ソースネクスト株式会社（東証プライム上場）

【EC運営・販促戦略】楽天・Amazon他／週3リモート可／ポケトークなど有名製品多数／プライム上場

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【売上右肩上がり伸張／AI翻訳機「ポケトーク」はじめ、社会ニーズに合った新製品を続々展開／ソフトウェア～AI製品まで、幅広いIoTデバイス販売／2000万人規模のユーザー基盤】
■業務内容：
当社のEC担当として、楽天・Yahoo!ショッピングなどの主要ECマーケットプレイスにおける、自社店舗の売上最大化を担っていただきます。

■業務詳細：
(1) モール店舗のグロース戦略立案・実行（楽天・Yahoo!等）
・担当モールの売上・利益目標（KGI/KPI）の設計と予実管理
・モール主催イベント（楽天スーパーSALE等）に合わせた販促キャンペーンの企画
・運用 ・広告運用（RPP広告等）の設計とROAS最適化

(2) 商品ページ・クリエイティブの改善（UI/UX）
・新製品（AI・IoT等）の魅力を伝えるためのLP構成案の作成、ABテストの実施 ・転換率（CVR）向上のためのサムネイル画像、商品紹介文のブラッシュアップ
・社内クリエイティブチームや外部パートナーへのディレクション

(3) データ分析とマーケティング施策への昇華
・アクセス解析、購買データ分析に基づく課題抽出と改善策の実行
・競合店舗調査やトレンド分析を通じた、新しい「売れる仕掛け」の考案

■本ポジションの魅力：
・当社ではモール運用を起点に、CRMやコンテンツ企画、オウンドメディア運用等職域を広げていくことが可能です。
・ソフトウェア、IoTデバイス（ハードウェア）、SaaS、AI製品など、有形・無形を問わず幅広い商材を扱います。「特定の商材しか売れない」マーケターではなく、どんな商材でも、売れるロジックを構築できる市場価値の高い人材へと成長できます。

■就業環境：
週3日リモートワーク、残業は月20～30時間程度と働きやすい環境です。

■当社について：
当社は東証プライム上場、パソコン・スマートフォン用ソフトウェアの販売、AI翻訳機「ポケトーク」の販売などを行っております。そして現在は、最先端AI製品へと、時代ごとの技術を柔軟に「製品化」し、成長を続けてきました。コストパフォーマンスが高い「買い切り」製品をメインに、多彩な製品ラインナップを持っており、国内外問わず2000万人規模のユーザー基盤を持っております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ECモール運営を担当したことがある
・ECモール内での広告管理・運用・改善経験がある
・データ分析に関連するスキル・知識がある
（例：Excelによる表計算、VLOOKUP、PIVOTの使用経験）

■歓迎条件：
・不確実な状況でも自ら情報を取りに行き、仮説を立てて前に進められる方
・数字にもとづき、売上やROASなどの指標を見ながら改善を継続できる方
・ECやデジタルマーケティング領域の変化を楽しみ、主体的に学び続けられる方 ？

＜勤務地詳細＞
新本社（2025年12月移転）
住所：東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ぐるぐる研修、シリコンバレー体験 Exciting留学、コンプライアンス研修、ロジカルシンキング研修、ヒューマンコミュニケーション研修、ライティング講習※その他必要に応じて社外研修参加申請制度あり

＜その他補足＞
■介護保険
■産前産後休業、育児休業、看護休業、
■育児時短勤務制度
■慶弔金
■社員持株会制度
■ストックオプション制度
■健康診断、予防接種、健康相談室、健康保険組合の保養所施設利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、エキサイティング休暇（有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度／土日を繋げた9日間以上の休暇取得推奨／年度内に1回以上の取得）