日本伸管株式会社

【新座】人事総務※マイカー通勤可/転勤無/業界トップクラスシェア/老舗アルミ加工メーカー

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【採用研修5割・総務5割/40～50代も活躍中/年休120日/残業月20h程度/退職金・住宅手当あり/海外でも特許取得/自動車部品やOA機器部品に採用され軽量化の需要に寄与】
当社で採用・研修を中心に人事総務として幅広く業務をお任せします。老舗の安定メーカーでプライベートと両立しながら腰を据えて長く就業したい方にぴったりです。
■業務内容：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・新卒・中途採用における応募受付、候補者との連絡、面接日程の調整
・一次面接などの選考対応（Web・対面）
・高校新卒採用に向けた学校訪問や説明会での対応（必要に応じて出張あり）
・インターンシップの企画・準備・運営
・階層別研修など社内研修の企画・選定・実施（外部研修の活用含む）
・人事制度に合わせた研修体系の見直しや運用
・入社後フォローなど、定着に向けた施策の検討・実行
・総務・庶務業務（備品管理、各種社内手続きなど）【変更の範囲：会社の定める業務】
採用・研修が全体の約5割、残りの約5割は総務・庶務等の想定です。
■組織構成：
配属先は管理本部は総務、経理、システム管理で構成されており、総務は現在2名体制です。今回の募集は、採用・研修メイン担当の増員です。
■キャリアパス：
入社後まずは、採用の流れや現行の人事制度・研修の状況を理解していただき、実務を一緒に進めながら、少しずつ企画や見直しにも関わっていただきます。
■就業環境：
社員の約8割はマイカー通勤をしています。 年間休日は120日で、残業は月平均20時間程度、転勤もないため、「家から車で通えて、家族との時間を大切にしたい」という方には特にフィットする環境です。
■当社について：
当社は、アルミ引抜加工を中心に、機械加工・アルマイト処理・組立まで一貫して対応できる体制を持つ、アルミ加工専業メーカーです。長年のノウハウと技術力、そしてお客様ごとの困りごとに寄り添う提案力を評価され、業界内で安定したポジションを築いてきました。
埼玉本社に加えて、福島県西白河郡の工場、タイ・アユタヤ県の子会社も持ち、ニッチな分野で堅実に成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜中小企業の方歓迎です！＞
・事業会社での採用・研修・教育に携わったご経験
・第一種運転免許普通自動車
※人材紹介会社で法人営業（RA）や採用代行で営業（RPO）の経験者もご応募可能です。

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県新座市中野1-10-22
勤務地最寄駅：東武東上線線／みずほ台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:20～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：・無

＜試用期間＞
6ヶ月
■変更無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定による
社会保険：■社会保障完備
退職金制度：会社規定による

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：
（内訳）完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、夏季8日、年末年始8日
・その他（会社カレンダーによる（GW：4日））

■有給休暇：
・有（10～20日）