マブチモーター株式会社

【松戸】財務計画（社内コンサル型CFO室）◇世界シェアトップの安定基盤/東証プライム上場

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＜小型モーター世界シェアNo.1/リモートワーク・フレックスタイム制/東証プライム市場上場グローバル企業/年間休日127日＞

■業務概要：
CFO室の一員として、事業や拠点の課題を数値と実態の双方から捉え、計数計画の立案や改善提案につなげる役割を担います。財務三表を基点とした分析により論点を設定し、関係部門との協働を通じて意思決定を前に進めます。経理部門と連携しながら、データの整合性確認や背景の把握を行う点も重要です。国内外の拠点との調整も多く、状況把握やヒアリングを通じて全体最適を図ります。

■業務詳細：
・事業テーマに関する計数計画の立案
・部門や拠点が保有する生データの検証、差異要因の整理
・財務三表構造を踏まえた論点特定と仮説構築
・国内外拠点へのヒアリング、状況共有
・外部専門家との相談による検証精度の向上
・取得した情報を基に、Excelで数値の再整理
・意思決定者向けのPowerPoint資料作成
・決定事項の進捗フォロー、遅延時のリカバリー策検討

■業務の魅力
数字と事業実態の双方から課題を特定し、意思決定に影響を与える業務に携われます。分析力・構造化力を生かしながら、経営に近い立場で業務の幅を広げられる点が特徴です。

■働く環境：
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。

■当社の魅力：
◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップレベル
同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか、または両方
・経理部門での業務経験5年以上
・財務3表（BS／PL／CF）を理解し、事業部門において計画策定した経験3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県松戸市松飛台430
勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅
受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可、社員駐車場有（規定有）

＜転勤＞
当面なし
海外出向：可能性あり（3年程度）、海外出張：あり（年間0～5回程度）
※強制的に海外転勤が発生するわけではございません。ご本人様の希望や事情を鑑みて転勤の打診をさせていただく可能性がございます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間55分、平均残業時間：10時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
処遇の変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮のみ（27歳以下）※空き状況による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学研修、通信教育の費用補助など、各階層に応じて様々な研修があります。

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円等
■財形貯蓄
■退職年金
■慶弔金
■社員持株会
■リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、GW、夏季6～10日、産休育児休暇制度、慶弔休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）