株式会社日立ハイテク
【柏の葉キャンパス】超大型医療機器の建設・設置プロジェクト管理 ※大型設備建設PJT経験者歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要:
当社が世界各地に展開する粒子線がん治療装置(PBT)の「建設・更新プロジェクト」におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。粒子線がん治療装置は、小型プラント様の建物内に、粒子を高エネルギーまで加速する機械や、患者さんの体の狙った部位に粒子線を当てるための照射装置、ビームの制御装置、それらを動かす制御盤などが一体となって構成される大型の病院内プラント設備のような装置です。本ポジションでは、国内および海外の医療機関を対象とした建設・更新案件をリードし、社内外の関係者を束ねながら、3~5年スパンの長期プロジェクトを成功に導いていただきます。
建設・更新プロジェクトにおける、導入案件見積もり、機器仕様決定、設計、製作、装置の搬入据え付け・試運転、検収まで営業と密に連携しながら一連のプロジェクト管理をお任せします。時には図面の作成や現地調査、装置レイアウトや各種計画ご提案など、営業技術的な側面でサポートをいただくこともございます。
■業務詳細:
【具体的な業務例】
・建設・更新プロジェクトの計画立案・プロジェクト工程表(案)の作成
・各種見積もりの取得と内容精査
・プロジェクトについての各関係者への説明および工程に沿った案件管理(コスト管理・リスクコントロール含む)
∟契約後~検収 までのプロジェクト管理を、顧客(病院内の各部署等)、協力業者、社内(営業・設計・等)の調整をしながら行います。
・許認可関係書類の作成と、顧客フォロー
・工事工程の管理
└基本的には、工事体系の中に入っての管理は行いません。顧客と元請けとなる協力業者様との間に入り、プロジェクトの管理を行います。
・搬入工程の管理(装置搬入の計画と、搬入後の調整作業の工程管理)
・各検査(工事及び装置)、各納品立会、顧客検収
■入社後のフォローアップとキャリアモデルについて
・入社後は、約1ケ月程度の部内教育を受けて頂きます。業務内容の説明や社内システムも含め、部内全体を含めた教育を受けて頂きます。その後は、同チーム内の別担当者のフォロー業務から入り、約1年~2年程度経過した後に案件をご担当いただく想定です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大型医療機器、プラント設備、インフラ設備(電力・交通インフラ等)などの建設プロジェクトにおける、とりまとめや折衝経験をお持ちの方
└上記に合致していなくとも中長期プロジェクトにおける進捗管理や、多くのステークホルダーとの調整経験をお持ちの方であれば職種問わず歓迎
勤務地
柏の葉地区
住所:千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE
勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/柏の葉キャンパス駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30
<その他就業時間補足>
※勤務地により異なる
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
524万円~988万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):297,500円~464,000円
固定残業手当/月:82,500円~114,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
380,000円~578,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
等級に応じ、業務手当(固定残業代)を支給
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当:適用に条件あり
寮社宅:単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他
<その他補足>
■諸制度:
退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
■諸手当:
通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
■諸施設:
単身寮・借上社宅完備、保養所 他
休日・休暇
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年次有給休暇:24日 入社直後に付与。年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
会社概要
- 事業概要
■概要:
日立ハイテクは、日立製作所の計測機器・半導体製造装置関連事業および日製産業の商社機能を母体として発足し、その後も表面実装システム、液晶・ハードディスク関連製造装置、半導体後工程製造装置などの事業を統合・発展させてきました。
現在は、「見る・測る・分析する」というコア技術を軸に、研究開発・製造・販売・サービスまでを一貫して提供するグローバル企業として、幅広い産業分野にソリューションを展開しています。
■事業内容:
(1) ナノテクノロジーソリューション
極めて高い精度が求められる半導体・エレクトロニクス分野において、計測・検査・加工装置を提供。
・主力製品:電子顕微鏡、プローブ顕微鏡、高分解能走査電子顕微鏡、先端エッチング装置
(2)コアテクノロジー・アナリティカルソリューション
熱分析・分光分析・元素/有機分析装置など、物性・化学分析装置を軸に、ライフサイエンス・医療・環境解析など多様な用途に対応。
主力製品:蛍光X線分析装置、可搬型分析装置、液体クロマトグラフ、スペクトル分析機器
(3) ヘルスケア・ライフサイエンスソリューション
医用機器やライフサイエンス向け製品群を拡充し、医療現場の効率化・高度化に貢献しています。
・主力製品:自動分析装置、分子診断・ゲノム解析ソリューション、病院・研究機関向けシステム
(4)産業・社会インフラソリューション
ファクトリーオートメーション、IoT、バリューチェーン最適化ソリューション等を通じて、製造業の高度化・効率化や社会インフラ分野への貢献を図っています。
■企業ビジョン:
日立ハイテクは、「コア技術に基づき、顧客の真の課題を理解し、社会課題の解決に貢献する」企業を目指しています。
「見る・測る・分析する」というコアコンピタンスを軸に、計測・分析・検査・情報処理の各領域で高付加価値ソリューションを提供し、研究開発から製造・品質管理、社会インフラの高度化まで一貫した価値創造を実現します。これにより、暮らしやすい社会の実現、環境負荷の低減、安全・安心な社会の構築にも貢献していきます。- 所在地
〒105-6409
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー- 設立
- 1947年4月
- 従業員数
- 6,689名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 7,938百万円
- 売上高
756,500百万円
- 平均年齢
- 42.4歳
応募方法
応募方法
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