ポート株式会社

【東京／大阪】不動産会社との提携構築を担うパートナー営業職◆未経験からBtoBのプロへ／東証上場

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■業務概要：
当社の主なお客様は街中で見かける不動産会社（管理会社・仲介会社）です。「アポイントの獲得」「受注」「フォロー」の（新規開拓～お客様フォローまで）全プロセスを担当していただきます。
【商材について】
不動産会社を通じて新居に入居予定のお客様に対し、電気やガスなどのライフラインを最適化するための代行サービスをご提案します。
※当社雇用にて、グループ企業であるエナジーライフ株式会社（事業内容：ライフライン支援事業）へ在籍出向頂きます。

■具体的な業務：
・不動産会社（主に賃貸仲介会社）への新規アポイント獲得
・商談・提案（対面／オンライン）
・提携条件の調整・クロージング
・提携後のフォロー、関係構築
・数値管理（進捗・KPI管理、報告）
いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。
【成長ステップ】
メンバー→ リーダー（数値管理・育成）→ マネージャー（戦略設計・組織マネジメント）

■インセンティブについて：
入社日または配属日のいずれか遅い日を起算日とし、その翌々四半期より適用対象となります。
【最大支給額（目安）】
SV：10～20万円程度
チーフ：7.5～10万円程度
メンバー：5～7.5万円程度
【達成基準】
目標達成率が100%以上の場合、最大支給額の全額。90%以上100%未満の場合、最大支給額の半額支給。
【支給スケジュール】
1Q=9月15日、2Q=12月15日、3Q=3月15日、4Q=6月15日を想定

■当社について：
当社は2011年に創業し、2018年に東証グロースへ上場しました。「社会的負債を、次世代の可能性に。」を掲げ、社会課題の解決を通じた持続可能な社会づくりに取り組んでいます。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」を主軸に前年比+40％を上回る高い成果を上げています。人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験がある方
※業界未経験歓迎

■歓迎条件：
・営業・販売職経験は歓迎
・法人営業／不動産・通信・インフラ業界経験／テレアポ経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
エナジーライフ株式会社
住所：大阪市中央区谷町二丁目3番4号 サンシャイン大手前ビル9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象。）
当社雇用にて、グループ企業であるエナジーライフ株式会社へ在籍出向頂きます。

＜転勤＞
無
原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員での採用可能性あり

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※社内規定あり
社会保険：各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

＜その他補足＞
■転居援助一時金※新規入社者対象　支給条件あり・赴任準備金
■社員紹介制度・ジョブポスティング制度
■オフィスコーヒー・ソーシャルランチ
■事業部会補助・部活動応援制度
■子どもの看護に伴う休暇およびリモート
■復職支援制度・妊活サポート制度・不妊治療補助制度
■慶弔事祝金制度
■健康診断補助・各種ワクチン接種補助・パーソナルストレッチ・禁煙サポート
■保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引・オフィスドラッグ
■従業員持株会（奨励制度あり・入社初年度30%、2年目以降15%）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12／31～1／3）、季節休暇、有給休暇（入社半年後／初年度10日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
アワード（四半期、年間）・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）など