株式会社ベター・プレイス

コンテンツ企画・制作◆企業年金×お金の福利厚生／初代コミュニケーションデザイナー／リモート可・副業可

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■募集背景：
当社は「経済と道徳の両立」を実現した企業年金制度という、お金の福利厚生サービスを展開しています。導入企業・従業員・パートナーすべてにメリットがある仕組みにより、解約率0％・加入率70％超という高い実績を維持。
現在さらなる導入企業の拡大フェーズにあり、「加入率」「満足度」をデザインの力で一段引き上げるため、CS部門に初めてとなるコンテンツ企画・制作／コミュニケーションデザイナーを新設募集します。

■職務概要／職務の特徴：
導入企業の従業員（toE）向けに、企業年金制度を「難しい金融商品」から「自分の未来にワクワクできる制度」に変えるコミュニケーションを設計・制作します。アプリ内バナー、PPT資料、チラシ、動画、マンガなど複数チャネルを一気通貫で担当し、加入率やクリック率といった数値を見ながらデザインを改善。CS部門初の専任デザイナーとして、toEブランディングのトーン＆マナーをゼロからつくり上げ、当社のスタンダードを定義していくポジションです。

■具体的な仕事内容：
◎toE向けコミュニケーションツールのデザイン・制作
・アプリ内バナー、サムネイル、メール用画像
・サービス説明用のPPT資料、チラシ、DM
・金融教育動画の編集や、マンガ・図解コンテンツの作成
◎コンテンツ企画・ライティング
・単に色や形を作るだけでなく、ターゲットのインサイトに刺さるキャッチコピーや構成から共に考え、形にします。
◎トーン＆マナーの策定
・従業員向けブランドの「親しみやすさ」を定義するビジュアルルールを、実制作を通じて作り上げます。
◎データに基づく改善制作
・制作後の反応（加入率やクリック率）を確認し、「次はどう表現すれば届くか」を考え、次の制作物へ反映させます。

■ポジションの魅力：
・CS部門初のデザイナーとして、未整備のtoE（従業員向け）ブランディングをゼロから構築できます。あなたの作るものが、今後の会社のスタンダードになります。
・単なる制作に留まらず、加入率や利用率といった「数字」と向き合います。データに基づき、難解な情報を誰もがわかる形へ翻訳する「情報設計能力」が飛躍的に高まります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎toC向けコミュニケーションデザインの実務経験（3年以上）
◎マルチメディアへの対応力と実制作スキル
・Illustrator、Photoshop等を用いたグラフィック制作に加え、PowerPoint等での資料デザインができる方
・Adobe Photoshop、Illustratorの実務使用経験
・After Effectsを用いた簡単な動画制作経験

■歓迎条件：
◎データ分析に基づくクリエイティブの改善経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※評価の対象外となります
※試用期間中においては、勤務時間：9：00～18：00の固定時間制
※試用期間中は原則フル出社

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限31,500円まで支給
住宅手当：都市生活手当として、20,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社満3年目以降適用

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
■テレワーク手当（※試用期間2ヶ月間は原則フル出社）
■出張手当
■時短勤務・テレワーク制度：小学校就学前までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能（7時間コース、6時間コース）
■病児・病後児保育利用補助：小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円／日を上限として補助（日数は2日以上から申請でき、日数の上限なし）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇（5日）、ウェルカム休暇（新入社員は試用期間（2ヶ月）終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。）