株式会社ベター・プレイス

データアナリスト◆数億円規模の投資判断や事業戦略に直結／成長機会大◎◆フレックス

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■業務内容：
飛躍的な成長をデータによって「再現性のある戦略」へと昇華させる、初代データアナリストとして業務をお任せします。
◇戦略・戦術策定のためのデータ分析と意思決定支援
◇キャンペーンのROI算出、LTVとCACのバランス評価
「次に攻めるべき業界・企業サイズ」の特定（エンプラ向けなど）
◇新規事業における市場機会（オポチュニティ）の定量的分析
データ基盤の構築・整備（データマネジメント）
◇不足しているデータの特定、および収集・蓄積プロセスの設計
事業部がセルフサービスで簡易的な分析できる環境の構築
◇経営・事業部への提言（レポーティング）
経営層との定例的なディスカッション（プライシングについての提言など）
＜将来お任せしたい仕事＞
◇データ活用組織（データ戦略室など）の立ち上げ・リード
◇分析体制の標準化と、チームビルディング
◇全社的なデータドリブン文化の醸成
◇営業、マーケ、CS各部門におけるKPI設計の高度化

■ポジションの魅力：
◇「カオスを整える」圧倒的な手触り感
整備された環境で回す分析ではなく、土壌を耕し、種をまくフェーズから関与できます。
◇2社上場経験のある部長の元で、経営のコアに触れる
あなたの分析結果が、そのまま数億円規模の投資判断や事業戦略に直結します。
◇社会的大義を「数字」で支える
エッセンシャルワーカーの方々のお金を守るというミッションを 、データという客観的な武器で実現する手応えを感じられます。

■会社概要・ミッション：
データで「やさしいままいられる世界」の解像度を高め、成長を科学する。
当社は、保育・福祉・介護業界で働くエッセンシャルワーカーや中小企業を対象に、お金の福利厚生「はぐくみ企業年金」を提供しています。設立6年で加入者数が1,700名から11万人超へと急成長を遂げました。
しかし、この成長をさらに加速させるためには、勘や経験だけでなく、緻密なデータに基づいた意思決定が不可欠です。当社は『Be Hungry!』という精神のもと 、社会課題を自分ごととして捉え、『Speed Running!（立ち止まっている暇はない）』という姿勢で 、最短距離で価値を届けるための「アクセル」を一段と強く踏み込もうとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社または支援会社でのデータ分析に基づく課題解決・提案経験（3年以上）

■歓迎条件：
・BtoB SaaS企業でのデータ分析経験
・ユニットエコノミクス（LTV／CAC）の深い理解。
・データ基盤（DWH／BIツール等）の導入・設計経験
・ゼロベースからデータ環境を構築した経験
・SQLを用いたデータ抽出・加工の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク：現在週3回程度のテレワークを導入しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中は、9:00～18:00の固定時間制。
※試用期間中は、原則出社となります。
※評価算定の対象外となります。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円まで支給
住宅手当：都市生活手当として、20,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社満3年以降適用

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
■テレワーク手当（※試用期間2ヶ月間は原則フル出社）
■出張手当
■時短勤務・テレワーク制度：小学校就学前までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能（7時間コース、6時間コース）
■病児・病後児保育利用補助：小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円／日を上限として補助（日数は2日以上から申請でき、日数の上限なし）
■前給制度：当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制＋祝日
夏季休暇／年末年始休暇（5日）／ウェルカム休暇（新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。）