掲載予定期間:2026/3/19(木)~2026/6/17(水)更新日:2026/3/19(木)

株式会社 菱サ・ビルウェア

【横浜/未経験OK】ビルの設備管理◆三菱電機G◆夜間や休日の緊急対応少/年休125日/残業20h程

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

【横浜/未経験OK】ビルの設備管理◆三菱電機G◆夜間や休日の緊急対応少/年休125日/残業20h程

【電気系・工学系学科/実務未経験・第二新卒歓迎/20~50代まで幅広い方が活躍/大手企業のグループ会社でキャリア形成・働き方改善へ/夜間や休日の緊急対応少/転勤・出張なし/福利厚生充実/三菱電機Gで安定基盤】

■職務内容
当社が管理するマンション・ビルを巡回しながら点検業務等をお任せします。
※変更の範囲:会社の定める業務

<職務詳細>
・当社が管理するビルの設備点検や立会業務
・各工事の手配、工程管理
・電球交換など簡単な修繕作業
・水漏れなど、緊急時のトラブル対応
・報告書などの作成
※現場は協力会社の作業員が行います。

■ワークライフバランス◎
◇就業時間:シフト制(月155時間)※休日:月10日前後/月4~5回程度宿直勤務あり
(1)09時00分~17時15分(休憩60分)
(2)16時00分~09時15分(休憩135分)
(3)09時00分~20時15分(休憩105分)
※緊急を要する設備故障等により、
◇夜間や休日の緊急対応少:1年目は緊急対応をお任せしないため発生しません。緊急対応業務が開始となった場合、夜間対応は年に1回程度、休日対応は年に2~3回程度となります。
◇残業20H程
◇年休125日
◇転勤&出張なし
◇育休産休取得率・復職率100%
◇自宅から直行直帰可

\このはたらき方が実現できている背景/
・残業は1分単位で支給される勤怠システムを導入している点。
・働き方改善のために担当エリアや担当物件数を制限している点。

■組織構成
◇人数:12名(部長1名・メンバー11名)
◇年齢:20~50代まで幅広く活躍

■三菱電機Gで安定基盤
(1)経営の安定性:当社は「電気機器業界4位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100%子会社であるため、経営は非常に安定しております。
(2)福利厚生充実:社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度65歳迄の再雇用制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎>
■必須要件:以下いずれか必須
(1)電気系学科又は工学系学科(実務未経験歓迎)
(2)第二種電気工事士(実務未経験歓迎)
(3)何かしらの設備管理経験者

勤務地

<勤務地詳細>
勤務地
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/桜木町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月20H程/月に4~5回程宿直勤務あり
※なるべく夜勤明け→公休→公休となるようシフトを編成

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
・変更なし

給与

<予定年収>
320万円~450万円

<賃金形態>
月給制
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~270,000円

<月給>
210,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(計2ヶ月分)※前年度実績


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給(会社規定による)
家族手当:健康保険上扶養家族、子は2子18歳まで対象
住宅手当:月10,000円(年齢・支給条件あり)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続満5年以上対象

<定年>
60歳
75歳までの再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
◆各種研修制度、OJT
◆資格取得支援制度

<その他補足>
◆生計手当
◆資格手当
◆出産・育児支援制度
◆U・Iターン支援
◆介護保険
◆企業年金(三菱電機グループ企業年金基金)
◆共済会
◆各種保険団体扱
◆契約保養所多数
◆倶楽部

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■有給休暇:入社月に応じて付与
■5/1、年末年始(12月30日~1月3日)、特別休日、有給休暇(入社月に応じて付与)

会社概要

事業概要

■主な登録事業:
・マンション管理業/警備業
・建設業(特定・一定)

■会社について:
・三菱電機グループの管理会社として、ビルの日常的な設備点検と診断、環境衛生の管理、警備保安まで、一貫したビル管理を提供しております。
・また、マンション管理組合の運営、事務管理をはじめ、保守、点検、清掃や建築設備診断、メンテナンスなどを実施しています。

■品質向上のための取り組み:
・当社は、建物管理およびマンション管理における各分野のエキスパートからなる専門家集団です。本社、東京支店、横浜支店、中部支店、関西支店においてはISO9001の認証を取得いたしました。
・品質マネジメントの原則である「顧客満足」「継続的改善」などに基づき構築した業務の仕組みを維持し継続的に改善し、更に顧客満足度の向上と品質向上を目指しています。

■教育体制:
・当社では人材教育にも力を入れており、フロント、設備スタッフから管理員まで、充実した専門教育によって技術、ノウハウの向上に努めています。
・三菱電機ビルソリューションズ株式会社の人材開発センター内に、自社の研修施設を設けており、建物に付帯する設備に関する最新の専門知識を、実際の設備を使って身につけています。
・常に最新技術の習得機会を設けるとともに、最新の法令や実際の管理物件におけるケーススタディーの研究を通じて、お客様へのより付加価値の高いサービス提供を実践できるようにしています。

所在地

〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング

設立
1986年4月
従業員数
641名
上場市場名
非上場
資本金
110百万円
売上高

12,481百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014701563

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