株式会社ベター・プレイス

デジタルマーケマネージャー候補◆数億円規模の予算を動かす◎／成長環境◆フレックス

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■業務内容：
マーケティング投資を最適化し、デジタルマーケティングの力でこの成長をさらに加速させるマネージャー候補として業務をお任せします。
◇リードジェネレーションを引っ張る
当社にとって最大の流入チャネルである、デジタルマーケティング領域を牽引していただきます。
◇ユニットエコノミクスの最適化
広告費用とLTV／CACのバランスを常に意識し、収益性と成長性を両立させる運用の指揮。
◇チームマネジメント
メンバーの目標管理、育成、および施策のクオリティコントロール。
◇新規チャネル・施策の開拓と推進
既存の枠に捉われない新しい集客施策のチャレンジ。
◇簡易的なデータ分析
現在部長が行っているLTV分析など、簡易的な分析の引き継ぎ、および投資対効果（ROI）の可視化。
＜将来お任せしたい仕事＞
◇マーケティング戦略の全体最適化
デジタル領域に留まらず、オフライン施策やセールスチームと連携した統合マーケティングの立案。

■ポジションの魅力：
◇数億円規模の予算を動かすダイナミズム
裁量を持って大きな予算を運用し、事業成長に直結するダイレクトな手応えを感じられます。
◇2社の上場を経験した部長直下での成長
高い視座を持つ部長の右腕として、上場準備フェーズにおけるハイレベルなマーケティングを体感できます。
◇「正しさ」と「成果」を両立するやりがい
エッセンシャルワーカーの方々の将来を豊かにするという、道徳と経済を両立させた事業をグロースさせる誇りを持つことができます。

■会社概要・ミッション：
あまねく人々に「はぐくみ企業年金」をお届けする、デジタルマーケの牽引役。
当社は、保育・福祉・介護業界で働くエッセンシャルワーカーや中小企業を対象に、お金の福利厚生「はぐくみ企業年金」を提供しています 。設立6年で加入者数が1,700名から11万人超へと急成長を遂げましたが 、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。
当社は『Be Hungry!（ひりひりするような情熱）』を掲げ、『Speed Running!（立ち止まっている暇はない）』という姿勢で、この価値ある制度を日本中へ最短距離で届けるべく、組織のアクセルを一段と強く踏み込もうとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社でのマーケティング実務経験（3年以上）
・SNS広告やリスティング広告の運用・ディレクション経験（3年以上）
・LTV>CAC のバランスを考慮した、ユニットエコノミクスのコントロール経験

■歓迎条件：
・広告代理店でのSNS運用型広告や、リスティング広告のコンサルティング担当の経験
・BtoB SaaS領域でのマーケティング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク：現在週3回程度のテレワークを導入しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中は、9:00～18:00の固定時間制。
※試用期間中は、原則出社となります。
※評価算定の対象外となります。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円まで支給
住宅手当：都市生活手当として、20,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社満3年以降適用

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
■テレワーク手当（※試用期間2ヶ月間は原則フル出社）
■出張手当
■時短勤務・テレワーク制度：小学校就学前までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能（7時間コース、6時間コース）
■病児・病後児保育利用補助：小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円／日を上限として補助（日数は2日以上から申請でき、日数の上限なし）
■前給制度：当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制＋祝日
夏季休暇／年末年始休暇（5日）／ウェルカム休暇（新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。）