株式会社ベネッセキャリオス
【東京】人事責任者<人事労務領域>◆ベネッセGの安定基盤/週1リモート可◆年収800万円~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~ベネッセGの安定基盤/「よく生きる」という企業理念をベースに介護・医療業界の人材不足という社会課題を解決/残業月平均20h程度/週1リモート可~
◆ポジション概要
労務、人事制度、評価・表彰制度、就業規則など、全社運営の中枢となる人事労務領域を統括し、「制度設計」「運用」「体制構築」まで一貫してリードいただきます。
◆業務内容
1. 人事制度・評価制度の企画・設計・運用
・グレード制度・報酬制度・評価制度の設計・見直し
・評価運用の定着支援、評価者トレーニング
・表彰制度の企画・運用改善
2. 組織開発・カルチャー醸成
・組織課題の可視化と解決策の企画
・エンゲージメント向上施策の企画・運営
・マネジメントラインの育成支援
3. 経営戦略と連動した人事戦略の策定
・中期的な組織戦略、人員計画の策定
・経営層との協働による組織課題の特定と解決
・事業成長を見据えた体制構築(1→10の仕組み化)
◆当社について
さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。
多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。
介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、会社組織全体の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コーポレート領域の実務またはマネジメント経験
・労務、人事制度、評価制度など 人事領域の実務経験
・就業規則・諸規程に関する知識および改定経験
・人事制度(等級・報酬・評価)の設計 or 運用を主導した経験
・労務リスクに関する基本的な法的理解
・経営層・事業部と連携し、施策を推進した経験
・事実・データに基づく課題整理と改善提案スキル
勤務地
東京本社
住所:東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
テレワーク週1日程度(それぞれチーム内状況を踏まえ利用)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
※1日の所定労働時間:8時間 ※残業時間:月平均20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
800万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):440,000円~830,000円
固定残業手当/月:118,125円~222,819円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
558,125円~1,052,819円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職の給与水準を考慮して決定
※将来的に管理監督者に該当した場合残業手当の支給無
■昇給:年1回
■賞与:業績により支給(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定あり)
家族手当:保育手当(規定に基づき付与)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用あり75歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・セルフラーニング用プラットフォーム(Udemy Business)の利用
・グループ公募制度
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」割引制度
■相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援
■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児休業、介護休業
会社概要
- 事業概要
■企業概要
進研ゼミやこどもちゃれんじでおなじみのベネッセグループの会社です。
「よく生きる」というベネッセグループの企業理念をベースに、介護・医療業界の人材不足という社会課題に様々な人材サービス(人材派遣・人材紹介・スポットワーク)を通じて貢献できる会社を目指しております。
求人情報サイトの中でトップクラスを誇る「介護求人ナビ」をはじめ全国の自治体と連携した「ハートページ」、介護の総合検索サイト「オアシス介護」、福祉用具のレンタルサービス「シルバーはあと」など、介護・医療の業界において幅広いサービスを提供しています。
■事業概要
さまざまな雇用形態や条件に応えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポート
【人材紹介・派遣事業】
『キャリオス介護』介護職の派遣・転職支援
『キャリオス看護』看護師の派遣・転職支援
『キャリオスPT』リハビリ・機能訓練指導員の派遣・転職支援
【スポットワーク事業】
『キャリオス1day』看護職・介護職特化のスポットワークサービス
【メディア・媒体事業】
『ハートページ』介護事業者ガイドブック
『ハートページナビ』介護の総合情報サイト
『介護求人ナビ』医療・介護・福祉業界向け転職サイト
『オアシス介護』有料介護老人ホームなどの検索サイト
『ナースAGENT』看護師向け求人情報サイト
『ケアカタログ』国内最大級の介護用品通販サービス
【福祉用具事業】
『シルバーはあと』介護保険対象商品のレンタル・販売サービス、住宅改修事業
■同社の強み
・介護人材不足の課題解決に向けたサービスフルラインナップ(色々な事業に関われるチャンス)
・創業20年以上の実績(大手介護事業者・医療法人との取引多数)
・介護施設を多数運営する「株式会社ベネッセスタイルケア」の子会社で強い連携により、業界の最新かつ深い情報を多数保有
・ベネッセブランドの認知力
■同社の魅力
・拠点展開や新サービスリリース等、事業規模拡大中
・中途入社社員も多く、切磋琢磨し、助け合いを大切にする風土
・産育休からの復帰社員も多く、長期で働ける環境
・ベネッセグループ共通の福利厚生(大手グループの安定基盤)- 所在地
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町2-4 新宿モノリスビル26F- 設立
- 2004年12月
- 従業員数
- 300名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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