株式会社トモノカイ

【東京／在宅勤務可】総合型選抜・TOEFLのプロダクト・サービス開発◆転勤なし◆年休124日

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～業界トップクラス／今注目のグローバル教育に関わる～

■ポジション概要：
・当社が提供する海外子女・帰国子女向けオンライン家庭教師『EDUBAL』において、総合型選抜およびTOEFL／IELTS対策のカリキュラム開発と、提携校でのグローバル教育プログラムの推進をお任せします。
・ミッションは、日本の学校現場が抱える「グローバル化」という課題に対し、専門的な英語対策と進学戦略を導入することで、生徒が世界を舞台に挑戦できる環境を構築することです。
1年目はコンテンツの質を磨き、2年目以降は学校のパートナーとして、グローバル人材輩出のための教育プログラム提案を担っていただきます。学校のグローバル化を加速させ、「世界で活躍する人材」を輩出する仕組みを創ります。

■業務詳細：
1）グローバル進学・検定対策カリキュラムの開発
世界標準の英語力（TOEFL／IELTS）向上と、国内外の難関大学が求める「グローバルな実績」を言語化するための総合型選抜対策コンテンツの設計
2）学校現場でのグローバルプログラム実施
提携校での「グローバルワークショップ」や「外部検定対策講座」の運営生徒の視座を高め、世界へ目を向けさせるファシリテーション。
3）学校の「国際化」支援・教員連携
学校独自のグローバル教育方針に基づき、授業内や放課後プログラムとして最適な「グローバル人材育成パッケージ」をカスタマイズ
4）個人向けオンライン指導の品質管理
世界中にいる受講生に対し、グローバル進学に必要なスコアや出願書類を標準化して提供するための指導マニュアル整備
5）グローバル教育導入のソリューション提案
学校現場での実践経験を活かし、学校が掲げる「グローバル進学実績の向上」や「国際クラスの活性化」を支援するプログラム導入提案

■身につくスキル：
・学校のグローバル化を推進するコンサルティング力
一校一校の状況に合わせ、グローバル人材輩出のための最適な教育ソリューションを提案・実行するスキル。
・国際基準の教育コンテンツ開発力
TOEFLやIELTS、国内外の入試で通用する「世界基準の学力・表現力」を育成する高度な教材設計スキル。
・教育事業のプロデュース能力
教務の枠を超え、学校現場と個人顧客の両面に付加価値を提供する「グローバル教育事業」の推進力。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか必須
グローバル教育または英語資格（TOEFL／IELTS）の指導・企画経験がある方
・TOEFL iBT／IELTS 等の試験対策講座の企画、または講師としての指導経験
・中高・大学における「国際教育プログラム」や「海外進学支援」の開発・運営経験
・総合型選抜対策塾での指導、またはグローバル系学部の入試カリキュラム作成経験

■歓迎条件：
ビジネスレベルの英語力（目安：英検準2級、TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上、または同等の実務経験）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷3-3-1 四谷安田ビル4F
勤務地最寄駅：各線／四谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※アクセス：東京メトロ丸ノ内線四谷三丁目駅徒歩2分
※在宅勤務制度あり（全社月間在宅比率：約60％）
※入社3か月目頃まではキャッチアップのため、週5で出社頂く可能性がございます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※9：00～18:00勤務も可■残業：月平均15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り
■書籍購入補助制度（全額補助）
■メンター制度

＜その他補足＞
■リモートワーク制度（週2～3日を推奨）
■在宅勤務手当（月3,000円を支給）
■育児短時間勤務（お子様が3歳になるまで利用可能）
■産休・育休（男性育休実績含め多数あり）
■介護支援（休業・時短）
■予防接種／健康診断／産業医面談
■オフィスグリコ（菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
※月に1回ほど土曜出勤頂く可能性がございます。その場合、別日にて振替休日を取得して頂きます。