるかを分析し、レポートとして整理します。営業や顧客へのヒアリングから、利用シーンや導入背景を抽出し、製品改善案として開発部門へ橋渡しします。さらに、有識者との対話を通じて市場への理解を深め、新市場参入や新規顧客獲得の道筋を設計します。部門間との調整も多く、論点を構造化しながら関係者を巻き込む役割が求められます。戦略検討では定量データと定性情報を統合し、意思決定につながる示唆へ落とし込む力が重要です。市場分析から製品企画、開発連携までを一気通貫で担うため、マーケットイン体制の中核として活躍できます。

■業務の魅力：
製品企画段階から開発と対等に議論でき、市場の声を基点に製品価値をつくる経験が得られます。組織変革期のため、戦略立案の幅が広く、自身の分析が製品方針に直結します。上流工程で思考力を発揮したい方に適した環境です。

■働く環境：
マーケティング本部は3部門構成（戦略／プロダクトマネジメント／コミュニケーション）。全体45名規模で、戦略部は4名。部長との壁打ちを通じて高い解像度での議論が可能です。

■キャリアパス：
市場分析を軸に、製品企画や上位戦略を担う役割へ進むことができます。経験次第では部門の中心としてマーケットイン体制づくりに携わり、将来のリードポジションも目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・IT業界のマーケティング経験（ネットワーク機器だけでなく、サーバー・ストレージ製品やクラウドサービス、SaaS系商材に関するマーケティング経験も歓迎）
・市場分析・競合分析の実務経験

■歓迎条件
・マーケティングツールの活用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
基本的には採用地での長期勤務を想定しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業目安：月平均20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当（14,000円／人※0～6歳対象）
寮社宅：転勤時に支給
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途社員研修の後、OJT研修を行います。OJTリーダーや先輩が持っている案件に共に取り組み、仕事の流れを学びます。

＜その他補足＞
■出産お祝金
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金制度
■健保組合保養所、生命保険団体加入
■スポーツクラブ法人会員、提携スポーツ施設
■在宅勤務可（業務の習得度合いによる／日数制限あり）
■ご経験やスキルによっては契約社員でのオファーとなる場合がございます。
【契約の更新：有（契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、有期契約従業員の能力、業務成績、務態度、有期契約従業員の健康状態、会社の経営状況に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（初年度1～10日※入社日により異なる、2年目以降11～最大20日）、特別休暇、慶弔休暇