学校法人駿河台学園

【千葉市】教務事務スタッフ※教員資格不要◆学生の将来設計をサポート／未経験歓迎・万全のサポート体制◎

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□■教育業界に興味がある方◎／効率的でメリハリある働き方が可能／教育業界のリーディングカンパニー／社会の変化に対応しながらICTを用いた最先端の教育を展開■□

■業務概要：
学園の中核事業である駿台予備学校の校舎（現役フロンティア千葉校）にて、「生徒・学生指導担当」として、高校生クラス担当をお願いします。
※講師職ではないため、教科指導は含みません。

■業務の特徴：
独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務などを行います。

■業務詳細：
＜高校生クラス担当の仕事＞
現役フロンティアクラス（＝高校生クラス）進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明・進行などを行います。
高校生クラスでは、駿台OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行っていますので、彼らへの業務指示も行います。

■魅力：
◎生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です。
◎時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。
◎万全の研修フォロー体制があるため、教育業界未経験からチャレンジ可能です。

■働き方：
校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。

■研修制度：
入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。さらに、所属校舎でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています。
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞※教員資格不問
■必須条件：
・基本的なPCスキル（Word、Excel等で基本操作を行えるレベル）
・大学卒業もしくは大学院修了者
■歓迎条件：
・学習塾や教育現場での勤務経験
・営業職・接客業等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
駿台現役フロンティア千葉校
住所：千葉県千葉市中央区富士見1-1-8
勤務地最寄駅：各線／千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
契約職員の雇用形態のうちは他の部署への異動可能性はございませんが、正職員登用となった場合は総合職になるため転勤可能性がございます。様々な方法でキャリア形成ができる環境です。

＜勤務時間＞
13:00～21:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10～20時間※時期によりシフト勤務あり（実働7時間30分／休憩60分）

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※年度契約（初年度は入社日からその年度末まで）※年1回正職員への登用制度あり（毎年登用実績あり）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：学園規定に基づき全額支給
社会保険：健康保険：私学事業団

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■正職員登用制度
■再契約制度
■健康診断（年1回）
■産前・産後休暇制度（実績あり）
■育児休暇制度（実績あり）
■看護休暇制度
■介護休業制度
■子弟補助制度（同学園学費）
■慶弔見舞金制度
■保養所あり（箱根・軽井沢）
■部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■日曜、祝日、祝日を含まない週の平日から1日※休日出勤時は同週平日に休日を取得
■年次有給休暇（入職月に応じて逓減）、年末年始、夏期休暇（5日）、結婚休暇、服喪休暇、その他特別休暇有