株式会社ビオネスト

【神戸本社】統括人事責任者（人事戦略）◇介護医療障がい福祉事業／急成長ベンチャー／年休120日

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◇介護・障がい福祉事業トップクラス／人事戦略をお任せ／年間休日120日／三ノ宮駅最寄り◇

■職務内容：
介護事業・医療事業・障がい福祉事業を手掛ける当グループ法人の統括人事責任者として、経営陣や事業責任者に近い立場で人事戦略実行をリードいただき、マネジメントいただきます。

＜業務詳細＞
・グループ全体の人事戦略の設計～推進
・組織マネジメント（人事部門）
・人事データベースの基盤作成
・労務規定の整備や改善に向けた施策の企画、立案
・労務事務管理（給与計算・雇用契約等）
・事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案
・採用戦略の策定及び実行
・オン／オフボーディングの設計、遂行

■働き方：
◎有給消化率100％を目指し、有休取得を会社が推奨しており自身で休みを調整することが可能です。（最大5連休の連続休暇を取得することもできます）
◎年間休日120日で柔軟な働き方が可能です。
◎JR三ノ宮駅より、徒歩約10分の好立地

■当社について：
・ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
・医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・事業会社における人事経験及びマネジメント経験

■歓迎条件：
・人事制度／評価制度設計及び導入経験
・新規事業の企画・立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※大阪オフィス12月開始
■最寄駅：
・JR東海道本線三ノ宮駅 徒歩10分
・阪急電鉄阪急神戸線神戸三宮駅 徒歩10分
・阪神電鉄阪神電鉄本線神戸三宮駅 徒歩10分

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤無し

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・月間総労働時間160～177時間
・所定労働時間8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限30,000円／月）
家族手当：同居の20歳未満の子供1名につき月額1万円
寮社宅：借り上げ社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上（条件あり）

＜定年＞
65歳
継続雇用制度あり（70歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得助成制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■連続休暇促進制度：年間4回ほど、有休との組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100%を目指しています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取ることが可能です。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜、日曜（土日出勤になるケース有）
■有給消化率100％を推奨しています
■法定休暇（産休、育休等）