東京エレクトロン宮城株式会社
【宮城県黒川郡】事業企画|グローバルに活躍できるポジション◆東京エレクトロンG◆年休122日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【売上高2兆4,315億円/営業利益28.7%/研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ/フレックス制】
■募集背景:
現在半導体業界では、各社生産に対する課題が明確化してきており、当社ではその課題に対して有効な打ち手を提案できる環境作りを強化しています。現在は、担当一名で担っていますが、顧客からのニーズ増に伴い案件数も増えてきていることから、当該部署の強化を目的として採用を行います。
■業務内容:
別部署が導き出した生産性改善に向けたsolutionを商品として展開を行うにあたり、各種マーケティング業務や顧客のニーズヒアリング(顧客訪問)を行います。
■業務詳細:
(1)商品企画
・商品企画(コンセプトの検討、策定)
・開発インプット(コンセプト実現のための開発手法の検討、策定)
・コスト管理(人件費や開発費、その他コストまで管理を実施)
(2)戦略
・商品パッケージ(サービスの検討、策定)
・販売方法(契約形式の検討、策定)
・商流(発注~売上管理までの検討、策定)
・顧客選定(各種見込み立案~顧客の選定)
(3)プロジェクトサポート
・顧客交渉(課題解決の向けたすり合わせや各種準備、報告他)
・サポート体制構築(必要人材や各部門間の調整)
・プロジェクト準備(サーバー手配他)
・プロジェクト運営(プロマネサポート他)
■配属先について:
Global Customer Engineering 部
■業務のやりがい:
AI・5G・メタバースの進展により半導体の重要性が高まる中、最先端技術の創出は、社会への影響は大きく、大きなやりがいを感じられます。装置全体を最適化するため技術力に加え提案力・調整力も磨け、海外顧客との折衝を通じてグローバルな視点で企画立案から推進まで一貫して携われます。
■働く環境について:
◇当社の宮城技術革新センターは日経ニューオフィス推進賞を受賞。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しています。
◇新たな技術を創造できるような共創空間などもあり、従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
◇食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備です。
変更の範囲:当社の行う業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・出張に抵抗がない方
◇下記いずれか必須
・営業経験
・事業企画の経験
・何らかのリーダー経験
※重視している点は、プロジェクトをまとめ上げるためのマルチな能力です
■歓迎条件:
・海外赴任可能な方(希望や状況に応じて相談)
・半導体業界での経験
・デジタル技術による課題解決への興味
勤務地
本社
住所:宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1
勤務地最寄駅:仙台市地下鉄南北線/泉中央駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
補足事項なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:8:30~10:00、15:00~17:15
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均35時間~45時間程度
※フレックスタイム制:部署によって変動
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
500万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):275,800円~500,000円
その他固定手当/月:12,000円~105,000円
<月給>
287,800円~605,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定
■その他固定手当:地域手当(12,000円~105,000円/金額は勤務地等によって異なります。)
■昇給:原則年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※賞与は会社業績と個人業績により変動します(業績連動型賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:※会社規定に基づく
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。
<その他補足>
■確定給付型企業年金
■確定拠出型企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■住宅資金融資斡旋(利子補給)
■社宅/独身寮制度(適用条件有)
■団体扱い保険
■長期障害所得補償保険
■総合福利厚生サービス
■育児休業
■子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇
■短時間勤務制度(育児・介護)
■保養施設・研修施設あり(松島・箱根・軽井沢等)
※教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能
休日・休暇
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、年次有給休暇(初年度12日/年間付与日数最大20日間)、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他)、産前産後休暇
※東京エレクトロングループ共通
※勤務地により一部休日の振替変更があり
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
国内最大手、世界トップクラスの売上高を誇る半導体製造装置メーカー「東京エレクトロン」のグループ会社です。東京エレクトロン(TEL)グループは、「半導体をつくるための装置」をつくる装置メーカーです。
子会社ではなく、開発する製造装置ごとに会社が分かれております。東京エレクトロン宮城ではエッチング装置の開発・製造を行っています。
当グループは、仕事上の連携だけでなく、人事制度、処遇などさまざまな点でグループ統一となっております。
『東京エレクトロングループ』の中でも最注力事業であり、開発費用や採用費用もグループ内でも一番多くなっております。
◆東京エレクトロン宮城の技術的な強み
2020年3月期での営業利益率21以上と高い利益率を上げており、研究開発への投資も積極的に行っております。そのため、技術者が最 新技術を追求できる環境作りにも注力しており、自分の考え・意見を発信しながら、業界をリードする技術開発に関わりたいという想いを持った仲間も新たに加わっています。
主にメモリ系で使用される絶縁膜エッチングのシェアが業界トップ、小さくて深い穴をあける技術(プラズマの制御性)が世界一と自負しています。
AI、5G、IoT、自動運転などに向けて次世代デバイスの高速化・大容量化・機能統合化が必要になり、それらを具現化する製造技術の高度化へ先行して対応すべく、新製品開発の強化を図っております。
■社風:年次を問わずに積極的に仕事が任され、チャンスが与えられる自由度の高い社風。若手エンジ二アが大きなプロジェクトの一員に選ばれ、最先端技術の世界で自分の意見やアイデアを活かした開発を行うことも珍しくありません。
■周辺環境:「杜の都」仙台に程近く、四季の自然を豊かに感じられる広大な敷地の中に東京エレクトロン宮城は拠点を構えます。仙台駅から拠点最寄りの泉中央駅まで電車で15分と都市部近くにあります。
■福利厚生・キャリア支援:2017年度よりグローバルで統一した人事制度を運用。キャリア支援では社員自ら自律的なキャリアを形成し、自己実現することを目指し、社内共通教育機関としてTEL UNIVERSITYを設置しています。休暇に関しては法定で定められている制度のほか、特に国内では独自の支援制度を設け、育児・介護に直面している社員の働き方の充実を図っています。- 所在地
〒981-3629
宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1- 設立
- 2010年7月
- 従業員数
- 1,545名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 500百万円
- 売上高
1,127,286百万円
- 経常利益
- 244,979百万円
応募方法
応募方法
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