株式会社クウゼン

【シニアリクルーター/採用担当】成長率1720%◆AI×マーケスタートアップ◆リモート可◆125休

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【VPクラスの採用や採用戦略の立案から組織マネジメントまで／累計18.8億円の資金調達／対話デザインプラットフォームKuzenの開発、販売、運用企業】

■募集背景
現在、採用業務は正社員と業務委託の計2名で対応しており、採用計画の策定から実行まで、戦略的な採用活動が十分にできていないのが現状です。
そこで、採用のプロフェッショナルをお迎えし、事業成長を支える組織づくりの中心を担っていただきたいと考えています。

■業務内容
今回ご入社いただく方には、まずは事業部門のミドル～マネージャー層の採用をリードしていただきたいです。将来的には、当社の採用組織を牽引する存在として、VPクラスの採用や採用戦略の立案から組織マネジメントまで、幅広く活躍していただくことを期待しています。

■主な業務内容
ビジネス部門の中途採用における戦略立案・採用要件の定義
エージェント折衝、ダイレクトリクルーティング
書類選考／面接／面談、クロージング対応
現場責任者・経営層との連携による採用活動の推進
採用広報や選考体験の改善、プロセス最適化（ATS運用など）
入社後のキャリアパス
ご志向や組織状況に応じて、以下のようなHR領域全般へのキャリア展開が可能です。

（例）
人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬など）
組織開発・オンボーディング設計
労務管理・規程整備
採用広報・カルチャー発信
新卒採用やインターン設計

■魅力ポイント
採用から入り、経営や事業と近い距離で組織づくり全体に関わっていきたい方には最適な環境です。
将来的には人事制度設計や組織開発にも携わっていただき、ご志向次第ではCHRO候補として人事全体をリードしていただくことも視野に入れています。

■組織構成
採用チームはHR責任者（40代男性）、採用担当（20代女性）、業務委託メンバー(30代男性)の3名で構成されております。
今回ジョインいただく方には採用チームのリーダー～マネージャー候補として、採用チームおよび弊社の採用活動を牽引いただくことを期待しております。

■歓迎条件：
事業会社での採用担当経験
新卒採用の経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）以下すべてのご経験を満たす方
・中途採用の実務経験（2職種以上、年間20名規模以上の採用を経験された方）
・ビジネス職（営業、マーケティング、事業企画など）の採用経験
・採用業務における戦略・計画立案等の上流から媒体運用等の下流まで、一貫してご自身で担当された経験

（2）転職/人材エージェントとして採用支援・求職支援のご経験がある方（2年以上）
・両面型のエージェント経験
・ビズリーチ等のスカウト媒体を用いた候補者獲得のご経験をお持ちの方
・MVP受賞等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃手当
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社内フロー等適切にお伝え致します。

＜その他補足＞
●定期健康診断
●通勤手当
●家賃手当
●慶弔見舞金
●健康保険
●厚生年金
●雇用保険
●労災保険
（40歳以降は介護保険）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

●年次有給休暇
●リフレッシュ休暇
●年末年始休暇
●産前産後休暇
●育児休業
●介護休業